Upoznajte 7 žena koje oblikuju budućnost kripto i Web3

Žene su dio kripto prostora od njegovog nastanka, razvijajući projekte, zajednice i brendove, kao i rješavajući mnoge rovove koje ova industrija u nastajanju zahtijeva.

Ipak, manje su bili uključeni u pokretanje Web3 poslovanja. prema Prema izvještaju Web3 Career Market od strane kripto berze KuCoin, 27% žena profesionalaca u ovoj oblasti bilo je uključeno u pokretanje kripto startupa, naspram 41% muškaraca u anketi. Za mnoge, „kultura brata“ u Web3 predstavlja izazove u karijeri i prepreke za uključivanje više žena u taj prostor, pokazuje isti izvještaj.

Raznolikost je bila prepreka i u drugim industrijama, kao što su tehnologija i finansije – dva sektora koja se ukrštaju u kripto. Kao takve, nije iznenađujuće da su žene još uvijek slabo zastupljene među Web3 programerima i kripto trgovcima. Međutim, sve više firmi u tom prostoru radi na poboljšanju raznolikosti, tražeći inovativnu saradnju i šire usvajanje.

Cointelegraphov tim razgovarao je sa ženama u kripto zajednici o njihovim karijerama, njihovom putovanju u kriptovalute i raznolikosti u industriji. To su žene iz različitih sredina, projekata, zemalja i generacija. Svi oni rade na sličnom cilju: ohrabrivanje drugih, bez obzira na spol, da se pridruže ovoj industriji koja se brzo razvija.

Upoznajte Seemu Khindu Johnson, suosnivača i COO kompanije Nuggets:

Seema je 17 godina u karijeri vodila strategije razvoja proizvoda za startape i velike tehnološke kompanije prije nego što ju je sigurnosni incident odveo u kripto prostor: kreditna kartica i lični podaci njenog muža su ukradeni. Iskustvo joj je otvorilo oči za probleme kontrole privatnosti i navelo je par da 2016. osnuje Nuggets, decentralizirani novčanik identiteta. 

Kako bi izgradila projekat, odlučila je poslati e-poštu Vitaliku Butterinu, suosnivaču Ethereuma, za preporuke programera. “Svi su mislili da je to smiješno, da on nikada neće odgovoriti, ali sasvim sigurno, 20 minuta kasnije, dobio sam odgovor s preporukom s kim trebam razgovarati. Bila je to sjajna lekcija da možete učiniti skoro sve ako se samo potrudite“, prisjeća se ona.

Iako se Seema osjeća srećnom što ima neke briljantne muške saveznike u Web3 prostoru, ona vjeruje da je financiranje i podrška više ženskih poduzetnica neophodni za povećanje usvajanja kriptovaluta:

“Ako su ljudi ozbiljni oko uključivanja 1 milijarde korisnika u kriptovalute, onda moramo privući i zadržati različite timove koji grade moćne proizvode s korisnim sadržajima koji imaju smisla za sve nas.”

Upoznajte Sandru Leow, istraživačicu analitičarku u Nansen-u:

Sandru je njena sestra upoznala sa kriptovalutom i brzo je ušla u „zečju rupu kriptovaluta“ investirajući u altcoine i NFT. Sandra je bila pripravnica u Amber grupi prije nego što se pridružila Nansen-u, gdje je angažirana na korištenju podataka na lancu kako bi promovirala veću transparentnost u blockchain prostoru. 

Sandra i dalje opaža Web2 stigme ugrađene u Web3, ali vidi pomak od starijih rodnih predrasuda:

“Dinamika snage se polako mijenja i zaista mi je drago da je tako. Vi zapravo ne vidite nejednakosti, barem ne u mom iskustvu gdje se bavim istraživanjem i mislim da je istraživanje općenito vrlo neutralna pozicija za bilo koji spol.”

Upoznajte Devona Martensa, glavnog blockchain inženjera u Sweetu:

Devon je radila za obrazovnu kompaniju, gdje je počela podržavati njihove kurseve Solidity. Prešla je od podrške do predavanja programa na Univerzitetu u Minesoti, prije nego što se pridružila NFT marketplaceu Sweet, gdje piše pametne ugovore za neka od najvećih imena u industriji. 

