Osnivači kratkotrajne NFT investicione igre Visionrare prikupili 1.5 miliona dolara za web3 mrežu poslova: Ekskluzivno

Osnivači kratkotrajnog NFT tržišta za "fantasy startup ulaganja" prikupili su 1.5 miliona dolara u finansiranju za Job Protocol, novu decentralizovanu mrežu za zapošljavanje. 

Potaknuti usponima bikovskog tržišta 2021., Jacob Claerhout i Boris Gordts lansirali su Visionrare u oktobru prošle godine. Platforma je imala za cilj da omogući korisnicima da kupuju lažne dionice – koje predstavljaju NFT – startupa iz stvarnog života kao što su OpenSea, Deel i Multis. 

Visionrare nije dugo trajao, gašenje u roku od 24 sata od pokretanja otvorene beta verzije, usred pitanja da li platforma nudi vrijednosne papire. Tokom ovog perioda, osnivači sa sjedištem u Europi rekli su da su primili poziv od američkih regulatora, što im je pomoglo da shvate neke od regulatornih i pravnih prepreka koje bi par trebao riješiti ako nastave s projektom. 

„Nakon lansiranja, saznali smo da je SEC (Komisija za vrijednosne papire i berze) veoma mršteno gledano na ono što radimo“, rekao je Claerhout u intervjuu za The Block. “Shvatili smo da će biti skupo i dugotrajno dobiti regulatorna odobrenja da bismo mogli ovo pokrenuti kao igru ​​nego što bi bilo pokretanje prave platforme za tokenizaciju dioničkog kapitala.”  

Dvojica osnivača doživljavaju iskušenje kao iskustvo učenja koje je dokazalo da mogu raditi zajedno pod pritiskom, napominjući da je dio uloge osnivača da isproba nove stvari i nastavi dalje ako se ne drže.

Svi prave greške

No, ne izvodi svaki osnivač tako javno neuspjele eksperimente. Čak i Bloombergov Matt Levine izvagali o problemima startapa u svojoj kolumni Money Stuff. 

Nakon što su vratili novac svim svojim korisnicima i na kraju zatvorili planove da se Visionrare učini besplatnim za igranje, njih dvoje su pokrenuli Job Protocol u aprilu. A zahvaljujući pre-seed rundi koju vodi Tioga Capital, Job Protocol je procijenjen na 7.5 miliona dolara, rekli su osnivači. Jedanaestomjesečni Portal Ventures i Syndicate One, mreža anđela, također su učestvovali u rundi finansiranja.

Job Protocol omogućava kompanijama da navedu nagrade za popunjavanje otvorenih uloga, u rasponu od web3 full stack inženjera u Multisu do potpredsjednika tehnologije u BNB Chain Labs. Nagrade se isplaćuju u USDC svakome ko uputi uspješnog kandidata, a najveća dostupna na web stranici trenutno je navedena na 25,000 dolara. Potpuna nagrada se šalje tek nakon što kandidat ostane u svojoj ulozi duže od 90 dana. 

Slično kao i njihov prethodni projekat, ambiciozan je po tome što ima za cilj da ukloni potrebu za internim regruterima – klasičan pristup 'izbaci posrednika'. 

Ne uznemiren padom kriptovaluta, Claerhout je rekao da vidi priliku u nedavnim otpuštanjima koja su uveliko kriptovaluta, s tim da manje kompanije bez internih regrutera i dalje povećavaju zapošljavanje. Do sada je Job Protocol pomogao u popunjavanju 15 uloga u kompanijama kao što su AllianceDAO, Footium i Superfluid.

Uz sredstva, sama kompanija planira unajmiti inženjere i operativne menadžere za izgradnju sistema koji nagrađuju regrute i kompanije za uvođenje Job Protocola drugima. Takođe nastoji da se integriše sa rešenjem Layer 2 na Ethereum ili Cosmos ekosistemu. 

© 2022. Block Crypto, Inc. Sva prava pridržana. Ovaj je članak dostupan samo u informativne svrhe. Ne nude se niti se koriste kao pravni, porezni, investicioni, finansijski ili drugi savjeti.