Spotify najavljuje otpuštanja za 6% svoje radne snage

Ključni postupci

• Spotify je objavio da kompanija otpušta 6% svoje radne snage
• Dawn Ostroff, bivša šefica sadržaja, jedan je od ključnih zaposlenika koji napuštaju kompaniju
• Vijest o otpuštanjima potaknula je Spotify-ove dionice na skok

Spotify je najnovija kompanija u tehnološkoj industriji koja je najavila otpuštanja. Iako je broj otpuštenih zaposlenika manji od nekih tehnoloških divova, stotine zaposlenika i dalje su bez posla na streaming servisu.

Pogledajmo pobliže posljednja otpuštanja i kako bi ova akcija mogla utjecati na investitore—plus, kako Q.ai može pomoći investitorima u tehnološkom prostoru.

Spotify otpuštanja

Ranije ove sedmice, izvršni direktor Spotifyja, Daniel Ek, najavio je talas otpuštanja. U memorandum objavljeno na web stranici Spotifyja, Ek je otkrio da kompanija smanjuje svoje osoblje za otprilike 6%. Na osnovu spiska zaposlenih u Spotifyju, to znači da će oko 600 zaposlenih ostati bez posla.

U dopisu, Ek je prokomentarisao promjenjivu dinamiku organizacije, navodeći da će se „U narednih nekoliko sati odvijati razgovori jedan na jedan sa svim pogođenim zaposlenima. I dok vjerujem da je ova odluka ispravna za Spotify, razumijem da će s našim istorijskim fokusom na rast, mnogi od vas na ovo gledati kao na promjenu u našoj kulturi. Ali kako se razvijamo i rastemo kao posao, tako mora i naš način rada, a da i dalje ostajemo vjerni našim osnovnim vrijednostima.”

Još jedna ključna promjena osoblja je da će Dawn Ostroff napustiti kompaniju. Ostroff, bivša šefica sadržaja za kompaniju, pridružila se Spotifyju 2018. Ona je bila ključni igrač u Spotify-jevom nastojanju da proširi svoje podcasting i oglašavanje. Nekoliko njenih ključnih poslova uključivalo je princa Harija i Megan Markl, Baraka i Mišel Obamu, Džoa Rogana i Kim Kardašijan.

Ek je u memorandumu naveo Ostroffove napore, „zbog njenih napora, Spotify je povećao naš sadržaj podcasta za 40 puta, doveo do značajnih inovacija u mediju i postao vodeći muzički i podcast servis na mnogim tržištima. Ova ulaganja u audio ponudila su nove mogućnosti za kreatore muzike i podcasta, a takođe su izazvala novo interesovanje za potencijal audio oglašavanja kompanije Spotify. Zahvaljujući njenom radu, Spotify je bio u mogućnosti da inovira sam format oglasa i više nego udvostručio prihod našeg poslovanja oglašavanja na 1.5 milijardi eura. Neizmjerno smo zahvalni na ključnoj ulozi koju je odigrala i želimo joj puno uspjeha.”

Na osnovu memoranduma, izbor za otpuštanje došao je nakon značajnog napora da se obuzdaju drugi troškovi tokom cijele godine.

Odgovor investitora na otpuštanja u Spotifyju

Kada otpuštanja napraviti prskanje u naslovima, reakcije crijeva su često negativne. Uostalom, niko ne voli da vidi kako ljudi gube posao.

Međutim, iz perspektive investitora, otpuštanja zapravo mogu pružiti prednost. U suštini, otpuštanja predstavljaju mjere smanjenja troškova kako bi se kompanija pomaknula prema profitabilnijoj državi. Kada kompanija aktivno sprovodi mere smanjenja troškova, mnogi investitori to shvataju kao pozitivan znak.

U slučaju Spotifyja, vijesti o otpuštanju povećale su cijene dionica. Zapravo, dionice kompanije sa sjedištem u Stockholmu skočile su preko granice od 102 dolara. To je predstavljalo povećanje od približno 4.5%. Cijena dionica kompanije pala je na ispod 100 dolara po dionici u narednim danima, ali je neposredan uticaj otpuštanja bio povećanje cijena dionica Spotifyja.

Vrijeme će pokazati kako će kompanija napredovati, ali investitori će pažljivo pratiti Spotify-jev izvještaj o predstojećoj zaradi.

Kako investirati u tehnologiju

Tehnološka industrija je decenijama predstavljala vrijednu investicijsku priliku. Evo šta trebate znati o ulaganju u tehnologiju u ovim burnim ekonomskim vremenima.

Da li su otpuštanja loš znak za investitore?

Ako ste pratili naslove, vjerovatno ste primijetili značajan talas otpuštanja. Neke velike kompanije, kao Microsoft i Amazon, otpuštaju hiljade zaposlenih.

Serija otpuštanja proizlazi iz nekoliko faktora. Kako se najavljuju otpuštanja, mnogi izvršni direktori navode ekonomsku klimu i fokus na nove tehnologije kompanije.

Iako bi se tehnološka industrija mogla suočiti s nekim izazovima tokom teških ekonomskih vremena, to ne znači da je tehnološki sektor brod koji tone. Umjesto toga, promjene bi mogle utrti put novim tehnološkim napretcima.

Ulaganje uz pomoć tehnologije

Kao investitoru, praćenje svih naslova je dobar način da se uhvati puls tehnološke industrije. Međutim, realnost je da mnogi investitori jednostavno nemaju vremena da prate svaki razvoj u industriji.

Srećom, ne morate sve pratiti da bi vaš portfolio bio ažuran. Umjesto ručnog praćenja tržišta i unošenja promjena u svoj investicijski portfelj, možete iskoristiti prednosti umjetne inteligencije (AI) da se pozabavite ovim zadatkom umjesto vas. Lako je ovaj san ostvariti uz pomoć Q.ai-a.

Q.ai nudi investicione komplete koji se fokusiraju na ulaganja koja vas zanimaju. Na primjer, ako ste zainteresirani za tehnološku industriju, možete investirati u Emerging Tech Kit. Jednom kada dodate komplet u svoj investicijski portfolio, on prati promjenjivo tržište. Osim toga, Q.ai će napraviti sve potrebne promjene kako bi vaš portfelj bio usklađen s vašim ciljevima i tolerancijom na rizik.

U konačnici, Q.ai rješava probleme s održavanjem vašeg investicionog portfelja. Možete se fokusirati na druge stvari dok tehnologiju stavljate da radi za vas.

Suština

Spotifyjeva najava je još jedna u dugom nizu otpuštanja u tehnološkoj industriji. Desetine kompanija u ovoj industriji otpustile su hiljade zaposlenih tokom 2022. i 2023. godine.

Kako kompanije otpuštaju zaposlene, mnogi su vidjeli da cijene njihovih dionica rastu kao odgovor na vijesti. U budućnosti, ova otpuštanja bi mogla biti srebrna za investitore koji traže veći profit od svog investicionog portfelja.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.