Neke tehnološke kompanije doživjele su skok svojih dionica nakon što su najavile masovna otpuštanja ove sezone zarada. Drugi ne toliko.
Evo šta pokazuju podaci.
Dionice su obično dobile pozitivan podsticaj u trgovačkoj sesiji odmah nakon najave otpuštanja—sa prosječnim dobitkom od nešto više od 5% na uzorku od 12 istaknutih tehnoloških kompanija koje su rekle da planiraju otpustiti najmanje 500 radnih mjesta posljednjih mjeseci. Ali rezovi nisu garantovali trajnu dobit.
Najveća smanjenja broja radnika nisu nužno bila i najdublja.
Amazon
(ticker: AMZN) je rekao da će smanjiti svoju radnu snagu za više od 18,000 zaposlenih, oko 6% zaposlenih u korporaciji. Kripto razmjena
Coinbase
(COIN) je najavio proporcionalno najdublje smanjenje uzorka, planirajući otpuštanje 20% svoje radne snage, odnosno 950 radnih mjesta.
Neke kompanije su otkrile da su veća otpuštanja dobila pozitivniju reakciju dioničara. Coinbase je nagrađen dobitkom od skoro 13% odmah nakon objave otkaza početkom januara. Online prodavac namještaja
Wayfair
(W) je skočio za više od 20% na vijestima da otpušta 10. svoje radne snage kasnije istog mjeseca.
S druge strane, dublji rezovi nisu garantovali veći porast.
Tvilio
rekao je ranije ovog mjeseca presekao bi 17% njene radne snage, ali su dionice porasle samo 2% tog dana. To bi mogao biti znak da određena količina umora od otpuštanja prigušuje reakciju. Twiliova najava bila je njegova druga runda velikih otpuštanja u nekoliko mjeseci.
Neka otpuštanja uopšte ne uspevaju da izazovu rast akcija.
Microsoft
(MSFT) dioničari su dočekali najavu kompanije o smanjenju radne snage za 5% u januaru sa naizgled ravnodušnošću, pošto su dionice završile u padu tog dana. To je odražavalo osjećaj da kompanija radi "taktičko smanjenje troškova", prema riječima analitičara DA Davidsona Gila Lurije, umjesto da želi transformirati svoje poslovanje.
Važnije pitanje za investitore bi moglo biti da li otpuštanja vode do trajnih dobitaka.
Vlasnik Facebooka
Meta Platforms
(META) je poster za slučaj da će tržište nastaviti da nagrađuje otpuštanje radnih mjesta. U periodu od kada je Mark Zuckerberg objavio 11,000 otpuštanja, ili 13% svoje radne snage, u novembru prošle godine, Meta dionice su porasle za blizu 80%. Zuckerbergova tvrdnja da će 2023. biti "godina efikasnosti" u kompaniji za društvene mreže i nagoveštaji o daljim otpuštanjima pozitivno su pozdravljeni od strane markera.
Međutim, Wayfair pokazuje koliko brzo početna pozitivnost može nestati. Dionice su odustale od skoro svih svojih dobitaka nakon otkaza nakon prijavljivanja veći gubitak u četvrtom kvartalu nego što su analitičari očekivali u četvrtak. To sugerira da otpuštanja idu samo toliko daleko da bi se dioničari uvjerili da kompanije koje prave gubitke mijenjaju svoje načine.
To se posebno odnosi na tehnološke dionice koje su još uvijek osjetljive na očekivanja u odnosu na inflaciju i očekivanja kamatnih stopa. Tehnološki težak Nasdaq Composite Index je ove godine do sada porastao za nešto više od 9%, ali je odustao od velikog dijela svog početnog januarskog rasta, uz zabrinutost investitora nastavak visoke inflacije će dovesti do toga da Federalne rezerve nastave podizati kamatne stope.
Kompanije koje su sprovele otpuštanja mogle bi se naći pod pritiskom da učine više. Google-roditelj
Abeceda
(GOOG) je krajem januara saopštio da će otpustiti 12,000 radnih mjesta, ili oko 6% ukupne radne snage. što dovodi do početnog rasta zaliha. Dionice su od tada u padu, djelimično podstaknute Google-ovim novim chat botom koji je podvukao investitore. Aktivist investitor Chris Hohn pozvao je Alphabet da proširi otpuštanje radnih mjesta na najmanje 20 posto kompanije.
Pišite Adamu Clarku na [email zaštićen]