Šta otpuštanja Snapchata znače za investitore

Ključni postupci

• Snap planira otpustiti oko 20% svoje globalne radne snage, ili skoro 1,300 od 6,400 zaposlenih
• Snap će također otkazati neke interne projekte kako bi ograničio obaveze i pojednostavio radni tok
• Cijena dionica aplikacije za društvene mreže pala je preko 75% od početka godine, ali je porasla za skoro 7% nakon što je njen izvršni direktor potvrdio planove za otpuštanje Snap-a

Prema izvještaj iz The Verge – a potvrdio i izvršni direktor Evan Spiegel – Snapchatov roditelj Snap planira otpustiti oko 20% svoje radne snage. To čini blizu 1,300 zaposlenih od 6,400 na globalnom platnom spisku.

Usred otpuštanja Snap-a, kompanija planira zatvoriti više projekata i restrukturirati svoje poslovanje kako bi pojednostavila poslovanje.

As tvrdoglava inflacija, rastuće kamatne stope i problemi u lancu nabavke i dalje postoje, Snap je samo jedan od desetina tehnoloških giganata koji uvode ozbiljne mjere za smanjenje troškova poput zamrzavanja zapošljavanja i otpuštanja. Međutim, Snap je možda jedan od rijetkih čiji su investitori pozitivno odgovorili na vijest ubrzo nakon njenog objavljivanja.

Planovi za brzo otpuštanje, sažeti

Snap je navodno već nekoliko sedmica planirao svoja otpuštanja.

U javni dopis, izvršni direktor Spiegel je izvijestio da prihodi Snapa tek počinju da se oporavljaju nakon što je ostao bez posla u julu. Međutim, kompanija ostaje daleko ispod svojih 40%+ prihoda viđenih prije smanjenja prihoda od digitalnog oglašavanja u cijeloj industriji.

Kako bi se suprotstavio svom finansijskom smanjenju, Spiegel je napisao da Snap “restrukturira naše poslovanje kako bi se povećao fokus na naša tri strateška prioriteta: rast zajednice, rast prihoda i proširena stvarnost”.

U regulatornoj prijavi SEC-a, Snap je izvijestio da očekuje da će otpuštanja uštedjeti oko 500 miliona dolara godišnje.

Proizvodi za rezanje

Ali otpuštanje Snap-a nije jedini plan kompanije da smanji gubitak i zaustavi krvarenje.

Kompanija takođe planira da smanji ili "smanji" najmanje šest proizvoda, uključujući Zenly, aplikaciju za društveno mapiranje i aplikaciju za kreiranje muzike u TikTok stilu Voisey. Neki od njegovih hardvera će također biti otkazani, uključujući samoleteći dron i AR naočale.

Sama aplikacija Snapchat će se smanjiti kako bi ispunila nove ciljeve kompanije. Na primjer, Snap će prekinuti buduće emisije na Discoveru, svom kanalu za kratke emisije u aplikaciji. I nekoliko projekata izvan kuće, uključujući mini aplikacije i igre, vjerovatno će biti ozbiljno pogođeni.

Bulji u restrukturiranje preduzeća

Pored ovih rezova, Snap planira imenovati svog prvog glavnog operativnog direktora u posljednjih sedam godina. Jerry Hunter, viši potpredsjednik za inženjering, podići će se na 2. poziciju kompanije.

Odjeljenje za prodaju oglasa kompanije također će se restrukturirati nakon što glavni poslovni direktor Snapa Jeremi Gorman ode da radi za Netflix.

Snap-ov online dopis dalje navodi sljedeće: “Također preusmjeravamo naše regionalno operativno vodstvo stvaranjem nove uloge predsjednika u svakoj od regija Amerike, EMEA i APAC.”

Zašto Snap otpuštanja?

Iako je obim otpuštanja Snap-a značajan – jedna petina vaše radne snage nije na čemu kihati – to nije baš iznenađenje.

Poput mnogih svojih kolega iz tehnologije, Snap je agresivno zapošljavao tokom pandemije, skoro udvostručivši svoju radnu snagu između marta 2020. i posljednjeg kvartala. Njegova korisnička baza porasla je na oko 347 miliona korisnika dnevno. Snap je također napravio svoju najveću akviziciju ikada u maju 2021. kada je pao preko 500 miliona dolara na WaveOptics, koji je isporučio svoje AR displeje.

Nažalost, uspjeh Snapa je također zakržljao.

Na primjer, uprkos svojoj ogromnoj bazi korisnika, Snap je ostvario profit samo jednom od IPO-a 2017. Appleove promjene privatnosti koje su ugrozile industriju također su umanjile Snapove prihode od oglašavanja od prošle godine. I, kako su oglašivači prošlog proljeća srušili svoje budžete, ti efekti su se uticali na Snap-ov profit.

Još u maju, menadžment je primetio da će morati da uspori zapošljavanje i počne da smanjuje troškove jer oglašivači povlače svoje prihode. Ubrzo nakon toga, ostvarila je ogromnu zaradu u drugom kvartalu i odbila je prognozirati rezultate u trećem kvartalu. U jednom trenutku tokom ljeta, dionice Snapa su oslabile 2 posto kada je upozorio investitore da se ekonomija pogoršava brže nego što se očekivalo.

U e-poruci zaposlenima od srijede, izvršni direktor Snapa okrivio je sveobuhvatno makroekonomsko okruženje za prisiljavanje na njegovu odluku.

