Penzionisanje: Kako prevazići brojke

Popularna slika penzionisanja ima tendenciju da naglašava brojeve: ravnotežu u 401(k) ili IRA; datum na kalendaru; broj godina u kompaniji; raspored stjecanja penzionog plana. Ali kako se ti finansijski brojevi usklađuju sa onim za šta se novac koristi? Razgovaramo sa Jane Beule, osnivačicom i predsjednicom Griffin Black u Redwood Cityju, Kalifornija.

Larry Light: Za većinu nas, pitanja koja sebi postavljamo dok se približavamo penziji uglavnom se fokusiraju na koncepte brojeva i kvantiteta: Da li imam dovoljno ušteđenih? Koliko duga treba da otplatim? Koliki će biti moji medicinski troškovi? Kakav budžet da postavim? I ide dalje. Nedostaju li nam neka pitanja?

Jane Beule: Sve više i više naznaka se pojavljuje da istinski uspješan, zadovoljavajući način života u penziji mora obuhvatiti više od kvantitativne analize. Naravno, sva pitanja o brojevima koje ste spomenuli su važna, ali ono što učimo je da je jednako važno da sebi postavljamo – i odgovaramo – pitanja koja imaju više veze s kvalitetom nego kvantitetom: prelazimo dalje od „Koliko?“ prema "Zašto?" "Kada?" pa čak i "Pa šta?"

Light: Dakle, ono o čemu govorimo, je li pažljivo razmišljanje koje integriše naše finansije sa našim strastima, svrhama i prioritetima?

beule: Da, prečesto smo skloni da o penziji razmišljamo kao o nečemu što radimo ili nečemu što plaćamo; od vitalnog je značaja da zapamtimo da je penzionisanje takođe nešto što mi radimo su. Na primjer, prijatelj je nedavno ispričao priču o svom tati, koji se povukao iz uspješne računovodstvene karijere sa 65 godina, prodao svoju ordinaciju svojim mlađim partnerima i iskoristio dio prihoda da otvori knjižaru polovnih knjiga. Prenošenje svoje bezgranične radoznalosti i doživotne strasti za čitanjem u karijeru nakon odlaska u penziju činilo se ovom osijedlom preduzetniku kao najprirodnija stvar na svetu, a posao i dalje napreduje, osam godina kasnije.

Light: Otkud pojam "drugi čin"?

beule: Da, postoji mnogo sličnih priča o ljudima koji su penziju shvatili kao priliku da se prepuste sličnoj svrsi: pokretanje novog preduzeća, putovanja, volonterstvo ili filantropski napori – mogućnosti su ograničene samo nečijom sposobnošću da prepoznaju svoje unutrašnje prioritete i počnu praviti planove. da ih primenimo u praksi. Penzionisani izvršni direktor John Anderson postavio je za cilj svog "drugog čina" da pomogne drugima da prepoznaju i ponovo preuzmu svoju strast, svrhu i prioritete. Odbacujući uobičajeni osjećaj da nema više vrijednosti za ponuditi nakon penzionisanja, on trenira penzionisane izvršne direktore i druge u kreiranju životnih strategija za sljedeću fazu.

Light: Trebali bismo svi početi shvaćati da trenutni trend za penzionere uključuje sve više godina u penziji?

beule: U ne tako dalekoj budućnosti, biće uobičajeno da osobe žive 40 ili više godina nakon svoje pune starosne granice za penzionisanje. Ova činjenica čini imperativnijim nego ikada za one koji se približavaju ili su u penziji da razmišljaju proaktivno i produktivno o tome šta im je najvažnije i kako to utiče na način na koji žele da organizuju svoje živote u penziji.

Light: Postoji li još nešto o čemu bismo trebali razmišljati?

beule: Također je važno obratiti pažnju na emocionalne aspekte, a ne samo na podatke o odlasku u penziju. Na kraju krajeva, naš mozak je opremljen da radi više od računanja; imamo osećanja. Nadalje, nema razloga zašto naše donošenje odluka o penzionisanju ne bi trebalo da obuhvati obje strane našeg mozga.

Kao što Cheryl Strauss Einhorn primjećuje u Harvard Business Review, dobro donošenje odluka treba da obuhvati i ugradi naše emocije, a ne da ih ignoriše. Primjećivanjem i imenovanjem emocija oko važne odluke možemo ići naprijed s većim samopouzdanjem. Drugim riječima, kada gledate u penziju, važno je odvojiti vrijeme koje vam je potrebno da razmotrite cjelokupni krajolik: finansijske potrebe i resurse; njegovani ciljevi i prioriteti; nečija osećanja o ovoj sledećoj, veoma različitoj fazi života; mogućnosti koje nude trenutni uslovi; i nečiji talenti, interesovanja i strasti.

Pažljiv pregled svih ovih oblasti, zajedno sa solidnom finansijskom analizom i planiranjem, nudi veće mogućnosti za penzionerski način života koji je ispunjen potencijalom, izazovima, interesovanjem i uživanjem. Ali ključ je holistički pristup koji uzima u obzir više od samo brojeva.