Izvršni direktor DoorDash-a je priznao da nisu bili rigorozni u upravljanju rastom tima. Kompanija je najavila i otpremnine svim zaposlenima koji odlaze.
U srijedu, 30. novembra, platforma za dostavu hrane DoorDash objavila je svoje planove za otpuštanje 1,250 zaposlenih kako bi obuzdala svoje operativne troškove. Razvoj događaja dolazi usred zabrinutosti zbog usporavanja globalne ekonomije.
Ovim se DoorDash pridružio drugim američkim multinacionalnim kompanijama u otpuštanju zaposlenih. Trenutni makro scenario rasta inflacije i rasta kamatnih stopa izvršio je pritisak na poslovanje kompanije.
U poruci u srijedu, izvršni direktor kompanije Tony Xu rekao je da je pandemija predstavila neke prilike bez presedana za pružanje usluga potrošačima i trgovcima. Kako bi uhvatio korak s rastom, DoorDash je tada odlučio pojačati zapošljavanje.
Od decembra 2021. DoorDash je imao ukupno 8,600 zaposlenih širom svijeta. U poruci izvinjenja u srijedu, 30. novembra, U poruci izvinjenja zaposlenima, izvršni direktor DoorDash-a je napisao:
“Ovo je najteža promjena DoorDash-a koju sam morao objaviti u našoj skoro 10-godišnjoj istoriji. Ako ste među onima koji su pogođeni, zaista mi je žao i izvinjavam se što su se neki od vas probudili uz ovu vijest umjesto da je čitaju u normalnijim satima.”
Međutim, svi oni ljudi koji su bili pogođeni ovom odlukom dobiće 17 sedmica odštete zajedno sa svojim dioničkim prslukom iz februara 2023. Oni će također dobiti sve zdravstvene beneficije do 31. marta 2023. godine.
Za one koji imaju H1B vize u SAD-u, DoorDash će im ponuditi datum prestanka 1. marta 2023. Tako će oni koji su voljni ostati i raditi u SAD-u dobiti malo jastuka. Osim toga, DoorDash je dodao: “Napravit ćemo opt-in direktorij za kompanije koje će vas kontaktirati i ponuditi podršku za zapošljavanje kako bismo vam pomogli da pronađete svoj sljedeći posao”.
DoorDash izvršni direktor priznaje greške
Izvršni direktor DoorDash-a Tony Xu rekao je kako je pandemija predstavljala prilike za rast, da je kompanija krenula u rigorozne mjere zapošljavanja. Međutim, nisu uspjeli slijediti rigorozan proces zapošljavanja. Xu je preuzeo potpunu odgovornost za ovo dodavanje:
“Ubrzali smo zapošljavanje kako bismo uhvatili korak s našim rastom i pokrenuli mnoge nove poslove kao odgovor na povratne informacije naše publike. Većina naših investicija se isplati, i iako smo uvijek bili disciplinirani u upravljanju našim poslovnim i operativnim metrikama, nismo bili tako rigorozni koliko bismo trebali biti u upravljanju rastom našeg tima. To je na meni. Kao rezultat toga, operativni troškovi su brzo rasli”.
Međutim, on dodaje da je poslovanje DoorDash-a otpornije od drugih kompanija za e-trgovinu na tržištu. Ali kompanija još uvijek nije imuna na vanjske izazove. Xu je takođe veoma optimističan u pogledu budućnosti DoorDasha.
„Pista pred nama je ogromna i napravili smo ogroman zamah. Ako uspijemo ostvariti svoju misiju rasta i osnaživanja lokalnih ekonomija širom svijeta, ne samo da ćemo napredovati kao posao, već vjerujem i da će se postići mnogo dobrog dok stvaramo svijet u kojem milioni trgovaca mogu napredovati, donoseći najbolje od etos i ličnosti naših kvartova”, dodao je on.
Bhushan je FinTech entuzijast i ima dobar osjećaj u razumijevanju finansijskih tržišta. Njegovo zanimanje za ekonomiju i financije skreće mu pažnju prema novim Blockchain tehnologijama i tržištima kriptovaluta. Konstantno je u procesu učenja i drži se motiviran dijeljenjem stečenog znanja. U slobodno vrijeme čita romane o trilerima, a ponekad istražuje svoje kulinarske vještine.
Izvor: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/