Broj ljudi koji rade u blockchain prostoru se popeo za skoro 80% u odnosu na prethodnu godinu

S obzirom na sve veći interes za blockchain i kriptovaluta prostora, došlo je do povećanja broja ljudi koji su našli zaposlenje u ovom nastajanju tehnologija sektor.

Konkretno, broj pojedinaca koji rade u blockchain industriji porastao je za 76% u odnosu na prethodnu godinu od juna 2022., prema nalazima izvještaj [PDF] koju provodi profesionalna mrežna platforma LinkedIn i razmjena kriptokutnosti i derivati Exchange OKX objavljen 10. avgusta.

 „Ukupan broj ljudi koji rade u blockchain industriji među članovima LinkedIn-a širom svijeta porastao je za 76% u odnosu na prethodnu godinu od juna 2022. 

Prema podacima, Sjedinjene Američke Države, Indija i Kina su tri vodeće nacije na svijetu kada je u pitanju dostupnost talenata u industriji blockchaina. Indija je nacija s najbrže rastućim blockchain talentima širom svijeta, sa stopom rasta od 122%. Nakon toga slijedi Kanada sa stopom rasta od 106%, a na trećem mjestu je Singapur sa 92%.

Stopa rasta liste poslova

Među 10 zemalja sa najvećim potražnjom za blockchain talentima, Španija je imala najveću stopu rasta, 609%, u smislu broja oglasa vezanih za blockchain tehnologiju. Sa stopom rasta od 560% bila je Kanada, dok je Indija u top 3 sa 145%.

Prema nalazima, finansijski sektor ima najveći broj pojedinaca koji rade u blockchain industriji, što čini 19% od ukupnog broja.

Sljedeći po važnosti je inženjerski talent, koji čini 16% ukupnog broja. Talenat u razvoju poslovanja, informacionim tehnologijama i prodaji zaokružuje listu prvih pet sa odgovarajućim iznosima od 6%.

Prema zaključku istraživanja, postoji značajan jaz u potrebi za tehničkim vještinama. 

“Trenutno postoji velika praznina u potražnji za tehničkim talentima u globalnom blokčein talentu. Sve do juna 2022. godine, u pogledu oglasa za posao, inženjerski talenti su na vrhu globalne potražnje za blockchain talentima, a slijede ga IT talenti. Upravljanje proizvodima, marketing i ljudski resursi su blizu. Kategorija finansija, koja je trenutno prva po broju talenata za blockchain, tek je šesta po potražnji za zapošljavanjem.”

Konačno, istraživanje također prepoznaje da je „globalna mobilnost talenata za blockchain [koju] karakterizira kratak staž i velika fluktuacija talenata” posljedica toga što potražnja za blockchain talentima premašuje ponudu.