Nezaposlenost je niska, ali je i stopa učešća radne snage – šta se dešava na američkom tržištu rada?

Ključni postupci

• Nezaposlenost je u stalnom padu od decembra 2021
• Jedan faktor iza pada nezaposlenosti mogao bi biti spor oporavak stope učešća radne snage od početka COVID-a
• Učešće u radnoj snazi ​​je u opadajućem trendu decenijama zbog starenja stanovništva i drugih faktora

Nezaposlenost je jedna od najvažnijih mjera koje ekonomisti prate kako bi procijenili zdravlje ekonomije. Općenito, niske stope nezaposlenosti znače da je ekonomija jaka jer većina radnika može pronaći posao.

U SAD-u je nezaposlenost ostala relativno niska u protekloj godini uprkos zabrinutosti zbog nadolazeće recesije. Međutim, niska nezaposlenost mogla bi biti dijelom posljedica niske stope učešća u radu. Ovo bi mogao biti loš znak za napredovanje ekonomije (ali Q.ai može pomoći).

Kako se mjeri nezaposlenost?

Jedna stvar koje mnogi ljudi možda nisu svjesni je da Zavod za statistiku rada koristi višestruke mjere nezaposlenosti. Ukupno je šest različitih stopa nezaposlenosti koje prati:

• U-1: Ljudi koji su nezaposleni 15 sedmica ili više
• U-2: Oni koji su ostali bez posla i ljudi koji su završili privremene poslove
• U-3: Ukupan broj nezaposlenih (zvanična stopa nezaposlenosti)
• U-4: Ukupan broj nezaposlenih i obeshrabrenih radnika
• U-5: Ukupan broj nezaposlenih, uključujući obeshrabrene radnike i sve druge osobe marginalno uključene u radnu snagu
• U-6: Ukupan broj nezaposlenih, plus svi koji su marginalno vezani za radnu snagu, plus ukupan broj zaposlenih na pola radnog vremena iz ekonomskih razloga

Stopa nezaposlenosti U-3 je ona koju čujete u vijestima, ali ona ne daje potpunu sliku zaposlenosti u SAD-u. To je zato što ne uključuje ljude koji nisu u potpunosti dio radne snage ili žele puno- rade na određeno vrijeme, ali mogu naći samo poslove sa skraćenim radnim vremenom.

Takođe ne uključuje ljude koji ne traže posao, bez obzira da li bi željeli posao ili ne. Budući da zvanična stopa nezaposlenosti ne uzima u obzir ljude koji ne traže posao, na nju direktno utiče stopa učešća u radu.

Na primjer, u ekonomiji sa 100 ljudi koja ima samo jednu zaposlenu osobu, stopa nezaposlenosti mogla bi biti 0%, pod pretpostavkom da niko od ostalih 99 ne traži posao.

Kolika je stopa učešća u radu?

Zavod za statistiku rada prati stopu radne participacije kao procenat civilnog neinstitucionalnog stanovništva koje aktivno radi ili traži posao. U sastav radne snage smatra se samo osobe starije od 16 godina.

100% učešće radne snage je nerealno. Većina šesnaestogodišnjaka ostaje u školi, a mnogi nastavljaju školovanje. Osim toga, ova mjera uključuje starije Amerikance koji su prešli starosnu granicu za penzionisanje.

Međutim, praćenje stope učešća u radu može pružiti vrijedan uvid ekonomistima. Na primjer, smanjenje radne participacije moglo bi ukazivati ​​na manje radno sposobnih ljudi koji traže posao. To bi također moglo značiti starenje stanovništva sa više radnika koji se penzionišu.

Šta se sada dešava?

Nedavno je stopa nezaposlenosti ostala niska uprkos rundama otpuštanja u tehnološkim kompanijama i rastućem strahu od nadolazećeg recesiju.

Od decembra 2021. zvanična stopa nezaposlenosti pala je sa 3.9% na 3.5%. Ostale mjere nezaposlenosti su također smanjene, pri čemu je stopa U-6 pala sa 7.3% na 6.5%.

Međutim, od početka pandemije stopa učešća radne snage ostala je ispod istorijskih nivoa.

U 1950-im godinama stopa učešća radne snage iznosila je oko 59% ili 60%. To je stalno raslo tokom 1990-ih, kada je dostiglo maksimum od oko 67%. Ovo povećanje se može pripisati promjenama kao što su više žena koje ulaze u radnu snagu i mlađa populacija.

Počevši od 1990-ih, učešće radne snage počelo je da opada. S početkom pandemije pao je sa 63.3% u februaru 2020. na 60.1% u aprilu 2020. To je smanjenje za više od 8 miliona ljudi.

Iako se donekle oporavilo, učešće radne snage i dalje je ispod 62.5%, što je na visokom nivou prije pandemije. Neki vjeruju da su niske stope nezaposlenosti dijelom posljedica smanjene veličine radne snage i da ne ukazuju na jaku ekonomiju.

Zašto je stopa učešća radne snage niska?

Postoji nekoliko objašnjenja za nisku stopu učešća radne snage.

Neka objašnjenja američkog Biroa za statistiku rada (BLS) uključuju sljedeće:

• Povećane potrebe za zavisnom negom
• Strah od dobijanja COVID-a
• Veće naknade za nezaposlene
• Želja za većim platama smanjenje interesovanja za slabo plaćene poslove
• Veći tempo odlaska u penziju zbog starenja stanovništva
• Sporiji rast stanovništva

Svi ovi faktori i još više u kombinaciji su smanjili broj ljudi u radnoj snazi.

Šta to znači za investitore

Neki ljudi u Odjeljenju za popis stanovništva tvrde da je glavni pokretač pada stope radnog učešća demografija. Stanovništvo jednostavno stari i stari iz radne snage.

Ovaj trend je bio očigledan tokom 2010-ih, decenije sa snažnom ekonomijom u kojoj je učešće radne snage palo sa 64.4% na 63.6% dok je procenat stanovništva starijeg od 65 godina porastao sa 13.1% na 16.5%.

Za investitore postoji nekoliko implikacija.

Jedan je da učešće u radu služi kao način praćenja starosti stanovništva. Starija populacija ima drugačije potrebe od mladih, što bi moglo predstavljati poslovne prilike i mogućnosti ulaganja.

Drugi je da će preduzeća možda morati da plaćaju veće plate jer se takmiče za radnike na skučenom tržištu rada.

Ako se borite da odlučite kako da investirate u doba starenja stanovništva i snažnog zapošljavanja uprkos potencijalnoj recesiji, razmislite o saradnji sa Q.ai-jem. Njegova umjetna inteligencija može dizajnirati portfelj koji uspijeva u bilo kojoj ekonomiji i radi na bilo kojem financijskom cilju.

Q.ai takođe nudi Zaštita portfelja kako biste zaštitili svoje investicije u nesigurnim ekonomskim vremenima.

Suština

Jedan razlog nezaposlenost ostala niska je niska stopa učešća radne snage. Postoji mnogo razloga zbog kojih ljudi napuštaju radnu snagu, ali jedan od glavnih pokretača je starenje američkog stanovništva.

Dok starija populacija može predstavljati poslovne prilike, to također može dovesti do zategnutijeg tržišta rada koje povećava troškove za preduzeća. Investitori bi bili mudri da prate situaciju i procijene svoja ulaganja kako bi osigurali da mogu napredovati uprkos promjenama u stopi učešća u radu.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.