cvrkut isplaćuje svojim zaposlenima značajno različite plate za iste uloge, u zavisnosti od toga gde se zaposleni nalazi na globalnom nivou, izvještaj od strane časopisa o tehnologiji i kulturi, ulazni otkriva.
Informacija dolazi sa kontrolne table o rasponu plata na Twitter-u i pregledala ju je ulazni. Prema navodima publikacije, kontrolnu tablu koriste zaposleni da vide koliko su kolege plaćeni u cijeloj kompaniji, a posljednji podaci su iz aprila 2022. ulazni.
Portparol za cvrkut potvrđeno da bogatstvo da interna baza podataka o platama postoji i da je pokrenuta prije nekoliko mjeseci kako bi se osigurala transparentnost plata.
Input's izvještaj navodi jedan primjer direktora pravnih savjetnika u New Yorku koji zarađuje najviše 338,000 dolara u odnosu na istu poziciju u Velikoj Britaniji koja zarađuje 203,000 dolara. Osim toga, stručnjak za podatke u Velikoj Britaniji zaradio je maksimalno 51,000 dolara u odnosu na istu poziciju u Gani koja zarađuje 15,600 dolara.
“Twitter redovno procjenjuje naknade na svakom tržištu na kojem se nalaze naši zaposlenici kako bismo osigurali da plaćamo pravedno i da ostanemo konkurentni na tržištu”, rekao je glasnogovornik Twittera bogatstvo. “Nadoknada za svaku ulogu je lokalizirana ovisno o lokaciji, a naš pristup osigurava da smo konkurentni u odnosu na praksu lokalnog tržišta.”
Twitter je ranije bio otvoren po pitanju svoje politike da zaposlenima dodjeljuje različite plate na osnovu njihove lokacije, posebno pošto su se dijelovi radne snage prebacili na daljinski rad usred pandemije COVID-a.
"Uvijek smo imali konkurentan pristup lokalizaciji plaća i ponosni smo na mnoge načine na koje podržavamo naše zaposlenike u ovom izazovnom vremenu", glasnogovornik Twittera rekao je upućeni u septembru 2020.
Facebook napravio slicno potez maja 2020. godine, saopštavajući tog radnika Kompenzacija bi se prilagodili na osnovu mjesta gdje su radnici živjeli i troškova života na tim lokacijama.
In Input's Izvještaj Zaposleni Twitter-a anonimno su razgovarali sa publikacijom. Jedan zaposlenik je rekao da je osoblje tokom nedavnog sastanka pitalo menadžere o razlikama u plaćama po lokaciji. Oni su, prema izvještaju, odgovorili defanzivno.
Isti zaposlenik je podijelio razmišljanja o tome zašto je Twitter odlučio napraviti kontrolnu tablu.
“Kompanija je objavila kontrolnu tablu plata uz upozorenje da to rade zbog transparentnosti, ali bez namjere da mijenjaju ogromnu razliku u plaćama”, rekao je zaposlenik ulazni.
A prema zaposleniku, Twitter je rekao da razlika nije zasnovana na troškovima života u osnovnoj zemlji zaposlenog, već na prosječnim platama u svakoj oblasti.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html