Prošle sedmice, izvršni direktor kompanije za nekretnine Redfin, Glenn Kelman, najavio je da kompanija jeste otpuštanje 8% svojih zaposlenih u an E-mail, rekavši da je potražnja za prodajnim uslugama kompanije pala 17% ispod očekivanja u maju.
"Nemamo dovoljno posla za naše agente i pomoćno osoblje, a manje prodaje ostavlja nam manje novca za projekte u sjedištu", napisao je Kelman u e-poruci najavljujući otpuštanja 14. juna.
Otpuštanja u Redfinu i još jednoj kompaniji za nekretnine, kompas, istog dana, došao je kada je ušla cijela industrija period hlađenja prošlog mjeseca, sa rastuće stope na hipoteke izvlačenje potencijalnih kupaca kuća sa tržišta.
Ali u nesretnom preokretu, najavljena su otpuštanja istog dana Dioničari Redfina odobrili su kompenzacijske pakete za 2021. za četvoricu najviših direktora kompanije, uključujući bonuse.
An Dokumentacija SEC-a otkriva da je finansijski direktor Redfina Chris Nielsen dobio 2.3 miliona dolara osnovne plate, dioničke opcije i bonuse koji su iznosili 160,000 dolara; predsednik poslovanja nekretninama Adam Weiner doneo je ukupno 2.7 miliona dolara, od čega su 122,600 dolara bonusi; i CTO Bridget Frey zaradila je ukupno 2.2 miliona dolara, uključujući 160,000 dolara od bonusa. Bivši direktor za ljude Ee Lyn Khoo – koji je napustio kompaniju u januaru 2022. – donio je 3.2 miliona dolara kompenzacije, a 141,200 dolara dolazi od bonusa.
U podnesku SEC-a navodi se da se kompenzacijski paketi isplaćuju „uglavnom putem kapitala, a ne gotovine“, što je vezano za poticaje zasnovane na učinku. „[Rukovodioci] će ostvariti značajne dijelove svoje naknade samo ako naša kompanija bude na visokom nivou“, navodi se u prijavi.
To što se glasanje o kompenzaciji izvršnih direktora dogodilo istog dana kada su najavljeni otpuštanja dogodilo se "slučajno", rekla je Alina Ptaszynski, menadžerica korporativnih komunikacija u Redfinu bogatstvo, dodajući da su dioničari bili upoznati s brojkama isplata mjesecima prije.
„Način na koji funkcionišu godišnji sastanci akcionara je da se zakazuju često mesecima unapred“, rekao je Ptašinski. “Izjave o punomoćju o kojima dioničari glasaju također se dijele s dioničarima mjesecima unaprijed.”
Ptaszynski je rekao da su brojke o kompenzacijskom paketu dioničarima date u "aprilu ili maju" ove godine i da paketi "uopšte nisu vezani za otpuštanja". Ona je dodala da je sastanak zakazan za 14. jun kako bi Redfinov finansijski tim imao dovoljno vremena da izračuna bonuse na osnovu učinka kompanije u 2021. godini.
Ptaszynski je rekao da komisija za kompenzacije već od aprila razmatra kompenzaciju i bonuse rukovodilaca i da su procedura i rokovi "tipični" za kompanije kojima se trguje na javnom tržištu.
“To je način na koji je proces uvijek funkcionirao”, dodala je. “Dakle, ni ove godine nije bilo ništa drugačije u vezi s tim procesom.”
Otpuštanja i bonusi za rukovodioce
Redfin nije prva kompanija koja je objavila bonuse rukovodiocima dok otpušta zaposlene. Velike isplate rukovodilaca u vremenima ekonomskih teškoća, masovnih otpuštanja i neizvesnosti oko budućnosti kompanije daleko su od nelegalnih ili neuobičajenih.
U 2005-u, Kongres zabranjena kompanije od isplate velikih bonusa za zadržavanje rukovodiocima dok su bile u procesu podnošenja zahtjeva za bankrot po Poglavlju 11, praksa za koju je pokojni demokratski senator Ted Kennedy rekao da predstavlja "očigledne zloupotrebe stečajnog sistema od strane rukovodilaca gigantskih kompanija" u izjava uz račun.
Ali dok je presuda spriječila kompanije da izvršnim rukovodiocima daju velike isplate prilikom podnošenja zahtjeva za stečaj, nije učinila ništa da stane na put da se bonusi dodjeljuju u manje teškim vremenima.
Kompanije rutinski izdaju velike isplate rukovodiocima u vremenima ekonomskih problema. Ova praksa postala je posebno popularna u ranim danima pandemije, kada su globalna blokada i promjena tržišta doveli do jednog od najveći talasi otpuštanja u istoriji SAD.
U martu 2020., dioničari telekomunikacijske kompanije AT&T odobrili su a 32 miliona dolara kompenzacije za tadašnjeg izvršnog direktora Randall Stephenson, rast od 10% u odnosu na 2019., uprkos tome što je kompanija otpustila 20,000 zaposlenih u 2019. i oko 3,300 u prvom kvartalu 2020. A u maju 2020., kompanija za iznajmljivanje automobila herc odobrene bonuse za zadržavanje u vrijednosti $ 16 miliona za rukovodioce, danima prije podnošenja zahtjeva za stečaj i samo mjesec dana nakon toga otpuštanje 10,000 svog osoblja.
Iako hladnije tržište nekretnina nikako nije pokazatelj da se Redfin sprema da podnese zahtjev za bankrot, otpuštanja u kompaniji su signal da Redfin brz rast u proteklih nekoliko godina moglo bi se također ohladiti.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html