Google smanjuje 12,000 radnika – Pregled tehničkih otpuštanja za 2023

Key Takeaways

• Google je upravo najavio da će otpustiti 12,000 ljudi 2023. godine
• Mnoge druge tehnološke kompanije najavile su otpuštanja 2022., a izgleda da će se trend nastaviti do 2023.
• Januar je već bio drugi najveći broj otpuštanja u mjesecu od trećeg kvartala 3., a do kraja mjeseca je ostalo još 2020 dana
• Mnoge tehnološke kompanije posebno su zapošljavale prekomjerno za vrijeme blokade pandemije, kada je internetska aktivnost dostigla vrhunske vrijednosti širom svijeta

Prema layoffs.fyi, već je otpušteno ukupno 40,474 tehnoloških poslova u januaru 2023. iz 151 različite kompanije. Osim novembra 2022., u kojem je smanjeno 52,135 radnika, to je daleko najveća mjesečna brojka koju smo vidjeli od početka trećeg kvartala 3.

I ovo ne uključuje 12,000 koje je Google upravo danas najavio.

Na spisku kompanija koje smanjuju broj preduzeća nalaze se mnogi mali startupi koji osjećaju nevolju, ali i veliki broj velikih kompanija koje vrlo rijetko šalju radnike da se pakuju. Neka od kompanija sa otpuštanjima do sada u 2023. uključuju WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix i naravno, Twitter.

Pa da, dosta.

Hajde da prođemo kroz neka od najvećih imena na ovoj listi i pogledamo šta bi ovaj trend mogao značiti za naprednu tehnologiju.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.

Google otpušta 12,000 radnika

Izvršni direktor Googlea Sundar Pichai poslao je danas e-mail u kojem najavljuje da će odmah započeti otpuštanja u SAD-u. Smanjenja će također biti napravljena u raznim drugim zemljama, ali će to trajati duže zbog "lokalnih zakona i prakse".

Otpušteno osoblje će dobiti otpremninu od 16 sedmica i dodatne dvije sedmice plaće za svaku godinu rada u kompaniji.

Kao što je često bio slučaj kada su najavljeni otkazi, cijena dionica Alphabeta je skočila na vijestima i porasla za 4%.

Najava nije neočekivana, jer je Google nedavno unio promjene u svoj proces ocjene učinka, olakšavajući zaposlenima da padnu u kategoriju s lošim učinkom i teže da pronađu svoj put u kategoriju najboljih performansi.

Microsoft otpušta 10,000 zaposlenih

Dana 18. januara, Satya Nadella, izvršni direktor Microsofta, najavio je da će kompanija smanjiti svoju radnu snagu za ukupno 10,000 zaposlenih. Sa globalnom radnom snagom od približno 220,000, ovo predstavlja smanjenje od približno 5% ukupnog osoblja.

Nadella je smanjenje radne snage pripisao promjenjivom ekonomskom okruženju i izjavio: "Sada vidimo da naši kupci optimiziraju svoju digitalnu potrošnju kako bi učinili više s manje." Kompanija očekuje da će snositi trošak od 1.2 milijarde dolara za otpremnine, konsolidaciju zakupa i prilagođavanje svog hardvera.

Sljedeće sedmice Microsoft će otkriti svoj izvještaj o zaradi, međutim, predviđa se da će rast biti znatno manji u odnosu na prethodne godine. Neki spekulišu da bi smanjenje radne snage od 5% moglo ukazivati ​​na potencijal za dodatna otpuštanja u 2023. godini.

Salesforce smanjuje radnu snagu za 10%

B2B softverski gigant Salesforce najavio je svoje planove da smanji svoju radnu snagu za 10%, što iznosi 8,000 zaposlenih, kao i da smanji otisak svog poslovnog prostora zbog ekonomskih razloga.

Ko-izvršni direktor kompanije Marc Benioff, izjavio je u dopisu zaposlenima da „Okruženje ostaje izazovno, a naši kupci uzimaju odmjereniji pristup svojim odlukama o kupovini.”

Kao što je slučaj sa drugim tehnološkim kompanijama, prihodi Salesforcea su dramatično porasli tokom pandemije, jer je više ljudi radilo od kuće i uvelike se oslanjalo na tehnologiju za daljinski rad.

U dopisu, Benioff je spomenuo da je kompanija možda previše agresivno zapošljavala za to vrijeme. Od oktobra, Salesforce je zapošljavao skoro 80,000 ljudi, u odnosu na oko 48,000 tri godine ranije.

Amazon otpušta 18,000 zaposlenih

U međuvremenu, u srijedu hiljade zaposlenih Amazona primio email iz kompanije informišući ih da su njihove pozicije „eliminisane“ sa trenutnim dejstvom.

Ova poslednja runda otpuštanja uticala je na otprilike 18,000 zaposlenih, što je ranije prošireno sa broja od 10,000 koje je najavio izvršni direktor Andy Jassy u novembru. Ubrzo nakon što su mejlovi poslani, pristup radnim računarima i kancelarijama za mnoge od ovih zaposlenih takođe je ukinut, navodi Business Insider.