Ona vjeruje da veliki uzori mogu motivirati više žena da se bave Web3 kao opcijom za karijeru. Devon takođe vidi industriju u nastajanju kao priliku za žene koje žele promijeniti svijet:

“Postoji toliko potencijala, posebno za žene liderke koje žele promijeniti svijet, u ovom relativno novom decentraliziranom, blockchain okruženju. Ljudi doslovno uče sami sebe, tako da barijera određenog vjerodostojnosti još ne postoji kao u nekim drugim područjima tehnologije ili inženjeringa.”

Upoznajte Danielu Barbosa, izvršnu direktoricu Hyperledger fondacije:

Daniela se bavi Bitcoinom od prvih dana. Godine 2010. radila je na projektu koji je uključivao prenosivost podataka u San Francisku, a mnogi članovi njenog tima bili su uključeni i u Bitcoin projekte.

“Sjećam se dana kada sam išao na Craigslist da nađem nekoga tko prodaje bitcoin iz svoje garaže u Glen Parku SF […] Otišao sam na sastanak za bitcoine u SF vjerovatno u 12-13 i osjećao sam se potpuno neprikladno kao starija žena među hrpa bros. Iskreno, malo sam se odvratio od lokalne scene, ali nedovoljno da ne držim na oku šta se dešava.”

Godine 2017. pronašla je upravo pokrenuti Hyperledger projekat dok je tražila karijeru u poslovnoj blockchain tehnologiji. Kao rana usvojiteljica kriptovaluta, Daniela se zalaže da više žena bude uključeno u kripto prostor u različitim ulogama, a ne samo kao programeri.

sresti Sandy Carter, COO i voditelj poslovnog razvoja nezaustavljivih domena:

Sandy radi u oblasti tehnologije od rođenja Web2. Njen prvi kontakt s kriptovalutom i blockchainom dogodio se dok je bila potpredsjednica u AWS-u. “Dok sam istraživala potencijalne slučajeve upotrebe blockchaina, postala sam više fascinirana idejom decentralizacije, pojmom vlasništva korisnika nad podacima i digitalnom imovinom, te procesom donošenja odluka u Web3 vođenom zajednicom”, prisjetila se ona. 

Iz svog iskustva u tehnološkoj industriji naučila je da odsustvo različitosti ograničava inovacije i kreativnost, što rezultira nedostatkom razumijevanja perspektiva i potreba manjina.

Nakon što se pridružila Unstoppable Domains 2021., pokrenula je inicijativu pod nazivom Unstoppable Women of Web3, koja se fokusira na obrazovanje i obuku sljedeće generacije žena kripto liderica.

“Bez znanja ili izloženosti industriji, žene mogu izgubiti povjerenje i interes za nastavak karijere u sektoru.”

Upoznajte Brianu Marbury, izvršnu direktoricu Fondacije Interledger:

Vodeći Interledger fondaciju od 2020. godine, Briana je u interakciji s projektima iz cijelog svijeta, od rješenja za prirodne katastrofe do razvoja peering sistema. Stvaranje alata koji koriste drugima je ono što je motiviše u Web3 prostoru.

Briana vjeruje da kripto firme moraju uzeti u obzir višestruka gledišta kada razvijaju svoje strategije i da organizacije kojima nedostaje rodno uravnotežena radna snaga propuštaju sinergije i inovativne suradnje.

„Ljudi, posebno žene, često mogu sami sebe da odustanu od traženja potencijalno unosnih, nagrađujućih i svrsishodnih karijera u kripto – ili tehnologiji šire – jer vjeruju da 'to nije za ljude poput njih.' Ovdje je namjernost ključna.”

Upoznajte Aliciju Kao, generalnog direktora i šefa razvoja strateškog partnera u KuCoin-u:

S iskustvom u sociologiji, Alicia je prva interakcija sa kripto svijetom došla 2018. nakon što je prisustvovala kripto konferenciji. Nakon što se pridružila KuCoinu 2019., pronašla je muške vođe koji su iskoristili njene snage i omogućili njenoj strasti da procvjeta.

Iako vidi kripto industriju kao “nesumnjivo u kojoj dominiraju muškarci”, Alicia također vjeruje da se ova realnost polako mijenja:

„Kada se graditelji osjećaju cijenjeni i uključeni kao dio tima koji radi na zajedničkom cilju, vjerojatnije je da će preuzeti rizik i doći do inovativnih ideja. Ovo ne samo da koristi samim graditeljima, već i pomaže u izgradnji povjerenja javnosti u budućnost koju gradimo s kripto i web3.”