Otpustila me velika tehnološka kompanija. Koji je moj sljedeći potez u karijeri? 

Početkom novembra osnivač Tesle
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk otpustio 7,500 članova osoblja Twitter-a — skoro 50% globalne radne snage — samo nekoliko dana nakon što je preuzela kompaniju društvenih medija u dogovoru od 44 milijarde dolara. 

Sljedeće sedmice, Facebookov roditelj Meta
META,
+ 0.72%
najavio da će otpusti 11,000 zaposlenih, što je ekvivalentno 13% baze zaposlenih u kompaniji društvenih medija. I ove sedmice Amazon
AMZN,
+ 1.00%
rekao je da planira otpustiti 10,000 radnika, ili oko 3% svojih službenika, i signalizirao da bi moglo biti više rezova sljedeće godine.

Sa inflacijom od 7.7% u oktobru u poređenju sa prošlom godinom – tek nešto nižom od 40-godišnjeg maksimuma od 8.2% zabeleženog u septembru – potrošačima, a posebno ljudima koji su izgubili posao, postaje sve teže da sastave kraj upoznaj.

Federalne rezerve su do sada ove godine podigle stope šest puta. Iako to pomaže u borbi protiv porasta troškova života, tehnološkim kompanijama također otežava rast istim zamahom kao i prethodnih godina. 

Visoke kamatne stope učinile su pozajmice skupljim i jakim dolarom smanjuje vrijednost prihoda sa stranih tržišta. Ta povećanja kamatnih stopa Fed-a su takođe gurnula kratkoročnu stopu zaduživanja na ciljni raspon od 3.75% do 4%, što je poskupilo sve, od kredita za automobile do duga po kreditnim karticama. 

I zapravo, pad zapošljavanja tehničara počeo je oko juna - u isto vrijeme Fed je počeo podizati kamatne stope, prema tražilici posla ZipRecruiter.com. 

Ali postoje dobre vijesti: cjelokupno tržište rada je i dalje snažno, au nekim sektorima i dalje postoji nedostatak radne snage. 

Vreme je za resetovanje

Ako ste izgubili posao posljednjih mjeseci, morat ćete se suočiti s činjenicom da bi moglo biti teško pronaći novi posao na istom nivou i za istu platu kao i stari, rekla je Renata Dionello, direktorica za ljude u ZipRecruiter.

Koliko god ova spoznaja bila teška, Dionello predlaže da se na to gleda kao na priliku.

"Zapamtite da je ovaj period period ponovnog pronalaska, period otkrivanja i period ponovnog povezivanja sa gomilom ljudi", rekao je Dionello za MarketWatch. 

A ako ste dovoljno sretni da imate zdrav otpremninu, imat ćete više vremena da zastanete i razmislite o svojim dugoročnim ciljevima u karijeri, rekla je. 

Razmotrite alternativne sektore

Američka ekonomija je dobila 261,000 novih radnih mjesta u oktobru, naglašavajući trajnu snagu tržišta rada. Postoje poslovi, pa održite svoje vještine svježe i razmislite o razvoju novih, rekao je Dionello.

Osvojiti posao u tehnologiji koji je sličan onom koji ste imali moglo bi potrajati duže i vjerovatno ćete se suočiti s oštrom konkurencijom, rekao je Aaron Terrazas, glavni ekonomista u Glassdooru. Nedavna otpuštanja su u isto vrijeme pustila mnogo talentiranih pojedinaca u bazu poslova.

Razmislite o drugim sektorima koji zahtijevaju ljude koji su iskusni u softveru i drugim tehnološkim vještinama, što uključuje zdravstvenu zaštitu, vladu i obrazovanje, rekla je Julia Pollak, glavni ekonomist u ZipRecruiteru. 

Zdravstvo ima ogromnu potrebu za ljudima koji mogu razvijati aplikacije i implementirati usluge telezdravstva, rekla je. Vlade su uvijek gladne tehnoloških radnika, ali su tradicionalno imale poteškoća da se takmiče s privatnim sektorom. I škole moraju poboljšati digitalne resurse za učenike, dodala je.

