Sindikat koji predstavlja Starbucks baristas cilja na privremenog izvršnog direktora kafe giganta, Howard Schultz, navodeći da su njegovi nedavni komentari o poboljšanom planu beneficija predstavljali nezakonite prijetnje i imali „jezivi efekat“ na predstojeće sindikalne glasove.
Sindikat, Starbucks Workers United, tvrdi u podnesku od 22. aprila Državnom odboru za radne odnose da je Starbucks, preko Schultzovih komentara, prekršio Nacionalni zakon o radnim odnosima i traži od agencije da podnese žalbu u korist sindikata.
Schultz prošlog mjeseca rekao je čelnicima američkih prodavnica da kompanija razmatra prednosti lanca kafea programa, ali da se nove beneficije zakonski ne mogu proširiti na prodavnice koje su glasale za sindikalizaciju bez posebno ugovorenih ugovora za sindikalne radnike. Jedan od Schultzovih prvih poteza kao povratka generalnog direktora bio je obustaviti program otkupa dionica kompanije investirati u beneficije za radnike.
U pismu savjetnika Starbucks Workers Uniteda NLRB-u, koje je dobio CNBC, sindikat tvrdi da su Schultzovi komentari koji “prijete uskraćivanjem” beneficija imali “trenutni i duboki zastrašujući učinak na organiziranje kampanja širom zemlje”.
Nudi radnicima da svjedoče da su baristi Starbucksa čitali o komentarima u medijskim izvještajima neposredno prije glasanja i da su neki povukli podršku "u posljednji trenutak" kao rezultat, što je koštalo pobjede sindikata na jednoj lokaciji u Virdžiniji.
U pismu se takođe tvrdi da su komentare "papagajno ponovili" menadžeri prodavnica i menadžeri okruga, što je ometalo napore organizovanja ili imalo efekat prisile.
Starbucks je branio Schultzove komentare, rekavši da će morati poštovati proces pregovaranja kako bi se nove beneficije proširile na radnike u sindikatima.
“Ovo nije stvar Howardovog izbora ili mišljenja; ovo je zakon. Nijedna nova povlastica ne može se jednostrano dati prodavnicama koje su glasale za sindikalno udruživanje tokom kolektivnog pregovaranja. Howard ostaje fokusiran na brzo kretanje kako bi zajedno izgradili budućnost Starbucksa sa partnerima, rame uz rame”, rekao je glasnogovornik Starbucksa Reggie Borges u izjavi za CNBC.
Starbucks Workers United je podnio više od 80 tužbi protiv kompanije zbog navodnog kršenja saveznog zakona o radu, a posljednji je pobjedio sa peticijom NLRB-a za oslobađanje od zabrane i momentalno vraćanje na posao trojice Starbucksovih radnika koji su otpušteni nakon što su pokušali da se organizuju.
Starbucks je također prošlog mjeseca podnio prve optužbe protiv sindikata, tvrdeći da je zastrašivala partnere i prekršio savezni zakon o radu.
Izjava Starbucks Workers Uniteda za CNBC da su Schultzovi komentari o pregledu beneficija "samo još jedan očajnički pokušaj da se spriječi Starbucks partneri da ostvare naše pravo na sindikat i pravo na kolektivno pregovaranje."
“Ovo je produžetak drugih prijetnji koje su upućivali Howard Schultz i njihov menadžerski tim. Nadamo se da će u jednom trenutku Hauard shvatiti da ne možete imati 'progresivnu kompaniju' i da budete dete sa plakata za razbijanje sindikata”, saopštio je sindikat.
Do sada je više od 200 kafića širom zemlje podnijelo peticiju NLRB-u da glasa o udruživanju sa Starbucks Workers United, a preko 40 je glasalo za organiziranje.
Starbucks je zadržao svoj stav da je njegov odnos s partnerima najbolje opslužen bez sindikata.
