Starbucks vaga bolje beneficije za radnike koji nisu u sindikatu

StarbucksKampanja za odvraćanje barista od sindikalnog udruživanja mogla bi uključivati ​​proširenje novih beneficija isključivo na radnike koji nisu u sindikatu.

Izvršni direktor kompanije, Howard Schultz, rekao je ove sedmice čelnicima američkih trgovina da preispituje program beneficija lanca kafića za njegove radnike. Međutim, zaposleni koji rade u radnjama u vlasništvu kompanije koje su glasale za sindikalno udruživanje ne bi imale pravo na te poboljšane beneficije, rekao je Schultz.

Schultz je citirao savezni zakon o radu i savjet pravnog savjetnika kompanije rekavši da bi bilo nezakonito jednostrano proširiti beneficije sa sindikalnim lokacijama u jednačini.

The Wall Street Journal prvi javio svoje komentare.

Prema saveznom zakonu o radu, poslodavci moraju pregovarati sa sindikatom koji predstavlja njihove radnike kada su u pitanju promjene u naknadama, beneficijama ili drugim uslovima njihovog zapošljavanja. Ali kompanije i dalje mogu pitati zaposlene u sindikatima da li žele dodatne beneficije.

Američke avio-kompanije, na primjer, su visoko sindikalizirane i ponudile su sindikalnim zaposlenicima bonuse ili dodatnu plaću za pomoć u nedostatku osoblja, poticaje koji ne spadaju u redovne pregovore o ugovoru.

Portparol Starbucksa Reggie Borges rekao je za CNBC da će Schultz i drugi čelnici kompanije nastaviti dijeliti ključna saznanja iz ovih slušanja zaposlenika kako se budu dešavala.

Krajem marta, uoči Schultzovog povratka u kompaniju, Starbucks Workers United je rekao da očekuje da će kompanija objaviti nove pogodnosti za suzbijanje sindikalnog pritiska koji se širi po Starbucksovim kafićima. Predstavnik Starbucksa tada nije odgovorio na zahtjev za komentar, ali je Schultz naizgled potvrdio tu strategiju kada je prošle sedmice najavio da će obustaviti otkup dionica kako bi uložio natrag u radnike i trgovine kompanije.

Otprilike 200 lokacija u vlasništvu kompanije Starbucks podnijelo je papirologiju za sindikalno udruživanje posljednjih mjeseci. Do danas je 18 prodavnica glasalo za sindikalno udruživanje u okviru Workers Uniteda, dok je samo jedan kafić do sada glasao protiv.

Kako sindikalni napor dobija na zamahu, Workers United je naveo da se kompanija bavila aktivnostima razbijanja sindikata, uključujući otpuštanje organizatora, smanjenje radnog vremena barista na sindikalnim lokacijama i druge oblike odmazde. U martu je Nacionalni odbor za radne odnose podnio žalbu protiv Starbucksa, navodeći da je prekršio savezni zakon o radu otpuštanjem organizatora na lokaciji u Phoenixu.

U svojoj sedmici i po povratka na čelo kompanije, Schultz je već vodio agresivniju kampanju protiv sindikata nego prethodni izvršni direktor Kevin Johnson. Šulc je spomenuo sindikat u javnim pismima i govorima sa radnicima, oslikavajući pritisak na organizovanje kao podele i nepotrebne.

“I dok svi partneri koji podržavaju sindikalizaciju ne udružuju se sa vanjskim sindikalnim snagama, kritična stvar je da ne vjerujem da sukob, podjele i nesloge – što je u fokusu sindikalnog organiziranja – koristi Starbucksu ili našim partnerima”, napisao je u pismo zaposlenima u nedelju.

Dionice Starbucksa u srijedu su se zatvorile za više od 1% uz šire tržišne dobitke. Tržišna vrijednost kompanije je oko 93.3 milijarde dolara.

- Leslie Josephs iz CNBC-a doprinijela je ovom izvještaju.