Plata nije sve

Nije uvijek u pitanju plata, pogotovo u ovako neizvjesnom vremenu. Zdravstveno osiguranje, plaćeni odmor, planovi 401(k) i pitanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života, kao što je rad na daljinu ili hibridni rad, također mogu igrati ulogu u donošenju odluka.

U oktobru je oko 37% onih koji traže posao reklo da je sigurnost posla jedna od najvažnijih stvari koje traže na svom sljedećem poslu, u odnosu na 31% mjesec ranije, prema podacima ZipRecruiter-ov indeks pouzdanosti posla. 

Ako počinjete svoju karijeru, rekao je Terrazas, uvijek se isplati fokusirati se na dugoročni rast. 

Također biste trebali pogledati cijeli paket kada procjenjujete vrijednost posla, rekao je Pollack. Ako je vaš sljedeći posao u manjoj kompaniji, “često možete obavljati širi spektar zadataka i steći šire iskustvo”, napomenula je.

„Pronalaženje posla postaje hitniji prioritet za mnoge tražitelje posla, jer inflacija smanjuje njihovu štednju i čini se da rizik od mogućeg pada raste“, dodao je Pollak.

Započnite sopstveni sporedni posao 

Rad na daljinu čini pokretanje posla mnogo jeftinijim nego prije pandemije korona virusa, napomenuo je Pollak. Sada osnivači ne moraju uvijek iznajmljivati ​​urede, a lakše je pronaći radnike na daljinu i pristupačne online usluge.

“Ne treba vam blistava kancelarija. Ne trebaju ti više sve ove stvari. Možete unajmiti nekoga da vam napravi web stranicu”, rekla je. A postavljanje online trgovine, na primjer, može se obaviti pomoću a jednostavan kompjuterski program a ne gomilu tehničara. 

Neki rizični kapitalisti nedavno je rekao za MarketWatch da očekuju da će ekonomski pad trajati narednih godinu dana, dok tehnološka industrija prolazi kroz period prilagođavanja. Oni će gledati da se pojave pametni startupi. 

„Često u tehnološkoj recesiji vidimo da se pojavljuju najizdržljivije, najinovativnije, najzvučnije tehnološke kompanije“, rekao je Pollak. To je zato što je u ovom okruženju vrlo teško dobiti sredstva, tako da morate pokrenuti kompaniju i održati je profitabilnom od prvog dana, dodala je.

Ali ne treba vam velika ideja koja će vam promijeniti život, rekao je Glassdoor's Terrazas. Čak i rad kao trener karijere ili lični trener može pomoći kada ste između angažmana, rekao je. 

“To nije nužno posao koji postaje globalni gigant,” rekao je on. „To je više način da ljudi sastave kraj s krajem dok razmišljaju: 'Šta je sljedeće?'

Strani radnici treba da se kreću brzo

Ako radite u SAD s vizom, vrijeme je sve. Američki zakon o imigraciji daje ljudima sa H-1B vizama grejs period od 60 dana da ostanu u SAD-u ako izgube posao.

Prijavite se za što više uloga, oslonite se na svoju mrežu i počnite intervjuirati sada, Sophie Alcorn napisao je u nedavnoj kolumni za TechCrunch. Alcorn je osnivač Alcorn Immigration Law, koji ima urede u Mountain Viewu, Kalifornija i New York.

Postavite pitanje o viznoj podršci rano u procesu intervjua, napisao je Alcorn, kako ne biste gubili dragocjene dane ili sedmice samo da biste saznali da potencijalni poslodavac nije u poziciji da pruži podršku za vizu. 

A ako želite pokrenuti vlastitu kompaniju, pokrenite se sada i konsultujte se sa advokatom za imigraciju kako biste istražili svoje mogućnosti.

I na kraju …

Nikada nemojte lično prihvatiti otkaz ili nazadovanje u traženju posla. Put koji je pred nama biće dovoljno stresan, a da ne nosi ogorčenost ili nesigurnost. 

Suprotno uobičajenoj pretpostavci da kompanije često otpuštaju radnike koji ne rade dobro, stručnjaci su rekli za MarketWatch da je mnoga nedavna otpuštanja među tehnološkim kompanijama više povezana s timom ili proizvodom. 

“To nije odraz vašeg skupa vještina, vaše poželjnosti kao zaposlenika ili vaših perspektiva u budućnosti,” rekao je Alcorn.