Twitter (TWTR) zaposlenici su u četvrtak podnijeli saveznu tužbu, optužujući kompaniju za kršenje saveznih i državnih zakona koji regulišu otkaz ugovora o radu.
Zaposleni, sa sjedištem u uredima Twittera u San Francisku i Cambridgeu, Mass., traže od okružnog suda u Kaliforniji da odobri status grupne tužbe u ime hiljada Očekuje se da će zaposleni u kompaniji biti otpušteni u petak. Jedan imenovani tužilac je raskinut 1. novembra, nekoliko dana nakon što je izvršni direktor Tesle Elon Musk preuzeo kompaniju.
Radnici Twitter-a tvrde da bi masovna otpuštanja, ako se izvedu u petak, prekršila savezni zakon koji se zove Zakon o prilagodbi i prekvalifikaciji (WARN), kao i WARN zakon Kalifornije. Također su istakli da se Muskova kompanija za električna vozila Tesla suočava sa sličnom tužbom grupe radnika otpuštenih iz fabrike u Nevadi.
“Tužitelji podnose ovu tužbu tražeći da osiguraju da je Twitter u skladu sa zakonom i da pruži potrebnu obavijest ili otpremninu u vezi s očekivanim otpuštanjima i da ne traži oslobađanje potraživanja bilo kojeg zaposlenika bez da ih obavijesti o nestajanju ove radnje”, zaposleni u tužbi.
Prema WARN zakonu, privatne profitne kompanije s najmanje 100 radnika s punim radnim vremenom, kao što je Twitter, moraju dati zaposlenima najmanje 60 dana unaprijed pismenu obavijest kada će masovni otpuštanja utjecati na najmanje 50 zaposlenih i trećinu od ukupnog broja radnika radne snage, ili kada se radilište zatvara što utiče na 50 ili više zaposlenih, prema Roger Feicht, advokat za rad i zapošljavanje u advokatskoj kancelariji Gunster.
Zakon se također primjenjuje kada 500 ili više zaposlenih na jednom mjestu prestanu rada tokom bilo kojeg perioda od 90 dana.
“Međutim, postoje izuzeci za nepredvidive poslovne okolnosti ili posrnule kompanije koje dozvoljavaju obavještenje čim je to 'izvodljivo'”, rekao je Feicht.
Taj izuzetak bi mogao pružiti odbranu za Twitter. Feicht je dodao da je Twitter također dužan unaprijed obavijestiti o kvalifikovanim otpuštanjima Državnoj jedinici za brzo djelovanje dislociranih radnika, koja pomaže kompanijama i pogođenim radnicima da minimiziraju poremećaje zbog gubitka posla, kao i glavnim izabranim zvaničnicima svake lokalne vlade u kojoj je masovno dolazi do otpuštanja.
Za Muska bi strategija sprovođenja nezakonitih otpuštanja sada i brige o glavoboljama zbog tužbi zaposlenih kasnije mogla biti vrijedna rizika.
"Nažalost, kazne za nepoštivanje Zakona o WARN nisu tako visoke", Michael Oswalt, profesor prava Wayne State University Law School Michael Oswalt, rekao je za Yahoo Finance. „Tako da je na mnogo načina veća obaveza ovdje moralna.”
Ako Musk ne dostavi odgovarajuću obavijest, kompanija će biti odgovorna za zaostale plaće svakog zaposlenog u trajanju od najviše 60 dana, rekao je Oswalt. A kazna Kalifornije bi dodala kaznu od 500 dolara po danu, plus držala Twitter na udici za bilo koje medicinske troškove otpuštenog radnika koji su rezultat gubitka njihovog zdravstvenog osiguranja koje je osigurao Twitter.
Svrha zakona o obavijestima, rekao je Oswalt, je da pomognu zaposlenima da se prilagode traumi gubitka posla tako što će im dati malo vremena da preurede porodične obaveze, dobiju novi posao ili se čak presele.
„Ne postoji izgovor ni za koga — a kamoli za najbogatiju osobu na svetu — da zaobiđe taj minimalni nivo pristojnosti“, rekao je on.
Istovremeno, Musk mora biti oprezan pri utvrđivanju kriterija po kojima se radnici otpuštaju kako bi izbjegao otkaze koji bi pokrenuli tužbe zasnovane na diskriminaciji, poput onih u kojima se navodi da su odabrani za otpuštanje zbog rase, vjere, starosti ili invaliditeta.
Osim što se pridržava Zakona o WARN-u, Feicht je rekao da Twitter mora biti u skladu sa Zakonom o zaštiti beneficija starijih radnika (OWBPA). Za zaposlene koji imaju najmanje 40 godina, zakon zahtijeva da njihovi sporazumi o otpremnini i otpuštanju, koji često uključuju odricanje od prava na podnošenje budućih tužbi za diskriminaciju na osnovu starosne dobi, uključuju vrijeme za razmatranje sporazuma i opoziv, čak i nakon potpisivanja.
Ova priča je izmijenjena tako da odražava potencijalnu kaznu od 500 dolara po danu.
Alexis Keenan je pravni izvjestitelj za Yahoo Finance. Pratite Alexis na Twitteru @alexiskweed.
Pratite Yahoo Finance na cvrkut, Facebook, Instagram, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, YouTube, I reddit.
Pročitajte najnovije finansijske i poslovne vijesti iz Yahoo Finance
Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or android
Pratite Yahoo Finance na cvrkut, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, I YouTube
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/twitter-layoffs-illegal-lawsuit-122037157.html