Zbog fleksibilnosti koju nudi, zamišljam da će se budućnost rada dalje kretati prema Web3 modelu, a to će zahtijevati od lidera da donose svjesne odluke kako bi podstakli zajednicu i povezivanje s timovima. Usamljenost je složena emocija, i bez obzira da li radno vozilo izgleda kao projekat, DAO ili tradicionalnija kompanija, Web3 vrijednosti otvorenosti, zajednice i autonomije čine vrlo jaku osnovu za nastavak rješavanja ovog problema.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines