Target Corp. naglašava ključne vrijednosti dok se konzervativci protive podršci prodavača LGBTQIA+ zajednici

U otvorenom pismu članovima LGBTQIA+ tima i gostima, Target
TGT
Corp. je danas rekla da je inkluzivnost osnovna vrijednost u Targetu. „Želimo da se članovi našeg tima i gosti svaki dan osjećaju prihvaćeno, poštovano i dobrodošlo u našim trgovinama i na radnim mjestima“, rekao je trgovac. “Prihvatamo članove našeg tima i goste koji se identificiraju kao članovi LGBTQIA+ zajednice i posvećeni su pokazivanju naše podrške kao saveznika i inkluzivnog, sigurnog poslodavca i trgovca.”

Brian Cornell, predsjednik i izvršni direktor Target-a, nazvao je prijetnje koje okružuju robu s LGBTQIA+ tematikom "razbijajućim" i rekao da su radnici u trgovinama i uslužnim centrima podnijeli najveći teret zlostavljanja od strane konzervativaca. Kritičari kažu da Target propada pod pritiskom dok bjesne kulturni ratovi.

“Mjesec ponosa u Targetu je vrijeme afirmacije i solidarnosti sa LGBTQIA+ zajednicom i prilika da razmislimo o trenutku dok zajedno tražimo radost”, rekao je trgovac. “Posvećeni smo pomaganju našim gostima, članovima tima i zajednicama da promatraju Pride gdje god i kako god žele – od partnerstava koja podržavaju LGBTQIA+ napore do dijeljenja priča o samootkrivanju.”

Target već 10 godina nudi ekskluzivnu Pride robu, sa preko 150 inkluzivnih proizvoda dostupnih u svim trgovinama, rekao je trgovac, dodajući da također obilježava mjesec ponosa marketinškom kampanjom koja je kreirana da inspiriše osjećaj solidarnosti i empatije sa LGBTQIA+ zajednicom . „Naš marketing slavi intersekcionalnost identiteta i interesa, stvarajući i doprinoseći afirmaciji prostora kroz angažmane na društvenim medijima, striming plejlista sa komentarima favorita LGBTQIA+ muzičkih talenata, Snapchat objektiv za proslavu s nama u prodavnici, priče iz LGBTQIA+ zajednice i više.”

Target's Pride + Business Council je jedno od osam poslovnih vijeća za raznolikost i inkluziju u Targetu. Poslovno vijeće Pride+ sastoji se od raznolike grupe članova tima iz različitih pozadina i timova koji su svi strastveni u osiguravanju da LGBTQIA+ zajednica bude zastupljena i dobrodošla u Targetu. Misija vijeća je da oživi osnovne vrijednosti Target-a — „da budemo hrabri u našoj autentičnosti, zalažemo se za ljubav i zajedničku brigu i podstičemo inkluziju. Poslovno vijeće Pride+ stvara mogućnosti za članove tima, uključujući virtuelne događaje i iskustva, te resurse za obrazovanje i savezništvo.”

Rob Smith, osnivač i izvršni direktor projekta Phluid, Phluid and Get Phluid, naveo je Targetovu dugu povijest podrške LGBTQIA+ zajednici i rekao da je bio korporativni lider u promoviranju jednakosti i inkluzivnosti u postu na LinkedIn-u.

„Target je prihvatio duh Pridea više od jedne decenije i bio je pionir posvećenosti pružanju prijatnog okruženja za sve goste, uključujući rano usvajanje toaleta i prostorija za merenje roda u svakoj prodavnici“, rekao je Smith. “Target je pozicionirao Pride asortiman u svaku prodavnicu i ponosno ih pozicionirao ispred i u sredini.

„Želio bih da se osvrnem na nesretnu reakciju koja je nastala od nekih pojedinaca koji se protive Target Pride Collection“, rekao je Smith. “Obeshrabrujuće je vidjeti ekstremiste kako reaguju na agresivan način, stvarajući atmosferu straha i neprijateljstva. Takve reakcije ne samo da dovode u opasnost radnike Target-a, već i ugrožavaju sigurnost i dobrobit kolega korisnika koji se identificiraju kao LGBTQIA+ ili podržavaju queer zajednicu.

„Razočaran sam što su pokleknuli, ali moraš da brineš o svojim ljudima“, rekao mi je Smith.

Target je rekao da je ponosan na partnerstvo sa GLSEN-om više od jedne decenije, radeći na tome da svi učenici imaju sigurno mjesto za učenje. Target godišnje podržava GLSEN i njegovu misiju stvaranja afirmativnih, pristupačnih i antirasističkih prostora za LGBTQIA+ studente.

Prodavac takođe nastavlja da podržava lokalne, regionalne i nacionalne LGBTQIA+ organizacije tokom cele godine, uključujući Kampanju za ljudska prava i Out & Equal, donacijama i volonterskim satima članova tima.

Target takođe nastoji da radi sa sve većim spiskom različitih dobavljača. „Svaki partner, na svoj način, pomaže nam da izborimo inkluziju unutar našeg asortimana i daleko šire“, rekao je trgovac. „Ciljajte partnere sa Nacionalnom gej i lezbejskom privrednom komorom kako bi unapredili naše inicijative i pomogli nam da razvijemo odnose sa LGBTQIA+ dobavljačima. Takođe, tokom meseca ponosa, Target je predstavio naš najširi asortiman proizvoda do sada sa preko 150 inkluzivnih proizvoda dostupnih u svim prodavnicama i na Target.com.

Kampanja za ljudska prava (HRC) prepoznala je Target za ispunjavanje svih kriterijuma za 100% ocjenu na Indeksu korporativne jednakosti 10. godinu zaredom i priznanje „Najbolje mjesto za rad za LGBTQ ravnopravnost“.

“Kao dio naše dugogodišnje podrške HRC-u, Target se pridružuje grupi vodećih američkih poslodavaca kao članovi Poslovne koalicije za Zakon o ravnopravnosti. Ovo savezno zakonodavstvo bi pružilo istu osnovnu zaštitu LGBTQIA+ osobama kao što se pruža drugim zaštićenim grupama prema saveznom zakonu.

„Inkluzivnost je osnovno uvjerenje koje slavimo u Targetu“, kažu iz kompanije. “Zalažemo se za jednakost, osnovni faktor u tome da se članovi našeg tima i gosti osjećaju prihvaćeno, poštovano i dobrodošlo u našim trgovinama i na radnim mjestima svaki dan. Tokom godina, radili smo sa partnerima kao što su Nacionalna privredna komora za gej i lezbejke i obrazovna mreža za gej, lezbejke i strejt kako bismo podržali pravne podneske i druge projekte koji promovišu različitost i inkluziju. U junu smo predstavili naš manifest ponosa, cjelogodišnju posvećenost stvaranju inkluzivne kulture i ponosu na to kakvi smo svi rođeni da budemo.

„Danas s ponosom najavljujemo još jednu važnu prekretnicu: Target je potpisao podršku za Zakon o ravnopravnosti. Predstavljen u Kongresu ove godine, prijedlog zakona bi izmijenio Zakon o građanskim pravima iz 1964. kako bi uključio seksualnu orijentaciju i rodni identitet i zabranio diskriminaciju u područjima uključujući zapošljavanje, stanovanje, pristup kreditima, javno obrazovanje i smještaj.”