Walmart najavljuje povećanje prosječne plaće po satu na preko 17.50 dolara, poboljšanja radnih uvjeta

Walmart misli da je pronašao rješenje za poboljšanje nezadovoljstvo među prvim radnicima u maloprodaji sa četiri nove inicijative.

Od sljedećeg mjeseca Walmart će početi ulagati u veće plate za saradnike, saopštio je najveći svjetski trgovac na malo. Ovo uključuje mješavinu redovnih godišnjih povećanja saradnika i ciljanih ulaganja u početne cijene za hiljade trgovina "kako bismo osigurali da imamo atraktivnu platu na tržištima na kojima poslujemo", rekao je John Furner, predsjednik i izvršni direktor Walmart US, u dopisu za saradnici prodavnice. “Očekujemo da će ova povećanja dovesti našu prosječnu satnicu u SAD na više od 17.50 dolara. Oni će se odraziti u platama za 2. mart.”

Anketa autora Forrester za Workjam prošle sedmice su otkrili da su radnici na prvoj liniji nezadovoljni i da se osjećaju odvojeno od sjedišta trgovaca, gdje neki vrhunski rukovodioci trgovina imaju pristup zaposlenicima koji su niže prema dnu totemskog stupa.

„U Walmartu znamo da naši ljudi prave razliku“, rekao je Furner. “To nikada nije bilo istinitije nego danas – vaš talenat i posvećenost vašim klijentima pomaže im da žive bolje svaki dan. Danas sa zadovoljstvom dijelim naše najnovije korake za oblikovanje poslova u Walmartu – četiri nova načina na koje ulažemo u vas.”

Furner je rekao da Walmart nastavlja ulagati u saradnike koji vode Centre za negu automobila (ACC). „Prošle jeseni smo stvorili bolje plaćenu ulogu ACC trenera,“ rekao je. „Sada uvodimo više plaćenu vodeću poziciju ACC tima i podižemo ACC tehničku poziciju na viši raspon plaćanja koji odražava posebne vještine potrebne za tu ulogu i njenu važnost za naše poslovanje.”

Osim toga, Walmart dodaje nove fakultetske diplome i certifikate svom obrazovnom programu Live Better U (LBU). Nove opcije su fokusirane na „kuda ide posao i opremiće saradnike veštinama za otključavanje novih prilika za karijeru“, rekao je Furner. “Prvog dana na LBU mogu učestvovati i honorarni i stalni saradnici. Walmart plaća 100% školarine i naknada.”

Na kraju, Walmart proširuje svoj program od saradnika do vozača, koji plaća saradnicima u lancu nabavke da steknu svoju komercijalnu vozačku dozvolu i postanu vozači kamiona Walmart, zarađujući do 110,000 dolara u prvoj godini. Ovaj razvojni program je sada dostupan i saradnicima prodavnice.

Prije nekoliko godina, Walmart se smatrao jednom od najgorih američkih kompanija za koje je trebalo raditi. Najveći svjetski trgovac na malo od strane aktivista je optužen da saradnicima isplaćuje niske plate, a mnogi od njih nisu mogli priuštiti zdravstveno osiguranje.

Trgovac je započeo svoju sanaciju vrlo javnim najavama povećanja plata i inicijativa za kvalitet života na radnom mjestu. Zakazivanje može i dalje predstavljati problem, a zaposleni koji su doživjeli diskriminaciju ili druge probleme sa zapošljavanjem u Walmartu i dalje podnose tužbe protiv trgovca. Posljednjih godina Walmart se suočio s brojnim tužbama zbog svoje prakse zapošljavanja, od rodne diskriminacije do kršenja plata i radnog vremena.

Pandemija Covid-19 je rasvijetlila radnike u maloprodaji, izazove s kojima se suočavaju i koliko su kritični za organizaciju. Prema istraživanju Forrester/Workjam, nije mnogo učinjeno da bi njihovi poslovi bili zadovoljniji, a mala manjina trgovaca je rekla da planira investirati u prve saradnike ove godine.

I dok se nastavljate fokusirati na svoje kupce, mi smo fokusirani na ulaganje u vas – naše saradnike u trgovini – kroz veće plate i nove mogućnosti za stjecanje vještina za pružanje usluga budućim kupcima i razvoj karijere s Walmartom.