Da li je Google sljedeća velika tehnološka kompanija koja će otpuštati radnike?

Key Takeaways

• Kruže glasine da bi Alphabet mogla biti sljedeća velika tehnološka kompanija koja će otpuštati radnike, slijedeći vodstvo Mete, Amazona i mnogih drugih.
• Do toga dolazi kada se Google suočava s pritiskom prihoda zbog pada prihoda od oglašavanja i ekonomskih izgleda koji će vjerovatno pogoršati problem.
• Rukovodioci Alphabeta dali su više komentara o povećanju efikasnosti i fokusa.
• Za investitore, to je još jedan primjer potencijalnih zamki ulaganja u promjenjivi tehnološki sektor. Srećom, možete koristiti moć AI da vam pomogne u navigaciji.

Otpuštanja, otpuštanja i još otpuštanja. Tehnološka industrija je ona koja ne zazire od popularne riječi, ali ovo je ona bez koje bi vjerovatno radije.

Bilo je niza kompanija koje su smanjivale radnu snagu tokom 2022. godine, toliko da je vjerovatno lakše imenovati kompanije koje nisu smanjile broj zaposlenih. Ipak, probaćemo.

Ono što je započelo s manjim rastućim kompanijama kao što su Shopify, Peloton, Snap, Coinbase i Robinhood sada se proširilo na velikane tehnološke industrije, kao što su Meta i Amazon. Suočene s potencijalnom recesijom i usporavanjem prihoda od oglašavanja, mnoge kompanije jesu žele da pooštre svoju krajnju liniju kako bismo bezbedno prošli kroz krizu.

Sada se čini da bi Google mogao biti sljedeća kompanija koja će najaviti otpuštanja. Da budemo kristalno jasni, Google-ova matična kompanija Alphabet nije najavila otpuštanja. To tamo nisu ni izjavili Možda biti otpuštanja. Ali, to ne sprečava da se kovitlaju glasine i da se sadašnji zaposleni ne nerviraju.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.

Zašto glasine govore da će Google otpustiti osoblje?

Dakle, ako šefovi Alphabeta ne kažu da će biti otpuštanja, čemu te glasine? Pa, postoji nekoliko različitih razloga. Prvo, to je samo zato što svi drugi to rade. Sada se svi sjećamo da su nam roditelji rekli da ne moramo nešto raditi samo zato što to rade svi drugi, ali istina je da je Google podložan istim preprekama s kojima se suočavaju druge tehnološke kompanije.

Metine smjernice oko usporavanja prihoda od oglašavanja bile su jedan od glavnih faktora koji su najavili zamrzavanje zapošljavanja i otpuštanje 11,000 radnika globalno. Dok Mark Zuckerberg ulaže usklađene napore da diverzificira tok prihoda kompanije daleko od reklama, oni su daleko od toga.

Abeceda je u sličnoj poziciji. Oni bilježe snažan rast prihoda od svoje jedinice za računalstvo u oblaku, ali sveukupno njihov poslovni model je u velikoj mjeri usmjeren na oglašavanje. Dakle, s obzirom na to da su kompanija uporedive veličine sa Metom, koja se suočava sa sličnim problemima, sledilo bi da bi morali da smanje troškove na sličan način.

Drugo, nalazimo se u okruženju u kojem se pomno ispituje svaki slog koji izgovori viši rukovodilac. U slučaju Alphabet-a, riječi koje su izazvale podizanje obrva uključuju stvari poput 'fokus' i 'efikasnost'.

Naravno, mogle bi zvučati kao dobre stvari. Ali po definiciji, kada se fokusirate na nešto, općenito oduzimate resurse svemu drugom. Efikasnost je očigledna, sugerira da se želi učiniti više s manje.

Čak su naveli i broj, sa ciljem da poboljšaju efikasnost kompanije za 20%. Nijedna od ovih riječi nije muzika za uši Googleovih zaposlenika.

Što nas dovodi do trećeg razloga. I sami članovi Googleovog osoblja su nervozni. Prema internim dokumentima, nivo anksioznosti koji doživljavaju zaposlenici Googlea je u porastu. Ako je neko u poziciji da razumije raspoloženje i izglede u kompaniji, onda je to osoblje koje tamo radi iz dana u dan.