A u svom online dopisu, Snap je dalje objasnio da su „investicije koje smo do sada izvršili u našem poslovanju pretpostavljale višu stopu rasta prihoda…. Nažalost, s obzirom na našu trenutnu nižu stopu rasta prihoda, postalo je jasno da moramo smanjiti strukturu troškova kako bismo izbjegli značajne tekuće gubitke. Iako smo izgradili značajne rezerve kapitala i uložili velike napore da izbjegnemo smanjenje veličine našeg tima…sada se moramo suočiti s posljedicama nižeg rasta prihoda i prilagoditi se tržišnom okruženju.”

Dio šireg trenda

Snap nije sam u svojoj strategiji otpuštanja. Više visokotehnoloških kompanija započelo je svoje strategije otpuštanja prošlog proljeća, uključujući:

• Wayfair, koja je ukinula skoro 900 radnih mjesta
• Peloton, koji je ove godine otpustio preko 4,150 zaposlenih
• Groupon, koja je smanjila oko 15% svoje radne snage, odnosno 500 zaposlenih
• Robin Hood, koja je uništila oko 23% svog osoblja
• Shopify, koja je u junu otpustila oko 1,000 radnika – 10% svoje radne snage.
• Coinbase, koji je zaposlenima u junu rekao da će smanjiti broj zaposlenih za 18%

Svaka od ovih kompanija dijeli zajedničku nit: kada je pandemijski profit počeo, one su bile tu da iskoriste prilike i povećaju se što agresivnije. Zatim, kada je profit usporio, inflacija je skočila, a Fed podigao kamatne stope, kompenzirali su smanjenjem budžeta gdje god je to bilo moguće.

Nažalost, to je dovelo do toga da su mnogi smanjili svoju radnu snagu dok su prilagođavali svoje strategije. Prema procjenama Crunchbasea, gotovo 30,000 američkih tehnoloških radnika su otpušteni u posljednjih nekoliko mjeseci.

Šta Snap otpuštanje znači za investitore

Uopšteno govoreći, tehnološke dionice ne prolaze dobro kada je neizvjesnost visoka, kamatne stope rastu i cijene rastu. U vremenima poput ovih, potrošači se okreću štednji umjesto trošenju, što smanjuje korporativne profite. U međuvremenu, investitori se mogu obratiti manje rizičnim dionicama ili čak alternativnim klasama imovine kako bi popunili svoje portfelje.

Ali postoji nešto posebno u kompanijama društvenih medija.

Kako su oglašivači smanjivali svoju potrošnju usljed viših cijena, rastućih kamatnih stopa, rusko-ukrajinskog rata i izglede za nadolazeću recesiju, kompanije koje se oslanjaju na dolare za oglašavanje doživjele su pad rezultata.

Mnogi su također krivili Appleovo ažuriranje privatnosti, koje je omogućilo potrošačima da jako ograniče gdje i kada oglašivači mogu pratiti svoje digitalne aktivnosti.

Kao rezultat toga, dionice Snapa su pale za preko 25% nakon što su sredinom jula objavile zaradu u drugom kvartalu. U to vrijeme, kompanija je također odbila dati smjernice za tekuće tromjesečje zbog “nevjerovatno izazovne” vidljivosti koja gleda u budućnost.

Sveukupno, dionice Snapa su ove godine pale za više od 75% nakon tehnološke krize i vlastitih izvještaja o zaradi. Ali, što je možda iznenađujuće, Snap je porastao čak 15% nakon što je kompanija potvrdila izvještaje da planira smanjiti 20% svoje radne snage, što je završilo sa skoro 7% u četvrtak.

Ovi rezultati sugeriraju da, iako je Snapova godina dala investitorima pauzu, činjenica da menadžment ozbiljno prilagođava svoju strategiju za moderno okruženje – i donosi teške odluke da to učini – predstavlja dobro za njegovu budućnost.

Ne dozvolite da vas Snap otpuštanje sruši

Ako postoji pouka koju treba naučiti iz tehničkog okupljanja i krize koja je uslijedila, onda je to da kratkoročni pristup nije uvijek najmudriji.

Naravno, Snap je brzo napredovao i udvostručio svoju radnu snagu u dvije godine. Ali u agresivnom skaliranju, menadžment je propustio da razmotri da li će tehnološki bum zaista potrajati – i sada, otpušta petinu svoje radne snage.

Za Snap – i mnoštvo kompanija poput njega – dugoročniji pristup je možda uštedio stotine miliona dolara (i ogromnu glavobolju). Da ne spominjemo, dionice kompanije su možda izbjegle neke od iscrpljujućih kazni koje su investitori izrekli u posljednjih devet mjeseci.

Naravno, vjerovatno niste multinacionalna korporacija. Ali možete učiti iz grešaka velikih kompanija ako uzmete dug, dokazan pristup vlastitim finansijama. Iznova i iznova, istraživanja pokazuju da spora i stabilna strategija ulaganja proizvodi neke od najboljih dugoročnih dobitaka.

A Q.ai vam može pomoći da se držite onoga što funkcionira. Uz našu široku paletu investicionih kompleta – od Tech Rally Kit kapitalizirati kompanije poput Snap-a Clean Tech Kit investirati u dugoročnu budućnost – možemo pomoći da vaši ciljevi postanu stvarnost.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI. Kada uplatite 100 USD, na vaš račun ćemo dodati dodatnih 50 USD.