Nedostatak talenata u vazduhoplovstvu je složen. Rešenja mogu biti jednostavna.

Nedostatak pilota i tehničara za održavanje prepoznat je unutar i izvan krugova vazduhoplovstva, ali vazduhoplovstvo se takođe bori sa zadržavanjem zaposlenih, fluktuacijom i kapacitetom radne snage. Između 2021. i 2031., Sjedinjenim Državama će svake godine biti potrebno 3,800 novih inženjera avio-svemirske industrije. Zavod za statistiku rada.

Ta projekcija možda neće odražavati potpuni opseg trenutnih potreba za radnom snagom u vazduhoplovstvu, s obzirom na trenutni plan za sletanje na Mesec 2023. i proliferaciju svemirskih preduzeća: Bank of America Merrill Lynch je procijenila da bi globalna svemirska ekonomija mogla dostići 2.7 biliona dolara prije 2050. godine. U međuvremenu, samo na Floridi prošle godine se dogodilo ogromnih 57 lansiranja raketa - novi rekord, prema Space Florida.

Uz procvat globalne svemirske ekonomije, industriji je potrebno više mladih ljudi da bi se uzbuđivali i stekli diplome iz nauke, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM). Da bi se postigao taj cilj, cijev talenata mora biti proširena, pružajući mogućnosti kako tradicionalno nedovoljno zastupljenim grupama, tako i tradicionalnim grupama.

Dobra vest je da se vazduhoplovna industrija dosta promenila od 1929. godine, kada je diploma aeronautičkog inženjera prvi put dodeljena ženi, „Elsi” MekGil, šampionki aviona Hawker Hurricane. Danas postoji nekoliko žena na najvišim nivoima u svemiru, uključujući Gwynne Shotwell, predsjednicu i COO kompanije SpaceX.

Loša vijest je da su od 2019. godine samo 13.4% od svih 147,000 američkih inženjera avio-svemirske industrije bile žene, prema “Žene u vazduhoplovstvu: Izveštaj o radnoj snazi.” Učešće žena u inženjerstvu i računarskim naukama i dalje je nisko, a u svim oblastima STEM manje žena nego muškaraca stiče doktorske diplome, prema podacima Fondacija National Science (NSF). Popunjavanje radnih mjesta i unapređenje inovacija zahtijevat će dovođenje većeg broja žena i drugih nedovoljno zastupljenih grupa u svemirsku mješavinu. Konkurentni krajolik u svemiru nikada nije bio oštriji, niti je baza kupaca raznovrsnija. Američka zrakoplovna industrija neće uspjeti ako talenata ne bude odraz najboljih i najsjajnijih u Sjedinjenim Državama.

Šta je rešenje? Svakako, potrebno nam je više ženskih uzora u svim STEM oblastima. Mentori, uključujući muškarce i žene, takođe su od vitalnog značaja za uspeh svih učenika. I važno je doprijeti do djevojaka u najranijoj mogućoj fazi, kako bi se izazvalo njihovo interesovanje za STEM.

Za mnoge studente, međutim, najveća prepreka je novac. Jedan od načina da se podigne finansijski teret za studente je da se univerziteti udruže sa industrijskim partnerima koji razumiju vrijednost podrške uspjehu studenata.

Diplomirani student Taylor Yow je primjer sljedeće generacije inovatora u aero-svemirskoj industriji koji bi mogli imati koristi od ove vrste programa. Kasnije ove godine, očekuje se da će tehnologija koju su Yow i drugi studenti razvili postati jedna od prvih američkih sondi koja će dotaknuti površinu Mjeseca od 1972. Dok se Intuitive Machines Nova-C Lunar Lander približava površini Mjeseca, Embry-Riddleova "EagleCam", sistem malih satelitskih kamera, odvojit će se od lendera, smjestiti se na Mjesec i uhvatiti trenutak kada lender doleti. Lender će uključivati ​​Columbia Sportswear'sCOLM
Omni-Heat Infinity reflektirajuća izolacija, za zaštitu od ekstremnih temperatura u prostoru.

Inspirisani studentima koji rade na EagleCam-u, Intuitive Machines i Columbia Sportswear udružili su snage sa Embry-Riddle Aeronautical University kako bi uspostavili novi veliki program stipendiranja za žene u STEM. Lansiranje u jesen 2023 Intuitive Machines i Columbia Sportswear Program za unapređenje žena u tehnologiji će obezbijediti desetak stipendija za studente osnovnih i postdiplomskih studija na Embry-Riddle.

Yow, diplomirani student koji pohađa magisterij iz avio-svemirskog inženjerstva, rekla je da nikada ne bi stigla do Embry-Riddlea, a još manje da bi postala dio naučne istorije, bez finansijske podrške.

Potrebno je više industrijskih i akademskih stipendija da bi se inspirisale mlade žene poput Yow. U industriji poznatoj po inovacijama i kreativnom rješavanju problema, sigurno je pronalazak novca za podršku i razvoj budućih lidera u industriji rješiv problem.

Ako ste zainteresovani za partnerstvo sa akademskom institucijom, Akreditacioni odbor za inženjerstvo i tehnologiju navodi fakultete i univerzitete sa akreditovanim programima.