Tehnološki rukovodioci pokušavaju da nam kažu da je zabava gotova: Jutarnji izveštaj

Ovaj se članak prvi put pojavio u Jutarnjem sažetku. Primajte Jutarnji sažetak direktno u svoju poštu svaki ponedjeljak do petka do 6:30 ujutro po istočnom vremenu. Subscribe

Petak, septembar 9, 2022

Današnji bilten je stigao Myles Udland, viši urednik tržišta u Yahoo Financeu. Pratite ga na Twitteru @MylesUdland i na LinkedIn.

Tehnološka industrija je imala jedan refren cijelo ljeto - zabava je gotova.

Ostaje nejasno da li investitori slušaju. Ili ako im je zaista stalo. Ili ako je poruka za njih.

Ove sedmice, na Code Conference u Los Angelesu, izvršni direktor Alphabet Sundar Pichai, izvršni direktor Snap Evan Spiegel i izvršni direktor Amazona Andy Jassy svi su naznačili neku verziju potrebe za usporavanjem razmišljanja njihovih kompanija o potrošnji, zapošljavanju i budućnosti koju je ispred.

U međuvremenu, The Wall Street Journal je objavio ove sedmice da Netflix nastoji da smanji troškove u svom poslovanju, posebno svoje troškove računarstva u oblaku koji se plaćaju Amazon Web Services, ali i u oblastima koje se razlikuju od toga koliko se zaposlenima kompanije daruju svake godine.

Pichaijevi komentari iz Code-a možda su izazvali najveću jezu u industriji i to s dobrim razlogom - Alphabet je zaposlio neke 174,014 ljudi na kraju druge četvrtine.

Pichai je na Code Conference rekao da se njegova kompanija osjeća "veoma nesigurno" u vezi sa trenutnom makroekonomskom slikom i radi na tome da "smisli kako da kompaniju učini 20% produktivnijom", prema CNBC-u. Ovi komentari su bili nakon čega slijedi izvještaj The Information, koji je citirao e-poruku poslanu menadžerima Google-a prošle sedmice u kojoj se ističe potreba za boljom kontrolom troškova, s posebnim osvrtom na poslovna putovanja.

Govoreći na Code Conference u srijedu, Snap's Spiegel je rekao: "Ne vidimo mnogo stvari koje nas čine optimističnima i stoga ono što smo morali da uradimo je da zaista restrukturiramo naše poslovanje", prema Wall Street Journalu.

Spiegelovi komentari došli su nakon Snapa objavljeno krajem prošlog mjeseca otpustio je oko 20% osoblja i poništio brojne inicijative kao dio plana za uštedu kompanije oko 500 miliona dolara godišnje.

Priča se nastavlja

u svom tromjesečno pismo dioničarima uoči ovih otpuštanja, Snap je napisao: „Namjeravamo značajno usporiti našu stopu zapošljavanja, kao i stopu rasta operativnih troškova. Mi ćemo ponovo postaviti prioritet naših investicija i pokrenuti obnovljeni fokus na produktivnost... Možda ćemo imati troškove tranzicije u bliskoj budućnosti dok budemo provodili ove promjene, ali očekujemo da ćemo se kao rezultat pojaviti sa fokusiranijom strukturom troškova.”

Snap dionice su do sada ove godine izgubile 70%. Nasdaq je izgubio 24% u 2022.

Jassyjevi komentari u Code-u bili su relativno svijetla tačka, a šef Amazona je rekao publici: „Mislim da nećete vidjeti da zapošljavamo po istim cijenama kao mi. Ali mi ćemo zaposliti” Žurnal je primetio.

Ovaj nalet tehničkih izvršnih komentara o stezanju kaiša samo je najnoviji u dosadašnjoj višemjesečnoj kampanji industrije da jasno stavi do znanja da su se vremena promijenila.

Vratite se na June i izvršnog direktora Meta Platforms Marka Zuckerberga govorio je svojim zaposlenima da se pripreme za “jedan od najgorih padova koje smo vidjeli u novijoj historiji.” Izvršni direktor Tesle Elon Musk rekao je da je istog mjeseca imao “super loš osećaj” o globalnoj ekonomiji i najavio planove za smanjenje 10% Tesline radne snage.

Mi smo je ranije tvrdio da je publika za ove komentare nisu investitori, već zaposleni.

Ovo ostaje tako.

Rastuće kamatne stope povećavaju cijenu kapitala za sve kompanije, zahtijevajući timove da donose namjernije odluke o potrošnji. Svaki pogrešan korak u ovom okruženju je pojačan.

Za mnoge tehnološke kompanije, rast naslova bio je dovoljan da održi investitore i zaposlene uzbuđenima zbog posla — i da drži podalje od brojača u finansijskom odjelu.

Visoke plate, labav budžet i stalno rastući timovi su norma kada je kapital u izobilju, a posao raste. Za mnoge zaposlene i lidere u ovim kompanijama ovo je jedino okruženje koje su ikada poznavali.

Kako se šrafovi stežu na svim poslovima, a ne samo na tehnologiji, vodstvo je pokušalo prenijeti na osoblje oštrije realnosti ovog novog okruženja. Manje ili nimalo zasipanja. T&E budžeti se smanjuju. I u mnogim slučajevima, direktna smanjenja osoblja.

Pogledajte tržište dionica i znamo da su investitori rekli svoje mišljenje o tehnološkom sektoru.

Javni komentari rukovodilaca ovih istih kompanija, međutim, sugerišu da ima još posla kada je u pitanju da zaposleni zaista čuju poruku.

Šta gledati danas

Ekonomski kalendar

• Veleprodaja Prodaja, mjesec na mjesec, jul (1.8% ranije)

• Zalihe veleprodaje, iz mjeseca u mjesec, julsko finale (0.8% očekivano, 0.8% ranije)

• Promjena u neto vrijednosti domaćinstva, Q2 (-544.0 milijardi dolara ranije)

zarada

Yahoo Finance Highlights

-

Kliknite ovdje za najnovije vijesti o berzi i detaljnu analizu, uključujući događaje koji pokreću dionice

Pročitajte najnovije finansijske i poslovne vijesti iz Yahoo Finance

Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or android

Pratite Yahoo Finance na cvrkut, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, I YouTube