Otpuštanja kriptovaluta rastu jer burze i dalje pustoše preovlađujuće medvjeđe tržište

Ne može se poreći da je kripto tržište bilo zahvaćeno ogromnim medvjeđim pritiskom u protekloj godini, što je vidljivo iz činjenice da je ukupna kapitalizacija ovog sektora nastavila da raste lebdite ispod granice od 900 milijardi dolara veći dio godine nakon što je 3. dostigao najviši nivo od 2021 biliona dolara svih vremena.

Ove uslove karakteriše mnoge kompanije koje se suočavaju sa nelikvidnošću, kao i mnoge vodeće svetske berze koje su poslednjih meseci otpuštale svoje osoblje. Štaviše, nedavni FTX debakl pokrenuo je efekat zaraze koji je nastavio da ima veliki uticaj na nekoliko kripto platformi, odvraćajući novije investitore da uđu u prostor u tom procesu.

Od drugog kvartala 2., mnoštvo istaknutih kripto entiteta (uključujući mnoge platforme za trgovanje digitalnom imovinom i pozajmljivanje) kao što su Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research i BlockFi, između ostalih, ili su u potpunosti propali ili su podnijeli zahtjev za bankrota, što ukazuje na veću bol za industriju.

Otpuštanja se nastavljaju masovno

Kako se tržište i dalje suočava sa velikim preprekama, nekoliko kripto kompanija, posebno berzi, moralo je da napusti svoju radnu snagu. Procjenjuje se da je samo u prvih jedanaest mjeseci ove godine industrija doživjela preko 26,000 otpuštanja.

U novembru, vodeća platforma za trgovanje kriptovalutama Coinbase najavila je novu rundu smanjenja poslova, s tim da je firma navodno otpustila više od 60 zaposlenika iz svojih timova za zapošljavanje i instituciju. Štaviše, ranije ove godine, kompanija je otpustila 18% svog osoblja (otprilike 1,100 opozicije), pri čemu je izvršni direktor kompanije Brian Armstrong priznao da je zaposlio više osoblja nego što je bilo potrebno za početak.

Slično, 30. novembra, berza kriptovaluta Kraken objavila je da će se rastati sa 30% svoje globalne radne snage — koja radi na preko 1,000 zaposlenih — usred tekućeg pada tržišta. Portparol firme primećeno u blog postu:

„Od početka ove godine, makroekonomski i geopolitički faktori utiču na finansijska tržišta. To je rezultiralo znatno manjim obimom trgovanja i manjim brojem registracija klijenata. Reagirali smo usporavanjem zapošljavanja i izbjegavanjem velikih marketinških obaveza. Nažalost, negativni uticaji na finansijska tržišta su nastavljeni i iscrpili smo poželjne opcije za usklađivanje troškova sa potražnjom.”

Vrijedi napomenuti da je kompanija još u junu imala navedeno da želi da proširi i poveća svoje poslovanje, prvenstveno dodavanjem 500 iskusnih pojedinaca (otpuštenih iz drugih firmi) na svoj spisak.

Nedavno: Bitcoin, Sango Coin i Centralnoafrička Republika

Konačno, gore spomenuta otpuštanja nisu bila ograničena samo na američke kripto firme, s istaknutom australijskom berzom digitalnih sredstava Swyftx najavljujući nedavno da je otpustio 90 radnih mjesta. Prije ovog razvoja, kompanija je oprostila 260 zaposlenih, efektivno smanjivši svoju ukupnu radnu snagu za 35%. Slično tome, popularna berza kriptovaluta Lemon Cash, koja ima velike operacije u Argentini i Brazilu, objavila je smanjenje radne snage za 38% prije mjesec dana, navodeći nedostatak jasnog horizonta oporavka.

Drugi slični primjeri vrijedni pažnje

Slično gore navedenim dešavanjima, kripto berza Bybit je takođe objavila da će pokrenuti novi krug otpuštanja radnih mjesta (procjenjuje se na oko 250 pozicija). Do ovog trenutka, izvršni direktor kompanije Ben Zhou otkrio na Twitteru da kompanija trenutno pokušava da upravlja svojim troškovima preusmjeravanjem svojih svakodnevnih operacija, posebno s produbljivanjem medvjeđeg tržišta. 

1) Teška odluka donesena danas, ali teška vremena zahtijevaju teške odluke. Upravo sam najavio planove za smanjenje naše radne snage kao dio tekuće reorganizacije poslovanja dok se krećemo ka ponovnom fokusiranju naših napora na sve dublje tržište medvjeda.

— Ben Zhou (@benbybit) Decembar 4, 2022

Prema Zhouu, ova najnovija odluka će imati direktan učinak na 30% njegovog osoblja, dodajući:

“Planirano smanjenje broja će biti sveobuhvatno. Svi smo tužni zbog činjenice da će ova reorganizacija uticati na mnoge naše drage prijatelje i neke od naših najstarijih prijatelja.”

Nevezani kapital, Bitcoin (BTC) firma za finansijske usluge, otpustila je skoro 630 ljudi u novembru, efektivno smanjivši svoju radnu snagu za 15%. U nedavnom postu koji se odnosi na ukidanje radnih mjesta, suosnivač kompanije i izvršni direktor Joe Kelly primećeno da otpuštanja nemaju nikakve veze sa nedavnom sagom o FTX-u, u kojoj se navodi: „Finansiranje zajmova podržanih bitkoinom bilo je materijalno ograničeno nedavnim događajima na tržištu.“

Firma za digitalnu imovinu i blockchain Galaxy Digital, koju vodi popularni investitor Mike Novogratz, također planira smanjiti svoje osoblje za najmanje 20% (skoro 170 zaposlenih) kako bi se fokusirala na izgradnju za budućnost i maksimiziranje vrijednosti za dioničare na dugi rok. Treba napomenuti da je od početka godine vrijednost dionica Galaxyja oslabila za nevjerovatnih 80%.

