SiriusXM ukida 475 radnih mjesta u reorganizaciji

Sirius-XM je posljednja medijska kompanija koja je najavila krug otpuštanja

Pretplatnička kompanija za auto radio, poznata po svojoj muzici i radio kanalima bez reklama, rekao je u ponedjeljak da smanjuje 8% svoje radne snage, odnosno 475 radnih mjesta.

"Ulazimo u novu fazu naše kompanije", rekla je izvršna direktorica Jennifer Witz u e-poruci zaposlenima u ponedjeljak. “Ulaganja koja ulažemo u posao ove godine, zajedno sa današnjim neizvjesnim ekonomskim okruženjem, zahtijevaju od nas da drugačije razmišljamo o tome kako je naša organizacija strukturirana.”

Dionice SiriusXM-a su u ponedjeljak dosegle novi najniži nivo od 52 sedmice.

U novembru je izvršni direktor rekao kompaniji da će u sklopu njihovih planova za 2023. biti revizija kompanije. Witz je u dopisu od ponedjeljka rekao da je kompanija također smanjila potrošnju na sadržaj i marketing, smanjila svoj otisak na nekretninama i također postavila stroža ograničenja na troškove putovanja i zabave.

“Međutim, današnja odluka o smanjenju naše radne snage bila je potrebna kako bismo održali održivo profitabilnu kompaniju,” rekao je Witz.

Došlo je do otpuštanja u cijeloj medijskoj i tehnološkoj industriji posljednjih mjeseci dok se kompanije suočavaju s makroekonomskim izazovima i spremaju se za moguću recesiju.

SiriusXM, koji podržava Liberty Media Johna Malonea, posebno je pogođen nižom prodajom automobila, jer pretplate na satelitski radio često dolaze s novim automobilima. Kompanija je saopštila da je na kraju 32.4. imala 2022 miliona samoplaćućih pretplatnika, ali je četvrti kvartal završila sa 6.8 miliona probnih pretplatnika, što je za oko 224,000 manje u odnosu na prethodni kvartal.

Međutim, mjesečna stopa korisnika koji su smanjili svoje pretplate iznosila je 1.5% tokom kvartala, ostajući "na rekordno niskim nivoima".

Cijeli dopis pročitajte ovdje:

od: Jennifer Witz
Datum: Ponedjeljak, 6. mart 2023. u 7:58 sati
Naslov: Važno ažuriranje kompanije

Dobro jutro,

Imam teške vijesti za podijeliti. Nakon pregleda našeg poslovanja, donijeli smo odluku da smanjimo veličinu naše radne snage za 475 uloga, odnosno 8%. Nažalost, ovo će značiti da se oprostite od talentovanih kolega širom organizacije.

Tokom današnjeg dana, pogođeni zaposleni će početi da primaju pozive da se pridruže sastancima sa svojim vođama i članom našeg tima Ljudi + Kultura. 

Želim da priznam da će ovo biti dan izazova, posebno za one koji napuštaju kompaniju, i želeo bih da izrazim najdublju zahvalnost svima za njihov doprinos SiriusXM-u. Bez obzira na tim, nivo ili staž, odigrali ste ulogu u dovođenju naše kompanije na mjesto gdje je danas i na tome smo vam zahvalni. Ovu odluku nije bilo lako donijeti, niti smo je prihvatili olako. Međutim, za nas je ključno da sada preduzmemo prave korake kako bismo osigurali dugoročno zdravlje i profitabilnost našeg poslovanja.

Kako smo došli ovdje?
Ulazimo u novu fazu za našu kompaniju. Investicije koje ulažemo u posao ove godine, zajedno sa današnjim neizvjesnim ekonomskim okruženjem, zahtijevaju od nas da drugačije razmišljamo o tome kako je naša organizacija strukturirana. Kao što sam rekao u novembru, naš proces planiranja za 2023. uključivao je pregled našeg poslovanja na nivou celog preduzeća kako bismo identifikovali mogućnosti za veću agilnost i efikasnost. Kao dio ovog napora, identifikovali smo oblasti u kojima bismo mogli ograničiti diskrecionu potrošnju kako bismo minimizirali uticaj bilo kakvih dodatnih potreba za smanjenjem broja zaposlenih. Usmjerili smo naše troškove koji nisu zaposleni tako što smo smanjili potrošnju na sadržaj i marketing, smanjili svoj otisak na nekretninama, a nedavno smo uveli stroža ograničenja u našoj politici putovanja i zabave. Međutim, današnja odluka o smanjenju radne snage bila je potrebna kako bismo održali održivo profitabilnu kompaniju.

Ko je pogođen? 
U proteklih pet godina, naše poslovanje je raslo i prošireno dodavanjem novih akvizicija, poslovnih linija i tokova prihoda. Sada smo završili procjenu naših odjela i funkcija kako bismo utvrdili gdje možemo poboljšati saradnju, konsolidirati timove kako bismo postigli veću efikasnost i na kraju dizajnirali organizacionu strukturu koja je najbolje pozicionirana za postizanje naših prioriteta. Kao rezultat toga, skoro svaki odjel u SiriusXM-u će biti pogođen. Vjerujemo da će nam novi operativni dizajn omogućiti da se krećemo brže i efikasnije dok preuzimamo nove izazove u našem poslovanju.

Šta je sledeće?
Za one koji nas napuste, bićete kontaktirani direktno u vezi sa vašim odlaskom i imaćete priliku da razgovarate sa vođom iz vašeg odeljenja kao i članom našeg tima Ljudi + Kultura. Razumijemo da ova tranzicija neće biti laka, ali imajte na umu da smo posvećeni pružanju podrške tokom ovog procesa i pružamo izlazne pakete koji uključuju otpremnine, prijelazne beneficije zdravstvenog osiguranja, nastavak Programa zastupanja zaposlenih i usluge premještanja .
 
Danas je jedan od najtežih dana sa kojima smo se morali suočiti kao tim, a ove promjene duboko utiču na svakog od nas. Međutim, vjerujem da su ove teške odluke bile neophodne jer želimo iskoristiti priliku koja je pred nama. 

Zajedno smo posvećeni pružanju najboljeg vrhunskog audio iskustva u Sjevernoj Americi. Razvijamo našu uslugu kako bismo sljedećoj generaciji slušatelja pružili nove načine da otkriju i angažiraju se s našim nevjerovatnim programom i talentom. Sa našom vizijom jasnom kao i uvijek, i našom operativnom transformacijom koja je sada u toku, nastavit ćemo s ulaganjima dok se pripremamo za našu sljedeću veliku prekretnicu: lansiranje novog, najboljeg u klasi SiriusXM iskustva.

Još jednom, onima koji su pogođeni ovim promjenama, zahvaljujem na svemu što ste učinili da dovedete SiriusXM tamo gdje je danas, i želim vam sve najbolje u vašim budućim nastojanjima. 

Razgovarat ćemo o ovim promjenama i našem putu naprijed tokom našeg sljedećeg sastanka svih ruku u cijeloj kompaniji. U međuvremenu, kontaktirat ću vas kasnije danas da podijelim novosti, a vi ćete također čuti više detalja od svojih izvršnih lidera do kraja ove sedmice.

Na kraju, hvala vam na fokusu, posvećenosti i otpornosti. Ovo nije lak trenutak ni za koga od nas, pa je važnije nego ikad da podržavamo jedni druge i da se oslanjate na naše lidere, uključujući mene, dok radimo na sledećim koracima.

– Dženifer