Tržište rada se hladi, ali radnici i dalje imaju moć, kažu ekonomisti

Postoje znakovi da se vruće tržište rada hladi - ali radnici još uvijek imaju pregovaracka moc za sada, prema ekonomistima rada.

Otvorena radna mjesta, barometar potražnje poslodavaca za radnicima, zabilježila su skoro rekordan mjesečni pad u avgustu. Otvori pao je za 1.1 milion na 10.1 milion, prema podacima američkog Ministarstva rada objavljenim u utorak — mjesečni pad nadmašio je tek u aprilu 2020., u prvim danima pandemija koronavirusa, kada su pali za otprilike 1.2 miliona.

Federalna rezerva je povećanje troškova zaduživanja za potrošače i preduzeća da zakoči američku ekonomiju i smanji inflaciju. Zvaničnici Centralne banke se nadaju da će zahlađenje tržišta rada dovesti do nižeg rasta plata, koji je bio najvećim tempom u posljednjih nekoliko decenija i doprinosi inflaciji.

Više od Lične finansije:
CNBC rangira najbolje ocijenjene finansijske savjetodavne kompanije u 2022
Ovo je najbolje vrijeme da se prijavite za finansijsku pomoć za fakultet
Roditelji koji su propustili 3,600 dolara za porez na djecu imaju rok do 15. novembra da ga zatraže

Otvorena radna mjesta počela su da rastu početkom 2021. godine kako su se pojavile vakcine protiv Covid-19 i privreda se počela šire otvarati. Radnici su mogli da daju otkaz zbog drugih prilika usred brojnih oglasa za posao i pošto su se poslodavci nadmetali za talente povećanjem plate. Taj trend traženja posla postao poznat kao Velika ostavka.

“Mislim da je to upravo ono što Fed želi vidjeti,” rekla je Julia Pollak, glavna ekonomistica u ZipRecruiter-u, o smanjenju broja radnih mjesta. „Napetost koja dovodi do ove okrutne igre muzičkih stolica [među radnicima], oni žele da se to ublaži.

“I konačno postoje znakovi da se ovo dešava.”

U avgustu je bilo 1.7 radnih mjesta po nezaposlenom radniku, što je pad u odnosu na skoro dva radna mjesta po nezaposlenom u julu. Predsjednik Fed-a Jerome Powell naveo je ovaj omjer kao onaj za koji bi zvaničnici željeli da padne kao pokazatelj zahlađenja tržišta rada.

Ipak, broj radnih mjesta je još uvijek veliki prema istorijskim standardima, što znači da radnici imaju široke mogućnosti, kažu ekonomisti rada. Otvorenja su se kretala oko 7 miliona prije pandemije; dostigli su vrhunac blizu 11.9 miliona u martu 2022.

„Rekao bih da tržište rada i dalje naginje radnicima,“ rekao je Daniel Zhao, vodeći ekonomista u Glassdooru. „Ali pošto se stvari hlade, ne možemo garantovati da će se to nastaviti dalje.”

Nivo dobrovoljnog napuštanja među radnicima porastao je za 100,000 ljudi od jula do avgusta, na skoro 4.2 miliona, prema Anketi o otvaranju radnih mjesta i fluktuaciji rada Ministarstva rada. Odustajanje je mjera povjerenja i raspoloženja radnika, tako da blagi porast i istorijski visok nivo ukazuju na to da radnici ostaju na vozačkom mjestu, rekao je Pollak.

Većina radnika koji napuštaju svoje sadašnje poslove to rade radi zaposlenja negdje drugdje, kažu ekonomisti. Obično dobijaju veće plate od onih koji ostaju na svojim trenutnim pozicijama: 7% godišnje povećanje za osobe koje mijenjaju posao u avgustu naspram 5% za one koji ostaju na poslu, prema u Banku federalnih rezervi Atlante.

U međuvremenu, otpuštanja su i dalje niska i samo su skromno porasla jer poslodavci pokušavaju da se drže radnika koje imaju, kažu ekonomisti.

Iako se čini da radnici i dalje imaju prednost, možda će htjeti da nastave opreznije u pogledu napuštanja i zamjene poslova zbog mogućnosti daljeg umjerenja na tržištu rada, rekao je Zhao.

„Prošle godine, tržište rada je bilo dovoljno snažno da je ljudima bilo lakše da daju otkaz bez da imaju nešto drugo“, rekao je Zhao. “Mislim da je situacija sada mnogo mekša. Svako ko traži novi posao mora procijeniti stvari od kompanije do kompanije.”