Roboti koji preuzimaju svijet su u ovom trenutku pretjerano korišteni znanstveno-fantastični trop koji gotovo vrti oko. Pa ipak, neki radnici počinju da se plaše da bi to zapravo mogla biti njihova stvarnost.
Kako ChatGPT i drugi generativni AI alati postaju mainstream, radnici imaju sve veću zabrinutost da će ovi potencijalno korisni alati zadirati u njihove radne obaveze – i potencijalno ih ostaviti bez posla.
Činjenica je da ove tehnologije već dolaze na radna mjesta. Iako je OpenAI pokrenuo ChatGPT tek u novembru 2022., 74% zaposlenih Amerikanaca upoznatih s ChatGPT-om koristilo je tehnologiju za poslove vezane za posao, prema nedavnom istraživanju gotovo 4,000 odraslih Amerikanaca koje je sprovela anketa The Harris Poll u ime bogatstvo.
I to će vjerovatno porasti jer više od polovine radnika (56%) izvještava da su njihove kompanije već sprovele razgovore o korišćenju ChatGPT-a.
Iako trenutne iteracije rutinski nude netačne informacije i mučne odgovore na kreativne upite, samo je pitanje vremena kada će ovi problemi nestati. To zabrinjava Amerikance, iako su mnogi podijeljeni oko toga kakav će biti krajnji rezultat.
Oko 40% radnika koji su upoznati s ChatGPT-om zabrinuto je da će chatbot s umjetnom inteligencijom u potpunosti zamijeniti njihove poslove, dok je 60% optimista da će ih generativna AI učiniti produktivnijima na poslu, prema Harrisovom istraživanju. Nešto više od trećine radnika (38%) brine da ih tehnologija možda neće zamijeniti, ali će ih učiniti manje korisnim na radnom mjestu.
Buduće zapošljavanje je veliki dio rastuće zabrinutosti oko ovog oblika AI. Oko 42% Amerikanaca brine da će im ChatGPT otežati pronalaženje novog posla. Više od 7 od 10 vjeruje da će vjerovatno AI tehnologija zamijeniti uloge s velikim fokusom na vještine poput unosa i obrade podataka, medija i komunikacija, kodiranja, pa čak i zadataka vezanih za zapošljavanje.
Pogledajte ovaj interaktivni grafikon na Fortune.com
Nova istraživanja naizgled potvrđuju ta osjećanja. Na osnovu početnih projekcija, generativna AI ima potencijal da utiče na otprilike 10% radnih zadataka za osam od 10 američkih radnika. Otprilike svaki peti radnik će imati oko polovine svojih radnih obaveza koje će uticati na ovu tehnologiju, prema istraživačima.
Poslovi koji su teški u programiranju i vještinama pisanja najviše su podložni uticaju GPT tehnologija, dok je manje vjerovatno da će na njih uticati poslovi usmjereni na nauku i kritičko razmišljanje, pokazalo je istraživanje.
Ali stručnjakinja za karijeru čudovišta Vicki Salemi piše da postoje koraci koje radnici sada mogu poduzeti kako bi pomogli da svoj posao "održe robotima". „Usredsredite se na jačanje svojih mekih veština – nešto u čemu veštačka inteligencija ne uspeva – kao što su vođstvo, empatija, slušanje i rešavanje problema,” kaže ona.
“Umjesto da čekate da se zadaci automatiziraju, izvršite reviziju svog trenutnog posla. Zapitajte se šta roboti mogu, a šta ne i počnite dodavati vrijednost pod pretpostavkom da postoje dijelovi vašeg posla koji su već automatizirani”, dodaje Salemi.
Istorija ovdje nudi određenu utjehu – radnici su vekovima prolazili kroz cikluse tehnološkog napretka i dok postoji preoblikovanje i restrukturiranje, postoje i prilike.
“Svakih 10 do 15 godina imamo tehnološki napredak koji negativno utiče na neka radna mjesta dok stvaramo nove industrije i polja karijere. To smo vidjeli sa personalnim računarima ranih 80-ih, internetom sredinom 90-ih, pametnim uređajima i društvenim medijima prije 15-ak godina, a sada AI”, rekao je Jack Kosakowski, predsjednik i izvršni direktor Junior Achievement USA. izjava.
ChatGPT i slični AI alati su naizgled na istoj putanji. Barem jedna kompanija, na primjer, već nudi platu od 300,000 dolara za brzu ulogu pisca. Prilika zaista.
Ova je priča prvobitno objavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html