Radnici Tesle se vraćaju u kancelarije samo da bi otkrili da nema dovoljno stolova ili parking mesta za njih

Plan Elona Muska da vrati zaposlene u kancelariju je u velikoj brzini: nema dovoljno stolova ili parking mesta za radnike koji se vraćaju.

Teslina najproduktivnija fabrika, koja se nalazi u Fremontu, Kalifornija, borila se da prihvati priliv zaposlenih koji odgovaraju na Muskov novi mandat u uredu, Izvijestila je Becky Peterson iz Informacija. Zaposleni su rekli za The Information da su porast zapošljavanja u kompaniji i preuređeni dijelovi ureda stvorili prepun prostor. Nedostatak komunikacije Teslinog odjela za ljudske resurse koji je sve manji samo je pogoršao problem.

Radnici su se vratili na prepun parking i pribjegli parkiranju na lokalnoj tranzitnoj stanici, čime je nastavljen problem prije pandemije. Kada su zaposleni otišli u kancelariju, neki su otkrili da nema stola za rad ili dovoljno stabilnog Wi-Fi-ja da obavljaju svoj posao. Rekli su za The Information da su im neki menadžeri rekli da nekoliko dana rade od kuće jer nema dovoljno radnih stanica.

Musk je napravio svoje stav o radu na daljinu jasno je ranije ovog mjeseca, kada je niz procurelih mejlova otkrio da je od svih u kompaniji zahtijevao da provedu najmanje 40 sati (cijela radna sedmica) u uredima. On je rekao da je njegovo prisustvo u fabrikama Tesla ono što je dovelo do uspeha kompanije, dodajući da će pretpostaviti da su radnici koji se ne vrate na funkciju dali otkaz.

On je posebno citirao sada prenatrpan objekat u Fremontu, navodeći da se zaposleni moraju vratiti u veliku kancelariju. „Štaviše, 'kancelarija' mora biti glavna Teslina kancelarija, a ne udaljena filijala koja nije povezana sa radnim obavezama, na primer da bude odgovorna za ljudske odnose u fabrici Fremont, ali da vaša kancelarija bude u drugoj državi," on napisao.

Neki rukovodioci jesu gurnuti nazad protiv onoga što oni doživljavaju kao ultimatum „gluhog tona“, tvrdeći da je prisustvo generalnog direktora precijenjeno i da je fleksibilnost imperativ kada se pokušavaju zadržati i zaposliti zaposlenici tokom Velike ostavke.

Poput Tesle, susrele su se kompanije koje su pokušale da implementiraju hibridnu ili potpuno ličnu politiku rada izazove dok se zaposleni opiru povratku na posao u sjedište i ideji „povratka u normalu“. Zaposleni u jabuka pretili da će odustati preko hibridnog modela kompanije, i Google ima borio se da shvati logistiku vraćanja zaposlenih. I to samo pola Goldman Sachs zaposleni su se pojavili ranije Mart nakon mandata u uredu, sa mlađi bankari prijeti da će odustati.

Muskova tranzicija od povratka u ured pokazuje se jednako komplikovanom, posebno kao što je on navodno otpušta zaposleno osoblje. Možda je spreman za povratak nekih radnika, ali Teslin ured u Fremontu sigurno nije.

Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com