Osnivač BitFlyera nastoji da se vrati kao izvršni direktor, vodeći kompaniju do IPO-a: Izvještaj

Yuzo Kano, suosnivač japanske berze kriptovaluta bitFlyer, nastoji da se vrati kao izvršni direktor na sastanku dioničara sljedećeg mjeseca, u očiglednom pokušaju da oživi firmu za koju tvrdi da stagnira. 

Kano je dao ostavku 2019. godine nakon niza sporova oko menadžmenta, ali je sada odlučan da oživi kripto kompaniju i vodi je ka Inicijalnoj javnoj ponudi (IPO) u narednim mjesecima, prema 26. februaru izvještaj autor: Bloomberg.

Bivši izvršni direktor također je rekao da želi vratiti Japan na mapu u svijetu kriptovaluta.

„Učiniću ga sposobnim da se bori na međunarodnoj sceni“, rekao je suosnivač bitFlyera za Bloomberg.

Prema intervjuu, ako bude vraćen na funkciju, Kano namjerava da uvede stabilne coine na platformu za trgovanje, da izgradi operaciju izdavanja tokena i da javnosti otvori bitFlyerov “miyabi” blockchain, zajedno sa IPO-om u narednim mjesecima.

Kano — koji je zadržao 40% udjela u kompaniji uprkos tome što je otišao s funkcije — objasnio je da je tokom svog boravka kao izvršnog direktora, bitFlyer prestao s inovacijama i lansiranjem novih proizvoda i usluga, koje namjerava promijeniti.

To je "kompanija koja ne proizvodi ništa novo", tvrdi on.

Sa preko 2.5 miliona naloga, bitFlyer je jedna od većih berzi kriptovaluta u Japanu, koja je nedavno doživela odlazak nekih međunarodnih konkurenata. 28. decembra, Kraken je najavio zatvaranje svog poslovanja u Japanu, dok Coinbase je zaustavio svoje japanske operacije 18. januara 

Povezano: Japanska berza bitFlyer Blockchain Arm pokreće konsultantsku uslugu

Većina problema u upravljanju s kojima se kompanija suočava djelimično je nastala zbog regulatornih pritisaka koje je nametnula Japanska agencija za finansijske usluge 2018. usvojiti strožiju politiku pranja novca.

Kano je dodao da je više izvršnih direktora dolazilo i odlazilo od tada, jer je, kao najveći dioničar bitFlyera, ukazao gdje im nedostaje:

“Moja je odgovornost da ukažem na probleme i zahtijevam poboljšanje […] Ja ukoravam ljude kada prave probleme, daju lažne izvještaje ili ne urade ono što bi trebali.”

Bez obzira na to, bivši izvršni direktor vjeruje da "veoma strogi propisi" mogu poslužiti kao "model za ostatak svijeta".