Radnici Cleveland REI pohranjuju dokumente za sindikalne izbore sa NLRB-om

Dana 11. januara, delegacija radnika iz prodavnice REI u Klivlendu, Ohajo, zvanično je podnela zahtev za pravo da održi sindikalne izbore kod Nacionalnog odbora za radne odnose, tražeći predstavljanje kod Sindikata maloprodaje, veleprodaje i robnih kuća (RWDSU).

Ovo je uslijedilo nakon što su dvije REI trgovine pobijedile na sindikalnim izborima u glavnom u njujorškom SoHo-u iu radnjama Berkeleya u Kaliforniji. Ove pobjede su uslijedile uprkos naporima REI-a da se sindikat razbije od obale do obale, rekao je RWDSU.

Pokret predvođen radnicima za sindikalno udruživanje u prodavnici u Beachwoodu, Ohajo, predgrađu Clevelanda, traje više od godinu dana, prema RWDSU, ali su radnici naveli ogroman odgovor u REI-jevom glavnom brodu u SoHou kao motivaciju koja im je potrebna da Nastaviti.

Radnici prodavnice u Clevelandu su se potrudili da dobiju većinu potpisnika kartica i da se prijave za izbore. 11. januara, radnici REI-a u prodavnici u Ohaju formalno su podnijeli zahtjev za sindikalne izbore u Regionu 8 NLRB-a.

Sindikat je u ponedjeljak objavio saopćenje: “Zahtjev REI-a da se radnicima koji očigledno ispunjavaju uslove zabrani glasanje za njihov sindikat predstavlja sindikalnu havariju”, rekao je Stuart Applebaum, predsjednik RWDSU.

„To nije ništa drugo do slab pokušaj da se odgode sindikalni izbori – tačka“, rekao je on. “Ne može biti jasnije da REI-jev prijedlog za uklanjanje prethodno prihvatljivih klasifikacija poslova sa ovih izbora samo nastoji ućutkati glasove radnika. I to nisu bilo kakvi radnički glasovi, to su glasovi radnika sa istom klasifikacijom poslova koji se već čuju za pregovaračkim stolovima na obje obale.

“Ne možete podržati sindikalne izbore i slobodu govora, a zatim zabraniti više od polovine svojih radnika da glasaju”, rekao je Applebaum. „Neka radnici REI-a u Ohaju imaju istu priliku koju ste dali radnicima na obali. Pustite radnike da glasaju i zaustavite ove neosnovane taktike odlaganja.”

Ako bude uspješan, RWDSU će predstavljati oko 55 sadašnjih radnika koji ispunjavaju uslove za NLRA u prodavnici Beachwood u pregovorima o ugovoru. Prodavnica sada radi sa 60% osoblja. U punom kapacitetu taj broj bi se mogao povećati na više od 70.

Sindikat nastoji predstavljati sve zaposlene koji nisu u nadzoru u trgovini, što uključuje sve prodajne stručnjake s punim i skraćenim radnim vremenom, tehničke stručnjake, stručnjake za vizualnu prezentaciju, stručnjake za otpremu i prijem, certificirane tehničare i mehaničare, voditelje operacija, voditelje prodaje i slanje i primanje potencijalnih klijenata.

Osim ako Unija i REI ne postignu izborni dogovor, ured NLRB-a u Clevelandu će održati saslušanje u 10:3 ET 2023. februara XNUMX. od strane Zooma. Saslušanja su otvorena za javnost.

Danas, u 1:30 po istočnoevropskom vremenu, REI se složio sa uslovima izbornog sporazuma sa sindikatom maloprodaje, veleprodaje i robnih kuća (RWDSU) i kancelarijom NLRB u Klivlendu. Dogovor je postignut odmah nakon što su radnici jutros izašli na štrajk ULP-a tražeći pravo glasa na slobodnim i poštenim izborima za NLRB i da kompanija prestane sa svojim nezakonitim nadzorom radnika. Radnici se namjeravaju bezuslovno vratiti na posao danas popodne.

Odbijanje REI-a da dozvoli glasanje znači da se izbori ne mogu odvijati brzo, pa je ured NLRB-a u Klivlendu zakazao saslušanje koje će početi danas. Proces saslušanja može se pokazati kao dugotrajno ometanje i odlaganje, gušeći glasove radnika. To je nešto što radnici nisu morali da trpe tokom prethodna dva REI [izbora], saopštio je sindikat.

„Sindikat nastoji da predstavlja sve zaposlene koji nemaju nadzor u prodavnici, što je pretpostavljeno odgovarajuća jedinica za pregovaranje“, rekao je RWDSU. “Ali REI je iznio besmislene tvrdnje kako bi odgodio izbore.

“Prvo, REI je rekao da su kupci u prodaji supervizori prema zakonu i da stoga ne mogu biti sindikalni; drugo, da radnici u prodavnom delu prodavnice ne dele zajednicu interesa sa maloprodajnim radnicima prodavnice; i treće, da su određeni radnici 'povremeni' zaposleni i ne bi trebali glasati. RWDSU se oštro ne slaže sa REI-jevim prigovorima.”

REI želi da poboljša svoj imidž dobrog korporativnog građanina. It's Co-op nije samo "omiljeni trgovac na malo za sve stvari na otvorenom, oni su i vodeći glas u održivosti, filantropiji i upravljanju vanjskim prostorom", navodi REI-jeva stranica za e-trgovinu.

Kako bi pomogao REI-jevom komunikacijskom timu da nastavi da podiže ovaj posao, C+C je razvio priče koje pokazuju posvećenost zadruge većem dobru, uključujući podršku malim neprofitnim organizacijama na otvorenom, čineći prirodu pristupačnijom putem opreme za iznajmljivanje i ulaganja u ekološko novinarstvo.

“Sarađujemo s našim zaposlenicima, članovima i širom outdoor industrijom kako bismo zauvek utjecali na svijet”, stoji na web stranici REI-a.” Zadruga je ostala posvećena filantropiji i 2021. godine, podržavajući više od 450 organizacija širom zemlje, sa kumulativnim donacijama većim od 7 miliona dolara.

„C+C je do danas plasirao priče u preko 40 lokalnih i nacionalnih medija i prikupio preko 21 milion medijskih utisaka. C+C takođe vodi prilagođene medijske treninge za sve predstavnike REI-a, od menadžera prodavnica do rukovodilaca C-suite, kako bi obezbedio alate potrebne za postizanje intervjua.

"Zajedno smo upravitelji nečega zaista posebnog - ove 85-godišnje zadruge, njenog naslijeđa i njenog budućeg uticaja", rekao je REI. “Svi smo mi ovdje jer vjerujemo da je vrijeme vani od suštinskog značaja za kvalitetan život. Odluke koje donosimo danas odredit će sposobnost zadruge da ispuni svoju misiju – da poveže svaku osobu sa snagom na otvorenom i uključi ih u borbu da je zaštiti – za generacije koje dolaze.”

Međutim, na REI je uticala ekonomija, koja je pogođena povećanjem kamatne stope od strane Federalnih rezervi. Akcija je poduzeta kako bi se smanjila inflacija, koja je najviši nivo u posljednjih nekoliko decenija, i umanjila je potrošačku potrošnju.

REI je rekao da smanjuje veličinu svog ukupnog tima u sjedištu kako bi uskladio resurse i ljude zadruge sa područjima najvećeg utjecaja. “Ova promjena utiče na 167 lidera i zaposlenika, otprilike 8% naše radne snage i manje od 1% naše ukupne radne snage”, rekao je REI. “Svi pogođeni ljudi su obaviješteni putem razgovora s vođom.”