Naravno, tradicionalno zapošljavanje od 9 do 5, koje je svoj vrhunac dostiglo u poslijeratnoj eri, godinama je ugroženo. Automatizacija, outsourcing i offshoring smanjili su broj zaposlenih potrebnih kompanijama, gurajući radnike na ugovaranje, honorarne poslove i rad na određeno vrijeme. Zatim su uslijedili svirci poput Ubera i pandemije, što je normaliziralo rad za sebe kod kuće. Otprilike trećina američke radne snage, ili 51 milion ljudi, sada je u nekoj vrsti "netradicionalnog zaposlenja". Prošle godine je broj netradicionalnih radnika skočio za 34% u odnosu na 2020. godinu, pokazuju podaci iz MBO Partners.
Izvor: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines