Najtraženiji NFT poslovi za 2022

NFT nisu novost, ali je pažnja javnosti oko ove niše bukvalno bujala tokom poslednje trke bikova. Kako mnoge kripto kompanije ulaze na NFT tržište, NFT poslovi sve češće se pojavljuju među ponudama za posao na Web3.

At Lista kripto poslova, najveća online tržište kripto poslova, analizirali smo podatke iz više od 2,000 kripto kompanija kako bismo razumjeli trendove zapošljavanja u NFT industriji za 2022. i na kraju pomogli profesionalcima da identifikuju trendovske uloge u ovoj tržišnoj niši.

Najtraženiji poslovi NFT kompanija

Prva informacija iz analize podataka koja svakako zaslužuje pažnju je da dvije najtraženije pozicije u NFT-ima nisu pozicija programera, suprotno onome što se intuitivno misli. Najtraženija radna uloga broj jedan u NFT je, u stvari, uloga Business Developer (17% svih ponuda za posao u NFT-ovima), a slijede ih Marketing menadžer (13%). Treći najistraženiji profesionalac je konačno profil programera, the Full Stack softverski inženjer, što predstavlja 10% svih ponuda poslova u NFT.

Sve u svemu, radne uloge u NFT-ovima su podjednako raspoređene između poslovnih/marketinških uloga (45%) i uloga razvoja/proizvoda (45%). Pravni poslovi/poslovi u skladu sa propisima predstavljaju marginalni dio svih ponuda poslova u ovoj industriji (10%).

Iako ne postoji garancija da će ove distribucije ostati nepromijenjene, u ovom trenutku profesionalci za razvoj poslovanja, menadžeri marketinga i programeri punog stacka znaju da njihov profil može biti privlačan kompanijama u NFT prostor. Ali ako dolaze sa Web2 i žele pronaći a Web3 posao, moraju biti spremni da pokažu da su upućeni u ovo drugo.

Najpotrebnija vještina za programere punog steka u NFT-ovima je razvoj pomoću React,js (popularne biblioteke za razvoj frontenda), nakon čega slijedi TypeScript. Što se tiče poslovnih uloga, obično je potrebno dobro netehničko poznavanje NFT-ova, što se može demonstrirati na primjer kroz „on-chain rezime” (vaš kripto novčanik na lancu aktivnosti povezan s kovanjem i trgovanjem NFT-ovima).

Očekujemo da će ovi trendovi zapošljavanja u trećem kvartalu 3. ostati prilično nepromijenjeni barem do kraja četvrtog kvartala. Planiramo da izvršimo dodatne analize sredinom četvrtog kvartala kako bismo provjerili ima li varijacija i na kraju informirajte zajednicu o novim nadolazećim trendovima.