(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. ove godine značajno ubrzava svoj tempo zapošljavanja kako bi pomogao u ispunjavanju ambicioznih prodajnih ciljeva, prkoseći konvencijama kada mnoge druge tehnološke kompanije zamrzavaju broj zaposlenih ili ukidaju radna mjesta.
Najčitanije s Bloomberga
Ovaj potez odražava etos predsjednika i suosnivača kompanije, Petera Thiela, koji je zaradio bogatstvo protiveći se popularnom mišljenju u Silicijumskoj dolini. Palantir, koji prodaje softver za analizu podataka vladama i kompanijama, na putu je da poveća broj zaposlenih za oko 25% do kraja godine, rekla je za Bloomberg Lisa Gordon, glasnogovornica kompanije.
Palantir je ove godine već zaposlio ili proširio ponude za 1,100 novih radnika, a očekuje da će ih dodati još 300 do kraja godine, rekao je Gordon. Ona je rekla da će broj zaposlenih u Palantir uskoro dostići oko 3,670, u odnosu na 2,920 na kraju 2021. godine.
Konvencionalni odgovor na ekonomsku neizvjesnost je usporavanje ili smanjenje. To je ono što mnoge kompanije sada rade. Alphabet Inc., Apple Inc. i Meta Platforms Inc. poduzeli su korake za hlađenje zapošljavanja. Amazon.com Inc. je otuđila oko 100,000 radnih mjesta. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. i mnogi drugi su eliminisali pozicije.
Palantir nije bio imun na tržišne trendove koji su smanjili dionice u tehnologiji. Njegove dionice su ove godine pale za 38%. Dionice su skočile za čak 2% na vijestima o zapošljavanju u petak, izbrisavši raniji gubitak. Kompanija izvještava kvartalne finansijske rezultate u ponedjeljak.
Od svog osnivanja prije skoro dvije decenije, Palantir nosi kontrarizam kao značku časti. Nastavio je raditi za vlade kada je nekoliko tehnoloških kompanija to radilo i dugo je odbijalo da zaposli prodavače. (Alex Karp, suosnivač i glavni izvršni direktor, jednom je rekao da je jedini način na koji će unajmiti prodajni tim bio ako ga investitori prisile ili ako ga "udari autobus".) Neposredno prije nego što je Palantir izašao na berzu 2020., Karp je ovaj događaj iskoristio kao priliku da udalji svoju kompaniju od Silicijumske doline, i filozofski i fizički, premještajući sjedište u Denver.
Karpov pogled na prodavače je evoluirao. Kompanija je posljednjih godina postavila kao glavni prioritet izgradnju prodajnog tima kao dio većeg cilja pridobijanja državnih i komercijalnih kupaca. Shyam Sankar, glavni operativni direktor, rekao je za Bloomberg u februaru da će Palantir ove godine povećati prodaju sa najmanje 175 ljudi. Palantir takođe radi sa International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group i drugima kako bi pomogao u prodaji svog softvera kompanijama.
Od 1,400 novih zaposlenih planiranih za 2022., značajan dio izvan odjela prodaje bit će softverski inženjeri, kaže Bonnie McLindon, globalni šef regrutacije za Palantir. Konkurencija za vrhunske inženjerske talente i dalje je žestoka, ali njihovo zapošljavanje je postalo nešto lakše kako se ekonomija smanjivala, rekla je.
Jedna stvar na koju se Palantir neće fokusirati u svojoj ponudi regrutima su pogodnosti na radnom mjestu kao što su besplatni obroci ili dovođenje vašeg psa na posao, rekao je McLindon. „Ne prepiramo se oko sitnica“, rekla je. “Pronalazimo ljude koji su usklađeni s našom misijom i koji zaista žele biti ovdje.”
(Ažuriranja sa udjelima u petom paragrafu.)
Najčitanije sa Bloomberg Businessweek -a
© 2022 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html