Teslina politika rada na daljinu otkriva veliku slijepu tačku Elona Muska - Quartz

Elon Musk poziva rukovodioce Tesle da se vrate u kancelariju - i koristi zahtjevne rasporede radnika u fabrici da opravda svoje naredbe.

Izvršni direktor Tesle je 31. maja poslao e-mail pod naslovom „Rad na daljinu više nije prihvatljiv (sic)“ u kojem se zalaže za uspjeh kompanije, a rukovodioci su morali da se vrate u Tesline glavne kancelarije. Napomenuo je da su rasporedi radnika Tesle u fabrici opterećeniji od rasporeda radnika u fabrici.

“Svako ko želi raditi na daljinu mora biti u kancelariji minimalno (mislim na *minimum*) 40 sati sedmično ili napustiti Teslu”, napisao je magnat električnih vozila u internoj e-poruci prijavljeno od Bloomberga. “Ovo je manje nego što tražimo od radnika u fabrici.”

mošus tvrdio je u naknadnoj e-poruci da je on sam dugo radno vreme i spavanje u Teslinoj fabrici u Fremontu bili su razlog zašto je proizvođač automobila izbegao bankrot. "Što ste stariji, to mora biti vidljivije vaše prisustvo", napisao je. „Zato sam toliko živeo u fabrici – da bi oni na liniji mogli da me vide kako radim sa njima.”

Istina je da su radnici u fabrici Tesle poznati po napornim radnim satima. Tokom Šangaj je zaključan, radnici Tesle su navodno radili po 12 sati, šest dana u nedelji, spavajući prvo u fabrikama, a kasnije u improvizovane spavaonice. Bili su i radnici Tesline fabrike u SAD rečeno da rade u smjenama po 12 sati, šest dana u sedmici tokom povećanja proizvodnje.

Ali kao razlog za odbijanje rada na daljinu, iscrpljujući fabrički rasporedi nisu uvjerljiv argument. (Tesline dionice danas su šest puta veće nego na početku pandemije kada je kompanija prihvatila rad na daljinu.) Relevantnije pitanje nije da li Teslini rukovodioci rade premalo, već da li Tesla tjera fabričke radnike da rade previše.

Uslovi rada radnika fabrike Tesla

Tesla je više puta bio na udaru kritika zbog tretmana radnika u svojim fabrikama.

U maju 2020. Musk je ponovo otvorio Teslinu tvornicu u Fremontu u Kaliforniji, prkoseći vladinim naredbama o ostanku kod kuće i, kažu kritičari, ugrožavanje zdravlja radnika u fabrici. Fabrika Tesla imala je oko 450 prijavljenih slučajeva covida među svojih otprilike 10,000 radnika između maja i decembra 2020. Nekoliko radnika fabrike je takođe reklo da bili su otpušteni jer su odbili da dođu na posao zbog zdravstvenih problema, uprkos Teslinim uveravanjima da to nisu bili obavezni tokom prvih meseci pandemije.

Muskovi visoki proizvodni ciljevi u Tesli također su bili vezani za bolesti i povreda na radu među radnicima u fabrici, prema istrazi The Guardiana iz 2017. Iako je Tesla odgovorio da je izvršio niz promjena u cilju poboljšanja sigurnosnih uslova, to je naknadno nije uspio prijaviti stotine povreda u tvornici u Fremontu, prema kalifornijskom regulatoru zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu.

Slepa mrlja Elona Muska

Musk, koji drži oko 130 milijardi dolara u Teslinim akcijama, očekuje da će to imati svi Teslini zaposleni brine o njegovoj kompaniji koliko i on. Radoholičar koji jednom tvrdio da "niko nikada nije promijenio svijet na 40 sati sedmično", Mask se često prisjeća spava na podu u znak solidarnosti sa fabričkim radnicima tokom Teslinog "proizvodnog pakla" za lansiranje modela 3.

ali valorizacija ekstremnih sati i kulture gužve izlazi iz mode. Ravnoteža između posla i života i dobrobit zaposlenih dominiraju u razgovoru – u najmanju ruku kao stavovi generalnog direktora.

Muskovi stavovi nisu u skladu s ovim okruženjem, u kojem se radnici sve više nalaze spremni to postavljati zahtjeve. Bijeli ovratnici su guranje natrag protiv mandati za povratak na funkciju. Neke kompanije jesu popuštanje (ili barem smanjenje broja potrebnih dana boravka). U isto vrijeme, Starbucks baristi i Apple maloprodajni radnici vode uspješne sindikalne akcije. Radnici po satu su napravili značajne dobitke plata suočeni sa nedostatkom radne snage.

kao Američko tržište rada ohladi, radnici mogu izgubiti određenu snagu. Ali sektori kao Proizvodnja sa višim stopama odustajanja od uobičajenih i dalje imaju problema s popunjavanjem otvorenih radnih mjesta. Štaviše, pandemija je podigla svijest o teškim uslovima s kojima se suočavaju mnogi plavi ovratnici. Kompanije vole Amazon jesu suočen s većim ispitivanjem za njihov loš tretman prema zaposlenima u isporuci i skladištu, nešto bivšeg izvršnog direktora Amazona Jeffa Bezosa priznaje mora poboljšati.

Tesla kaže da je to kompanija sa a smela vizija za budućnost. Ali čini se da je budućnost rada proširenje prava i poboljšanje uslova za radnike, od fabričkog poda do kancelarijskog apartmana. Muskovo pismo rukovodiocima Tesle definitivno izgleda iza vremena.