Cilj će pokriti putovanja zaposlenih u druge države radi pobačaja

meta će pokriti putovanja zaposlenih ako žive u državi u kojoj je abortus zabranjen, navodi se u dopisu kompanije do kojeg je došao CNBC.

Nova politika će stupiti na snagu u julu, navodi se u mejlu koji je zaposlenima u ponedjeljak poslala glavna direktorica za ljudske resurse kompanije Target Melisa Kremer.

"Godinama su naše zdravstvene beneficije uključivale određenu finansijsku podršku za putovanja, kada su članovi tima trebali odabrati zdravstvene procedure koje nisu bile dostupne tamo gdje žive", rekao je Kremer u dopisu. “Prije nekoliko mjeseci počeli smo ponovo procjenjivati ​​naše beneficije s ciljem da shvatimo kako bi izgledalo da proširimo nadoknadu putovanja na bilo koju negu koja je potrebna i pokrivena – ali nije dostupna u zajednici članova tima. Ovaj napor je postao još relevantniji kada smo saznali za presudu Vrhovnog suda o abortusu, s obzirom da bi to uticalo na pristup zdravstvenoj zaštiti u nekim državama.”

sa preokret Roe protiv Wadea, zemlja je podijeljena na države u kojima je abortus legalan i države u kojima je zabranjen. Sudska odluka je dovela do talas saopštenja kompanija koje su se obavezale da će obezbediti putnu pokriće za zaposlene kao deo svojih planova zdravstvenog osiguranja. Ta lista seže po industrijama i uključuje JPMorgan Chase, Dick's Sportska oprema i Rivian.

Neke kompanije, kao Amazon, već je najavio pokriće putovanja za zaposlene koji treba da potraže reproduktivnu zdravstvenu zaštitu u drugim državama prije odluke Vrhovnog suda. Tehnološki gigant je rekao da će godišnje plaćati do 4,000 dolara putnih troškova za abortus i druge medicinske tretmane koji nisu opasni po život.

Target nije odmah odgovorio na zahtjev da li će putna politika imati ograničenje u dolarima. Nije navedeno kako planira zaštititi privatnost zaposlenih koji traže nadoknadu putnih troškova.

U dopisu, trgovac je rekao da će njegova politika nadoknade putovanja u zdravstvenoj zaštiti uključivati ​​putovanja za mentalno zdravlje, negu srca i druge usluge koje nisu dostupne u blizini domova zaposlenih, pored reproduktivne nege.

Kremer je rekao da je Target ažurirao svoju politiku kako bi "osigurao da naš tim ima jednak pristup visokokvalitetnoj, jeftinoj njezi kroz naše zdravstvene beneficije".

U dopisu Target nije zauzeo stav o odluci Vrhovnog suda. Kremer je pohvalio Targetove zaposlenike zbog toga što "prepoznaju i poštuju širok spektar uvjerenja i mišljenja koja su bliska drugim članovima tima i gostima - čak i ako se ta uvjerenja razlikuju od njihovih."

Druge kompanije su šutile nakon odluke Vrhovnog suda. Walmart, najveći privatni poslodavac u SAD-u, odbio je reći da li će i kako omogućiti zaposlenima pristup abortusima u državama u kojima su ilegalni. Sjedište mu je u Arkanzasu, saveznoj državi koji već ima zakon o knjigama koji pokreće zabranu.

Walmart, međutim, pokriva putne troškove za neke medicinske njege – uključujući određene operacije srca, tretmane raka i transplantacije organa – koje zaposleni dobijaju u bolnicama u drugim državama ili gradovima daleko od kuće.

Odluka najvišeg suda izazvala je bijes nekih zaposlenika koji su natjerali svoje kompanije da idu dalje. Stotine zaposlenika Amazona potpisale su internu peticiju, pozivajući kompaniju da osudi odluku Vrhovnog suda, prestane sa radom u državama sa zabranom abortusa i dozvoli radnicima da se presele u druge države ako žive u mjestu gdje je procedura ograničena, prema Business Insideru.

John Rosevear sa CNBC-a doprinio je ovom članku.