U mejlovima HR-a je pisalo: 'Nažalost, vaša uloga je eliminirana. Od vas se više ne traži da obavljate bilo kakav posao u ime Amazona koji stupa na snagu odmah.'

Stitch Fix zamjenjuje CEO-a i smanjuje radnu snagu za 20%

Online usluga ličnog stiliziranja Stitch Fix prolazi kroz velike potrese, otpuštajući svog izvršnog direktora i smanjujući broj zaposlenih za 20%.

Ova najava vjerovatno neće biti veliko iznenađenje, s obzirom na nedavne finansijske rezultate kompanije. Prošle godine su objavili da su izgubili 200,000 aktivnih klijenata i pretrpjeli neto gubitak od 78 miliona dolara. Ovo je značajno povećanje u odnosu na gubitak od 18.8 miliona dolara pretrpenih godinu dana ranije.

Osnivač Stitch Fixa i privremeni izvršni direktor izjavio je u postu na blogu: „Izgubićemo mnogo talentovanih članova tima iz cijele kompanije i iskreno mi je žao.”

Coinbase šalje sve više radnika na vrata dok se kripto zima nastavlja

Kripto sektor je bio jedan od najteže pogođenih u nedavnoj volatilnosti, sa čak i kompanijama koje su navodno plave čipove koje se bore, ili u slučaju FTX-a, potpuno su propale. Coinbase ne ide baš tako loše, ali oni nikako nisu imuni.

Izvršni direktor Brian Armstrong najavio je 10. januara da će otpustiti još 950 zaposlenih, kao dio ponude za smanjenje operativnih troškova za 25%.

Ipak, ne ide bez troškova, jer se očekuje da će otpremnine i povezani troškovi koštati kompaniju oko 150 miliona dolara.

Do smanjenja dolazi nakon što je Coinbase već otpustio 18% svoje radne snage u junu prošle godine.

„Mračna vremena također uklanjaju loše kompanije, kao što sada vidimo. Ali oni od nas koji vjeruju u kripto nastavit ćemo graditi odlične proizvode i povećavati ekonomsku slobodu u svijetu. Bolji dani su pred nama, a kada stignu, mi ćemo biti spremni', rekao je Armstrong u svojoj izjavi.

Crypto.com otpuštanja

Prošle sedmice je još jedan kripto teškaš najavio velika smanjenja svoje radne snage, s Crypto.com objavljuje detalje smanjenja broja zaposlenih za 20%.

Suosnivač i izvršni direktor Kris Marszalek objavio je na blogu kompanije: „Ambiciozno smo rasli na početku 2022., nadovezujući se na naš nevjerovatan zamah i usklađujući se s putanjom šire industrije. Ta se putanja brzo promijenila sa stjecajem negativnih ekonomskih kretanja.”

Time je ukupan broj zaposlenih na kripto berzi smanjen na oko 4,000 i to je drugi krug smanjenja koje su implementirali. U junu prošle godine najavili su smanjenje broja zaposlenih za oko 260, a između jula i oktobra još 2,000.

Kompanije kao što su Coinbase i Crypto.com se u velikoj mjeri oslanjaju na obim trgovanja kako bi ostvarile prihod. S obzirom da je obim značajno smanjen jer je pad cijena uplašio investitore i trgovce, krajnji rezultat za mnoge berze je pretrpio ogroman udarac.

Šta sva ova otpuštanja znače za investitore?

Ne može se poreći da je ovo bilo teško vrijeme za tehnološku industriju. Kratkoročno, to se neće mnogo promijeniti. Uz to rečeno, otpuštanja nisu nužno loša vijest kada gledate dugoročno.

Naprotiv, mnoge kompanije navedene u ovom članku poskupile su dionice nakon najave otpuštanja. Za dioničare to često znači da kompanija smanjuje salo i više se fokusira na profitabilnost.

To može značiti smanjenje poslovnih jedinica koje ne isporučuju i fokusiranje potrošnje na područja marketinga koja pružaju najbolji ROI.

Uprkos tome, teško je znati koje kompanije će izaći najjače iz trenutne nestabilnosti.

Ako želite pomoć u strukturiranju vašeg portfelja, možda biste trebali razmisliti o tome da iskoristite moć AI da vam potencijalno pruži prednost?

U našem Emerging Tech Kit, koristimo AI za predviđanje performansi tehnološkog sektora u četiri vertikale, naime tehnološki ETF-ovi, dionice tehnologije rasta, dionice tehnologije s velikim kapitalom i kriptovalute putem javnih fondova.

Ova predviđanja se prave svake sedmice, a naš AI zatim automatski rebalansira komplet na osnovu svoje procjene najboljeg prinosa prilagođenog riziku.

To je kao da imate ličnog menadžera hedž fonda, pravo u džepu.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.