Zašto je 2022. bila 'prava godina' Velike ostavke

Više od 50 miliona radnika napustilo je posao 2022. godine, prema federalnim podacima, obarajući rekord postavljeno prethodnu godinu i demonstriranje otpornosti a vruće tržište rada koju karakterišu brojne mogućnosti za posao.

Trend da radnici dobrovoljno napuštaju posao počeo početkom 2021. godine, kada je američka ekonomija izašla iz hibernacije u eri pandemije, a otvaranje radnih mjesta poraslo je na povijesne maksimume.

Ali dok je napuštanje posla „bila priča o 2021. godini, 2022. je bila prava godina Velike ostavke“, rekla je Julia Pollak, glavni ekonomist u ZipRecruiteru.

Više od Lične finansije:
Američki sistem nezaposlenosti i dalje je opterećen kašnjenjima
Uprkos otpuštanjima, tehnološki poslovi su i dalje vrući u 2023
Dugi Covid ima 'podcijenjenu' ulogu u nedostatku radne snage

Konkurencija je podstakla poslodavce da povećaju plate najbržim tempom u poslednjih nekoliko decenija – posebno za novozaposlene koji su zamenili poslove — dok daljinski rad proširene mogućnosti sa lokalnih na nacionalna tržišta.

Trend povećanog prestanka pušenja postao je poznat kao Velika ostavka. Tekst pesme Beyonce riffed na odustajanje i stres radnog dana od 9 do 5. Amerikanci su se obratili društvenoj mreži TikTok da objave “Quit-Toks,” i na Reddit forume kako biste podijelili priče o napuštanju i ostavci šefovima.

Oko 50.5 miliona ljudi napustilo je posao 2022. godine, premašivši 47.8 miliona u 2021. Anketa o otvaranju radnih mjesta i fluktuaciji podaci objavljeni u srijedu.

Velika većina ljudi koji daju otkaz radi to da bi iskoristili druge prilike - da ne napuste radnu snagu u potpunosti, kažu ekonomisti rada.

Otkazivanje je stoga barometar optimizma zaposlenih u pogledu njihove sposobnosti da pronađu novi posao.  

Poslodavci su 76.4. godine zaposlili rekordnih 16.8 miliona ljudi i otpustili najmanje 2022 miliona ljudi, prema podacima JOLTS-a.

"Radnici su jasno sigurni u svoje izglede jer nastavljaju da napuštaju svoje stare poslove po visokim stopama", rekao je Nick Bunker, direktor ekonomskih istraživanja za Sjevernu Ameriku u Indeed Hiring Lab.

Međutim, postoje znakovi da bujnost može donekle nestati.

Skoro 4.1 milion ljudi dalo je otkaz u decembru, prema podacima JOLTS-a. Iako je i dalje istorijski visoka i malo se promijenila u odnosu na novembar, brojka je manja za 423,000 ljudi u odnosu na mjesečni vrhunac godinu ranije u novembru 2021.

„Malo se usporava“, rekao je Pollak. Ali broj u decembru je "još uvijek jako povišen" u odnosu na prosjek od 2.6 miliona prije pandemije, dodala je.

Stopa otpuštanja malo je porasla u decembru, iako je ostala ispod svog najnižeg nivoa prije pandemije 22 mjeseca zaredom, rekao je Bunker.

Rast plata također pokazuje neke znakove umjerenja. Na primjer, radnici koji su promijenili posao su u decembru imali prosječno povećanje plata za 7.7%, što je pad u odnosu na vrhunac od 8.5% u julu 2022., iako je i dalje daleko iznad bilo koje tačke prije pandemije u posljednjih 25 godina, prema Banka federalnih rezervi Atlante podataka.

U međuvremenu, broj radnih mjesta i zapošljavanje su se povećali u decembru.

Tržište rada će se vjerovatno ohladiti kako se Federalne rezerve nastavljaju podići kamatne stope u cilju usporavanja ekonomije i daljeg usporavanja inflacije. Ali tržište rada i dalje izgleda snažno, za sada.

“Tržište rada je bilo umjereno tokom godine, ali poslodavci i radnici su ostali sigurni i optimistični”, rekao je Bunker, dodajući: “Tržište rada je bilo i izgleda da će biti čvrsta osnova za američki ekonomski rast.”