Sindikat Starbucksa podnio je žalbu NLRB-a navodeći komentare generalnog direktora Schultza o pogodnostima
Sindikat koji predstavlja Starbucks baristas cilja na privremenog izvršnog direktora kafe giganta, Howard Schultz, navodeći da su njegovi nedavni komentari o poboljšanom planu beneficija predstavljali nezakonite prijetnje i imali „jezivi efekat“ na predstojeće sindikalne glasove.
Sindikat, Starbucks Workers United, tvrdi u podnesku od 22. aprila Državnom odboru za radne odnose da je Starbucks, preko Schultzovih komentara, prekršio Nacionalni zakon o radnim odnosima i traži od agencije da podnese žalbu u korist sindikata.
Schultz prošlog mjeseca rekao je čelnicima američkih prodavnica da kompanija razmatra prednosti lanca kafea programa, ali da se nove beneficije zakonski ne mogu proširiti na prodavnice koje su glasale za sindikalizaciju bez posebno ugovorenih ugovora za sindikalne radnike. Jedan od Schultzovih prvih poteza kao povratka generalnog direktora bio je obustaviti program otkupa dionica kompanije investirati u beneficije za radnike.
Predsjednik i izvršni direktor Starbucksa Howard Schultz govori na Godišnjoj skupštini dioničara u Sijetlu, Washington 22. marta 2017.
Jason Redmond | AFP | Getty Images
U pismu savjetnika Starbucks Workers Uniteda NLRB-u, koje je dobio CNBC, sindikat tvrdi da su Schultzovi komentari koji “prijete uskraćivanjem” beneficija imali “trenutni i duboki zastrašujući učinak na organiziranje kampanja širom zemlje”.
Nudi radnicima da svjedoče da su baristi Starbucksa čitali o komentarima u medijskim izvještajima neposredno prije glasanja i da su neki povukli podršku "u posljednji trenutak" kao rezultat, što je koštalo pobjede sindikata na jednoj lokaciji u Virdžiniji.
U pismu se takođe tvrdi da su komentare "papagajno ponovili" menadžeri prodavnica i menadžeri okruga, što je ometalo napore organizovanja ili imalo efekat prisile.
Starbucks je branio Schultzove komentare, rekavši da će morati poštovati proces pregovaranja kako bi se nove beneficije proširile na radnike u sindikatima.
“Ovo nije stvar Howardovog izbora ili mišljenja; ovo je zakon. Nijedna nova povlastica ne može se jednostrano dati prodavnicama koje su glasale za sindikalno udruživanje tokom kolektivnog pregovaranja. Howard ostaje fokusiran na brzo kretanje kako bi zajedno izgradili budućnost Starbucksa sa partnerima, rame uz rame”, rekao je glasnogovornik Starbucksa Reggie Borges u izjavi za CNBC.
Starbucks Workers United je podnio više od 80 tužbi protiv kompanije zbog navodnog kršenja saveznog zakona o radu, a posljednji je pobjedio sa peticijom NLRB-a za oslobađanje od zabrane i momentalno vraćanje na posao trojice Starbucksovih radnika koji su otpušteni nakon što su pokušali da se organizuju.
Starbucks je također prošlog mjeseca podnio prve optužbe protiv sindikata, tvrdeći da je zastrašivala partnere i prekršio savezni zakon o radu.
Izjava Starbucks Workers Uniteda za CNBC da su Schultzovi komentari o pregledu beneficija "samo još jedan očajnički pokušaj da se spriječi Starbucks partneri da ostvare naše pravo na sindikat i pravo na kolektivno pregovaranje."
“Ovo je produžetak drugih prijetnji koje su upućivali Howard Schultz i njihov menadžerski tim. Nadamo se da će u jednom trenutku Hauard shvatiti da ne možete imati 'progresivnu kompaniju' i da budete dete sa plakata za razbijanje sindikata”, saopštio je sindikat.
Do sada je više od 200 kafića širom zemlje podnijelo peticiju NLRB-u da glasa o udruživanju sa Starbucks Workers United, a preko 40 je glasalo za organiziranje.
Starbucks je zadržao svoj stav da je njegov odnos s partnerima najbolje opslužen bez sindikata.
Izvor: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html