Velika ostavka, upoznajte Veliko resetovanje

Dobrodošli u Startups Weekly, novi pogled na ovosedmične novosti i trendove o startap-u, prvi pogled na ljude. Da ovo dobijete u inboxu, pretplatite se ovdje.

Veliku ostavku, ekonomski trend ljudi koji napuštaju posao u potrazi za drugim prilikama, dočekala je surova realnost: Veliko resetovanje.

Ove sedmice, niz tehnoloških kompanija – uglavnom onih čija je vrijednost veća od milijardu dolara od svojih investitora rizičnog kapitala – najavila je smanjenje svoje radne snage. Napisao sam tri priče o otpuštanju za manje od 1 sata, što nisam doživio od početka pandemije. Ove priče mogu imati iste tragove, ali se osjećaju dramatično drugačije.

Za razliku od ranije, kada su startupi morali da otpuštaju zaposlene kao odgovor na iznenadni šok pandemije, današnje tehnološke kompanije prave rezove zbog – manje-više – vlastitog nedostatka discipline. Imam više empatije prema osnivaču kojeg je pandemija zatekla nespremnog nego prema onome koji je previše potrošio uprkos tome što je znao da bum neće postojati zauvijek, a sada otpušta iste one zaposlenike koji su im pomogli da uzlete. Whiplash, čujem od nekih sada već bivših zaposlenih, je potcenjivanje.

Rast je nezgodan, a dio posla osnivača je da uspinje njihov put do razmjera, ali također moramo zapamtiti da je promjena bila neizbježna. Posebno za startape koji su pogodili tržište proizvoda tokom događaja koji se događa jednom u životu.

Najveća razlika između otpuštanja 2020. i otpuštanja 2022. je gotovina, potencijalno spas. Startapi su prikupili ogromne količine kapitala zahvaljujući većim prosječnim iznosima poslova u posljednje dvije godine; što znači da se dio kapitala koji se nekada koristio za zaslađivanje pogodnosti ili ponuda kandidata možda okreće ka pisti. Jason Lemkin, šef SaaStra, dobro stavi na Twitter: “Mnogi startupi su također imali sreće i imaju godine u banci zbog covid rundi… kapitala koji inače ne bi imali.”

Ako ste osnivač, sada je vrijeme da se odviknete od te raskošne potrošnje i fokusirate se na očuvanje onoga što imate. Za zaposlene, javite mi koje tabele treba da retvitujem. Za više razmišljanja, pročitajte pregled svih otpuštanja tehnoloških radnika prošle sedmice, a zatim idite na TechCrunch+ za neke savjet kako se snalaziti na tržištu.

U ostatku biltena, govorimo o pikantnim okretima venture firmi, fintech drami i dvojcu inkluzivne igre u ekskluzivnim svjetovima. Kao i uvijek, možete me podržati prosljeđivanjem ovog biltena prijatelju ili pratite me na Twitteru or moj blog.

Ono što rizične firme podižu uprkos računanju

Brojne rizične kompanije objavile su vijesti ove sedmice, bilo da najave novo finansiranje ili nove strategije. U Aforovom slučaju, oboje. Pred-seed firma kaže za TechCrunch da su zatvorili fond od 150 miliona dolara i uveli neku vrstu akceleratora u kući sa standardnim ugovorom. Ubuduće, svaka prihvaćena kompanija će dobiti 1 milion dolara uz procenu od 10 miliona dolara nakon uloženog novca. To je ne tako suptilna kopa u Y Combinatoru i način da se Afore istakne tokom promjenjivog tržišta.

Evo zašto je to važno: Afore nije jedina firma koja se predomislila. Backstage Capital mi je ove sedmice rekao da, nakon ulaganja u 200 kompanija, sada će vršiti samo naknadne provjere u svom postojećem portfelju. Za sada, to znači da nema neto novih Backstage kompanija, iako firma povećava imovinu pod upravom.

Takođe, to čujemo Novi fond Unusual Ventures od 485 miliona dolara dolazi sa impresivnim obećanjem pomoći u punom radnom vremenu. Osnivači u ranoj fazi, to je definitivno stresno vrijeme biti na svom mjestu – ali je jasno i ključno.

Digitalno generirana slika apstraktne raznobojne krivulje na sivoj pozadini koja predstavlja zvučne valove.

Krediti za slike: Andriy Onufriyenko (otvara se u novom prozoru) / Getty Images

Stripe igra dame sa Plaidom

U Equityju ove sedmice, vaš omiljeni trio je razgovarao o drami Stripe i Plaid. Za pozadinu, Stripe je nedavno najavio novi proizvod to bi klijentima dalo način da se direktno povežu sa bankovnim računima svojih klijenata, pristupe finansijskim podacima i upravljaju transakcijama. AKA, upravo ono što Plaid radi.

Evo zašto je to važno: Izvršni direktor i suosnivač Plaida Zach Perret bacio je sjenu na Stripe u tvitu, sugerirajući da je kompanija možda koristila svoj prethodni odnos sa Plaidom kako bi stekao konkurentsku prednost. Razgovarali smo o tome da se fintech svi preklapaju i takmiče jedni s drugima mjesecima u podcastu, ali ovo se činilo kao najjasniji primjer napetosti. Poslušajte podcast za cijeli naš snimak – i zašto bi to mogao biti koristan podatak za osnivače.

Bešavne oči špijun apstraktni uzorak pozadine

Krediti za slike: filo / Getty Images

Budimo isključivo inkluzivni

Za ponudu sedmice koja vam je možda prošla ispod radara, imam dva! Walnut i Line su dva startupa koja donose inkluzivne igre u ekskluzivne industrije. Walnut, koji je ove sedmice najavio Seriju A od 110 miliona dolara, jeste izgradili kupite sada, platite kasnije proizvod za račune zdravstvene zaštite, i Line, koji je dobio 25 miliona dolara većinskog finansiranja duga, želi ljudima s niskim primanjima omogućiti lakši pristup gotovini za hitne slučajeve.

Evo zašto je to važno: Ovi startupi, ako to izvedu, naglasit će obećanje da će tehnologija rušiti barijere za one koji su obespravljeni u našim institucijama. Zbog toga uzimam fintech, s uglom na bogatstvo, pristup i obrazovanje, kao svoj novi ritam.