Radniku na daljinu naloženo da isplati poslodavcu za "krađu vremena"

Kanadskoj računovođi je naloženo da otplati svom poslodavcu za “krađu vremena” nakon što je softver za praćenje kompanije utvrdio da je obavljala lične zadatke dok je tvrdila da radi. Sudska presuda predstavlja jednu od prvih instanci u kojoj je takva tehnologija korišćena da se radniku naloži da se oduži poslodavcu za opuštanje na poslu.

Karlee Besse, zaposlenica računovodstvene firme Reach CPA na ostrvu Vancouver, prvobitno je tvrdila da je neopravdano otpuštena i da joj poslodavac duguje 5,000 dolara neisplaćenih plata i otpremnina. Bessein poslodavac je rekao da ju je otpustio jer se bavila krađom vremena i podnio protivtužbu tražeći nešto više od 2,600 dolara plaće koju joj je isplatio dok navodno nije radila, kao i dio avansa koji je dobila prije nego što je započela posao.

Sudska odluka dolazi jer sve više kompanija instalira softver za praćenje na računare radnika kako bi otkrio pritiske na tipke i klikove kako bi osigurali da se fokusiraju na zadatke vezane za posao dok rade svoj posao na daljinu. Neki kritičari kažu da ova vrsta nadzora predstavlja špijuniranje i kršenje osnovnih prava zaposlenih.

U oktobru prošle godine, Nacionalni odbor za radne odnose izrazio je zabrinutost zbog sve većeg elektronskog nadzora radnika od strane poslodavaca i njegovog potencijala da upadne u njihova prava na privatnost. NLRB generalni savjetnik Jennifer Abruzzo objavio njena namjera da "zaštiti zaposlene, u najvećoj mogućoj mjeri, od nametljivog ili uvredljivog elektronskog nadzora i automatizovanih praksi upravljanja koje bi imale tendenciju da ometaju prava iz Odjeljka 7."

Odjeljak 7 štiti sposobnost radnika da zadrže povjerljivost određenih aktivnosti od svog poslodavca.

Snimljeno na snimku

Besse je rekla da je u februaru 2022. pokrenula sastanke sa svojim menadžerom kako bi poboljšala svoju produktivnost. Njen poslodavac je tada instalirao softver za praćenje vremena pod nazivom TimeCamp na njen radni laptop.

Mjesec dana kasnije, Reach je rekao da je otkrio da Besse kasni sa svojim poslom. Kompanija je takođe primetila neslaganje između evidencije njenih aktivnosti softvera za praćenje vremena i načina na koji je ona ručno beležila svoje vreme. Između 22. februara i 25. marta, kompanija je saopštila da je Besse na svojim rasporedima upisala skoro 51 sat tokom kojih se nije bavila poslovima vezanim za posao, na osnovu dnevnika softvera za praćenje.

Priča se nastavlja

Video snimci snimanja ekrana koje je snimio TimeCamp na kraju su dokazali da je bila uključena u krađu vremena, navodi Civil Resolution Tribunal, prvi onlajn sud u Kanadi. Video snimci pokazuju koje dokumente korisnik otvara i koliko dugo s njima komunicira, dok softver razlikuje radne i neposlovne aktivnosti, poput streaminga videa. Također je takve aktivnosti klasificirao kao "lične" nasuprot "radne aktivnosti".

Besse je tvrdila da je odštampala dotične dokumente i da je radila na štampanim kopijama, ali to nikada nije prenijela Reachu. Njen poslodavac je rekao da je njena štamparska delatnost bila ograničena i da nije mogla da odštampa veliku količinu dokumenata koja je potrebna za njen posao.

Ali sud je odbacio njen zahtev i naložio joj da vrati Reach-u 1,506.34 dolara na osnovu njene plate.