Evo 3 načina na koja radnici generacije Z mogu sada početi da štede za penziju

Ako ste upravo završili fakultet, možda se pitate kada je pravo vrijeme da počnete s planom penzione štednje. Odgovor je sada, kažu stručnjaci. 

Do tog trenutka, 55% Amerikanaca već radi misle da su iza o štednji za penziju, prema nedavnom Anketa o bankrotu. To uključuje 71% bejbi bumera i 65% generacije X. Ali čak su i neki mlađi radnici zabrinuti: skoro jedna trećina, 30 odsto Gen Z misle da su iza.

plus, najčešće žaljenje među starijim zaposlenima i penzionerima je da nisu dovoljno rano počeli da planiraju ili štede za penziju.

Više od Lične finansije:
Robinhood će platiti 1% utakmice na doprinose IRA-ima
4 ključna poteza na kraju godine za 'kontrolu svoje sudbine izvještavanja o porezu'
Zašto više radnika treba pristup štednji za penziju

Početak rada s planom za penzionisanje u 20-ima može vam pomoći da izbjegnete to žaljenje, ostanete na pravom putu i osjećate se sigurnije.

“Ova investicija je nešto što će vas nagraditi za cijeli život”, rekao je Douglas Boneparth, certificirani finansijski planer i predsjednik Bone Fide Wealth-a u New Yorku. Takođe je član Savjetodavno vijeće CNBC-a.

„Ne samo da će vas to nagraditi, već je neophodno da uspešno vodite svoj život,“ rekao je. „Što više rada uložite danas da stvorite ovu osnovu, lakše će stvari biti kada bude složenije.”

Evo tri savjeta koje treba imati na umu.

Inflacija može otežati početak rada. Usred viših cijena, 60% Amerikanaca žive od plate do plate, prema nedavnom izvještaju LendingCluba.

Uprkos tim izazovima, mladi odrasli mogu napraviti plan štednje za penziju koji se uklapa u njihov životni stil, rekao je Boneparth. Čak i početak s malom količinom može napraviti razliku tokom vremena zbog moć složene kamate. I to vam daje uporište da povećate svoj doprinos tokom vremena.

Lazetta Braxton, CFP i ko-izvršni direktor u firmi za virtualno planiranje 2050 Wealth Partners, predlaže da pokušate uskladiti svoje troškove s nečim što se zove 50/30/20 strategija budžetiranja. To znači da ne trošite više od polovine svojih prihoda na osnovne troškove, a 30% izdvajate za diskrecione troškove i 20% da se „platite“ štednjom i ulaganjem. 

Ako radite za kompaniju koja nudi plan 401(k) ili drugu vrstu penzionog plana, jedan od vaših prvih ciljeva doprinoseći tom planu dovoljno da se dobije potpuni poslodavac. To je besplatan novac.

“Barem doprinijete iznosu koji će vaš poslodavac platiti”, rekao je Braxton, koji je također član Savjetodavno vijeće CNBC-a.

Razgovor sa finansijskim savjetnikom može vam pomoći da odredite prioritete svojih ciljeva i napravite plan. (Savjetnici nisu samo za bogate: Neki naplaćuju po satu ili na bazi projekta.)

„Pobrinite se da budete u skladu s ljudima koji na prvom mjestu čuvaju vaše najbolje interese“, rekao je Braxton. To znači da tražite savjetnika koji ima oznaku CFP ili se na neki drugi način traži djeluje kao fiducijar.

Osim toga, pametno je tražiti nekoga kome vjerujete i ko razumije vaše ciljeve.

“Dobar finansijski planer je onaj koji ne gleda samo na vaša ulaganja, već na sve aspekte vašeg života”, rekao je Braxton.

„Želiš nekoga ko će hodati s tobom, pomoći u obrazovanju i donošenju životnih odluka“, rekla je. „Zato što tek počinjete svoj investicijski put u svojim 20-im godinama i tako je ključno imati nekoga kome možete vjerovati.”