Googleovi novi sistemi performansi dolijevaju ulje na vatru

Pored svega ovoga, Google je nedavno najavio novi sistem upravljanja performansama. Novi sistem zahtijeva od Google menadžera da rangiraju 6% svojih zaposlenika kao loš učinak, što je povećanje u odnosu na prethodnu osnovnu liniju od 2%.

6% globalne Googleove radne snage jednako je oko 10,000 zaposlenih.

Ovo se ne povezuje direktno sa otpuštanjima, ali znači da će mnogo veći broj zaposlenih u kompaniji biti loše ocijenjen na godišnjem pregledu nego što je bio prije. Ako Alphabet odluči da otpušta, to znači da će imati širi izbor za razumno biranje.

Zašto tehnološke firme smanjuju broj zaposlenih?

Uz sve ovo što se dešava, zašto toliko tehnoloških firmi uopće otpušta osoblje. Kao što smo već spomenuli, izgledi za buduću recesiju opterećuju rukovodioce. Kao javna preduzeća, pod pritiskom su da demonstriraju vrijednost dioničarima na kvartalnoj osnovi, a usporavanje prihoda stavlja veći pritisak na troškovnu stranu jednačine.

Problem je otežan činjenicom da je većina tehnoloških firmi prekomjerno zapošljavala tokom pandemije. Sa globalnim zatvaranjima na snazi, potražnja za online uslugama je naglo porasla. Mnoge firme širom industrije zapošljavaju na osnovu toga što je to nova normalnost, ali se pokazalo da to nije slučaj.

Svijet rada se za mnoge promijenio, a rad od kuće je sada mnogo češća pojava. Čak i tako, naši životi su se vratili u 'stvarni život' na gotovo svaki drugi način. Svi putujemo kao prije pandemije, izlazimo u restorane, svirke i događaje i općenito provodimo manje vremena pred ekranima.

To znači da su tehnološke kompanije sada opterećene prevelikom količinom visoko plaćenog osoblja koje im zapravo nije potrebno, u vrijeme kada su prihodi pali.

Šta ovo znači za investitore?

Zalihe Alphabeta porasle su za skoro 1% u proteklih pet dana. Mnogi dioničari bi pozdravili ideju zaoštravanja novčanika kroz otpuštanja, čak i ako to ne predstavlja dobre vijesti za pogođene zaposlenike.

Za tehnološke investitore općenito, ovo je bila teška godina. Sektor je u velikom padu sa mnogim pojedinačnim kompanijama za preko 50%. Smanjenje troškova će vjerovatno biti korak u pravom smjeru za vraćanje nekih od ovih izgubljenih terena.

Čak i tako, kratkoročna budućnost tehnologije daleko je od izvjesne. Pred nama su značajni ekonomski izazovi, a s obzirom da je Fed odlučan da poveća kamatne stope kako bi smanjio inflaciju, vjerovatno ćemo vidjeti da će se stvari pogoršati prije nego što postanu bolje.

To može otežati ulaganje u tehnologiju. Ne samo zato što bi dionice mogle dodatno pasti, već zato što se mogu oporaviti nevjerovatno brzo.

Jedan od načina za borbu protiv ovoga je korištenje AI. Ovo omogućava analizu mnogo veće količine podataka nego što možemo obraditi kao ljudi, uzimajući u obzir ogroman skup podataka i koristeći istorijske podatke za predviđanje budućih događaja.

Tako smo kreirali Emerging Tech Kit, koji koristi AI da predvidi koje oblasti tehnološkog sektora će vjerovatno imati najbolji učinak svake sedmice na bazi prilagođene riziku, a zatim automatski rebalansira portfelj u skladu s tim projekcijama.

AI gleda na četiri vertikale unutar tehnološkog sektora kako bi izvršila ove prilagodbe, odnosno velike kapitalne dionice tehnologije, dionice tehnologije rasta, tehnološke ETF-ove i kriptovalute putem javnih fondova. Pored vertikale, AI takođe zatim ponderiše pozicije unutar tih vertikala na osnovu unapred određenog univerzuma hartija od vrednosti.

Koristi vrhunsku tehnologiju za ulaganje u vrhunsku tehnologiju.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.