Kompanija rizičnog kapitala koja se također fokusira na tržište digitalnih valuta Digital Currency Group (DCG). umanjen za skoro 13% nedavno, otpuštajući 66 zaposlenih u tom procesu. Kripto konglomerat, koji je osnovao milijarder Barry Silbert, rekao je da nastoji restrukturirati svoje finansije, istovremeno promovirajući nekoliko viših rukovodilaca.

Zanimljivo je napomenuti da je DCG podružnica Genesis Global Trading jedan od ključnih subjekata uključenih u kolaps 3AC, popularnog kripto hedž fonda koji je bio jedna od prvih većih žrtava u godini. DCG-ov Genesis Asia Pacific Ltd. je pozajmio Three Arrows 2.4 milijarde dolara, a hedž fond je u oktobru položio ekvivalent od 1.2 milijarde dolara u kripto i drugom kolateralu.

Na kraju, Dapper Labs, kompanija koja stoji iza popularnih projekata uključujući CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike i Flow blockchain, Smanjen broj zaposlenih za 22% (135 zaposlenih) u novembru.

Osnivač i izvršni direktor Roham Gharegozlou je rekao: „Ova smanjenja su posljednja stvar koju želimo učiniti, ali su neophodna za dugoročno zdravlje našeg poslovanja i zajednice. Znamo da su Web3 i kriptovalute budućnost u brojnim industrijama – sa 1000x potencijalom odavde u smislu usvajanja i uticaja u mejnstrimu – ali današnje makroekonomsko okruženje znači da nemamo potpunu kontrolu nad vremenom.”

Kako bi bolje razumio nedavna otpuštanja, Cointelegraph se obratio Xiao Xiaou, investicijskom direktoru u HashKey Capital, grupi za finansijske usluge za digitalnu imovinu. Po njegovom mišljenju, otpuštanja su rezultat prevelikog broja zaposlenih na berzama, kao i preovlađujuće kripto zime, dodajući:

„Tokom bikovskog tržišta, postoji mnogo poslova na koje treba obratiti pažnju. Često berze rade na uvođenju novih poslovnih linija, što znači da ima smisla zaposliti više ljudi, ponekad i više nego što je potrebno. Ali na medvjeđem tržištu, kompanije imaju tendenciju da se fokusiraju na to kako efikasnije alocirati kapital. Kada se uzme u obzir njihov potencijalni ROI, možda nije pravi trenutak za novu poslovnu liniju.”

On je napomenuo da kako stvari stoje, mnoge kompanije pokušavaju da smanje nepotrebne troškove i pokušavaju da se pripreme za sljedeću bull rundu, što je teško jer zahtijeva puno osoblja. "Za mnoge velike berze, situacija sa gotovinom ostaje jaka, pa stoga imaju mogućnost da zadrže velike timove", rekao je Xiao.

Nedavno: Korištenje blockchain tehnologije za borbu protiv krađe u maloprodaji

Gökberk Kızıltan, šef komunikacija za Snapmuse.io — Web3 platformu za kreatore sadržaja — rekao je za Cointelegraph da kripto tržište fluktuira paralelno s ciklusima procvata i kraha tehnološke industrije: Tokom svakog bikovskog tržišta pojavljuju se stotine projekata s njihovim procjenama idući više. Zatim, tokom trčanja medvjeda, korisnici brzo izlaze, ostavljajući projekte sa sve manjim sredstvima. dodao je:

“Razmene su u osnovi ovog ekosistema. Kao kapija za kripto, oni su ti od kojih se traži da stupe i počnu zapošljavati u vrijeme potražnje. Kada se uslovi promijene i kripto zima neizbježno nastupi, često se nađu preveliki da prežive uslove. Otpuštanja su njihov način preživljavanja. Fleksibilnost zapošljavanja i otpuštanja na osnovu tržišnih uslova daje im agilnost da zadovolje tržišna očekivanja tokom procvata i padova.”

On je dalje napomenuo da pitanje otpuštanja nije specifično samo za kripto industriju, navodeći da se loši uslovi na makro tržištu također odražavaju na Nasdaq jer je tehnološka industrija u cjelini doživjela veliki broj otpuštanja radnih mjesta u posljednje vrijeme. “Ne vidim da se reakcija razmjena na današnje tekuće smetnje razlikuje od onih koje doživljava većina konvencionalnih tehnoloških kompanija,” dodao je Kızıltan.

Šta je pred nama?

Nedavni niz kolapsa koji su pogodili tržište predstavlja početak novog talasa propisa u bliskoj budućnosti. S tim u vezi, do sada su Komisija za vrijednosne papire i berzu Sjedinjenih Država i njen predsjednik Gary Gensler nastavio da ostane na ogradi kada je u pitanju pružanje jasnoće o pravnom statusu digitalne imovine.

Međutim, sa padom FTX-a koji je izazvao šokove širom svijeta, čini se da zakonodavcima nije preostalo ništa ili nimalo izbora osim da implementiraju propise u bliskoj budućnosti. U stvari, mnogi vjeruju da bi provođenje kvalitetnih propisa moglo oživjeti kripto ekonomiju, pomažući novijim investitorima da uđu na tržište. Stoga, dok idemo u budućnost vođenu decentraliziranim tehnologijama, bit će zanimljivo vidjeti kako će se sektor kripto poslova i dalje razvijati.