Ovo je najveće žaljenje većine penzionera, pokazuje istraživanje

Kad bi penzioneri mogli razgovarati sa svojim mlađima, rekli bi im da štede više za svoje zlatne godine.

„Razmišljamo o žaljenju koje je većina ispitanika naše ankete imala, a to je što nisu počeli da štede dovoljno rano“, rekao je Nate Miles, šef odjela za penzionisanje Allspringa, za Yahoo Finance Live o nedavnoj globalno istraživanje ulaganja od 2,758 odraslih osoba u penziji.

Kao rezultat toga, mnogi ispitanici Allspringa razmišljaju o polupenzionisanju.

“Oko 25% njih je dalo otkaz da bi radili kasnije i otišli u penziju kasnije i/ili samo očekivali manje u penziji”, rekao je Miles.

Ali, prema rezultatima ankete, to nije uvijek izvodljiva opcija. Jedan od 4 prijevremena penzionera je neočekivano otišao u prijevremenu penziju zbog gubitka posla i zdravstvenih problema.

Umjesto toga, radnici bi se trebali fokusirati na štednju, rekao je Miles.

On preporučuje da radnici uštede najmanje 10% svojih prihoda za penziju. Radnici mogu čak i nadoknaditi izgubljeno vrijeme, ako su kasnije u karijeri počeli da štede za penziju. To samo znači da se stalno više odvajate.

„Jedna od stvari koja nas je zabrinula u vezi sa istraživanjem zapravo je bila ta da su ljudi koji su počeli da štede tek nakon 40. godine štedeli samo 50% vremena po stopi od oko 10%,“ rekao je Miles. “Čak i kada ljudi kasnije štede, oni zapravo ne nadoknađuju tih 10 ili 20 godina u smislu tog odgođenog datuma početka.”

Poslodavci također mogu igrati ulogu u pomaganju radnicima da ispune svoje ciljeve penzionisanja kroz planove automatskog upisa. Tada se radnici automatski upisuju u 401(k) svoje kompanije kada počnu. Neki poslodavci također nude automatska povećanja doprinosa svake godine.

Studije su otkrile da poslodavci sa automatskim upisom u penziju imaju mnogo veće stope učešća među svojim zaposlenima.

„Za većinu učesnika ili im nedostaje angažman ili finansijska pismenost da bi često doneli najbolju odluku za njih. Dakle, stvari kao što su automatska registracija i automatska eskalacija pomoći će u rješavanju nekih od tih problema u njihovo ime”, rekao je Mile. “I vidimo sve više planova koji to dodaju. Sa nedavnom smrću od SECURE 2.0, očekujemo da će to učiniti još više učesnika u planovima koje sponzorira poslodavac.”

Priča se nastavlja

Automatski upis bi također mogao pomoći ženama, koje se više boje da ostvare svoje ciljeve za penziju, rekao je Miles. Istraživanje Allspringa je to pokazalo 69% žena ima samopouzdanje o njihovoj štednji koja traje do penzije u poređenju sa 87% muškaraca.

“Generalno, žene su manje sigurne u penziju i općenito su anksioznije. Dio toga je da oni često nisu u radnoj snazi ​​tokom cijele svoje karijere, tako da nemaju koristi od tog vremena uštede”, rekao je Miles. „Ovo je jedno područje u kojem će [planovi automatskog upisa] zaista pomoći, gdje ćemo sve više žena u radnoj snazi ​​zapravo štedeti za penziju duže.”

Ella Vincent je izvještač o ličnim finansijama za Yahoo Finance. Pratite je na Twitteru @bookgirlchicago

Kliknite ovdje za najnovije vijesti o ličnim finansijama koje će vam pomoći u investiranju, otplati dugova, kupovini kuće, penzionisanju i još mnogo toga

Pročitajte najnovije finansijske i poslovne vijesti iz Yahoo Finance

Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or android

Pratite Yahoo Finance na cvrkut, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, I YouTube.