Za žene je navigacija u industrijama u kojima dominiraju muškarci oduvijek bila borba, ali to ih ne mora nužno spriječiti da uđu i pokušaju da izgrade uspješan brend.
Svijet "kripto braće" kojim dominiraju muškarci ima očigledan jaz među spolovima podaci sugerirajući da su rani usvojitelji uglavnom bili muškarci. Imati više žena u osnivačkom timu daje kompanijama prednosti bolje komunikacije, pozitivnog rezultata, veće marljivosti u rješavanju problema i uvida u ženske klijente, prema istraživanje.
Uprkos prednostima učešća žena u ovom sektoru, značajne kulturne i strukturne prepreke još uvijek postoje u kripto i Web3.
Boston Consulting Globe je ukazao na nekoliko nedosljednosti između muških i ženskih zaposlenika u kripto prostoru, na osnovu studije koja je koristila Crunchbase bazu podataka od skoro 2,800 učesnika.
Osnivački timovi samo za muškarce obično nadmašuju isključivo ženske timove, jer su u stanju da prikupe četiri puta više kapitala, ili oko 30 miliona dolara u poređenju sa samo 8 miliona dolara. I nijedna kompanija sa isključivo ženskim timom nije uspjela prikupiti više od 100 miliona dolara sredstava. Čak i investicijski timovi fokusirani na Web3 dominiraju muškarcima.
„Timovi koji su sastavljeni isključivo od muškaraca imaju najviše uspjeha u dobivanju sredstava, mješoviti timovi sa muškarcima i ženama su u sredini, a ženski timovi najgore prolaze“, pokazalo je istraživanje. “S obzirom na ove rezultate, razumljivo je zašto su mnoge žene umorne od pridruživanja ili ulaganja u tehnološke startupove.”
Osnivačice su uključene u samo 13% startupa unutar Web3 ekosistema. Ali čak i unutar ove marginalne grupe, 10% osnivačkih timova ima i muškarce i žene. Samo 3% kompanija ima isključivo ženski tim osnivača.
Također je navedeno da čak i među ukupnom radnom snagom, žene nisu nužno uključene u razvoj ili tehničke aspekte kripto ekosistema. Umjesto toga, koncentrirani su na uloge kao što su ljudski resursi i marketing. Također je vjerojatnije da će pokrenuti startupe koji se naginju kreativnim i društvenim segmentima Web3, a ne sektorima finansija ili blockchain-a.
Koraci za poboljšanje rodne raznolikosti
Novi projekti i startupi moraju aktivno tražiti žene suosnivačice i vođe, ne samo da bi popunili kvotu raznolikosti, već i da bi stekli vrijednu perspektivu i dosegnuli ogromnu ciljnu grupu koja tek treba biti u potpunosti iskorištena, prema Emelie Olsson, ko- osnivač Web3 platforme za muziku i angažovanje fanova Corite.
„Vrijeme je da se ospori mentalitet čuvanja kapije koji odbacuje žene kao 'ne razumiju' ili 'ne pripadaju'," rekla je za Blockworks. “Ovi zastarjeli stavovi ograničavaju naš potencijal i sputavaju inovacije.”
Studija takođe navodi da je ekosistem Web3 još uvek u nastajanju i da ima vremena da se reše problemi rodnog dispariteta.
Prikupljanje podataka o zastupljenosti žena i praćenje napretka, osiguravanje zastupljenosti žena u investicionim timovima, osmišljavanje inkluzivnih iskustava sa brendom, samiti koji se fokusiraju na sponzorisanje događaja na kojima su žene među govornicima i razvijanje propisa koji se odnose na rodnu strukturu su neki od načina za povećanje učešća.
Da bi se više žena uključilo u Web3, kompanije moraju šire sagledati gdje pronalaze talente ili ulažu u startape, rekao je Chao Cheng-Shorland, izvršni direktor ShelterZoom-a.
„Metoda do sada bila je fokusiranje na ljude koji su napredovali kroz tehnološke rangove, ali s ogromnim opsegom koji Web3 pruža, možemo postići uspjeh tako što ćemo posegnuti za širim mrežama i pozadinom, čak i onima u obrazovanju, medicini, nekretninama. , i još mnogo toga”, rekao je za Blockworks.
„Kako svijet počinje primjenjivati nove okvire na stare ideje, moramo gledati dalje od uobičajenih mjesta kako bismo pronašli pravu ženu za posao“, rekao je.
Svake večeri primajte dnevne vijesti o kripto vijesti i uvide na svoju e-poštu. Pretplatite se na Blockworksov besplatni newsletter sada.
Želite li da se alfa pošalje direktno u inbox? Dobijte ideje za degen trgovinu, ažuriranja upravljanja, performanse tokena, tweetove koje ne možete propustiti i još mnogo toga od Blockworks Research's Daily Debrief.
Jedva čekam? Saznajte naše vijesti na najbrži mogući način. Pridružite nam se na Telegramu i pratite nas Google vesti.
Izvor: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding