Logo Signal Awards
Signal Awards
The Signal Awards nedavno objavio finalisti njihove prve godine podcast nagrada koje imaju za cilj proslaviti izvrsnost u podcastingu u svim njegovim oblicima, od najvećih do najmanjih emisija. Njihova sudije osnivači su među najvećim ko je ko u podcastingu sa izvršnim direktorima različitih kompanija predstavljenih iz Lemonada Media, Wonder Media i Pod People, zajedno sa industrijalcima kao što je Debbie Millman iz Materije za dizajn, i Nikki Silva iz Kitchen Sisters.
Glasanje je sada otvoren široj javnosti u svim kategorijama do 22. decembra.
Susreli smo se s generalnim direktorom, Deondricom Roysterom, kako bismo razgovarali o tome šta je naučio i šta voli kod podcasta.
Deondric Royster, generalni direktor
Signal Awards
Koje su najveće stvari koje ste naučili u prvoj godini rada u ovoj novoj kompaniji?
Deondric Royster: Podcast zajednica je toliko živa i aktivna da može biti pomalo neodoljiva. (Imali su 1700 unosa). Bili smo tako dobrodošli i može biti teško biti novi igrač u polju u kojem ljudi provode toliko vremena na svom zanatu. Ali svi su to prihvatili od izvršenja do sada. To mi omogućava da otvorim knjigu kako bih uradio više stvari sledeće godine.
Takođe sam učio kako nagrada funkcioniše i uzimao sam ličniji pristup da i nezavisne i velike studije dobijem na istoj platformi. Moramo više otvoriti knjigu često postavljanih pitanja, ne samo o procesu, već o tome kako izgleda budućnost Signala i osigurati da imamo pri ruci odgovore koji su im potrebni. Želim da budem siguran da imamo najizbalansiraniju i poštenu moguću nagradu.
Jedan od mojih najvećih ciljeva je voditi s više transparentnosti i uključiti više aktivnosti kako bih iskoristio koliko je naša zajednica podcasta spremna u cjelini. Željeli bismo imati veće prisustvo na blogu i proširiti sadržaj koji je dostupan kako bismo komunicirali o tome šta se dešava. Takođe želimo da napravimo galeriju finalista kako bismo istakli svakog od finalista.
Koji su bili neki od izazova?
Deondric: Naučiti kako da se efikasno sarađuje sa svima bio je veliki izazov, a način na koji su svi gravitirali tome bilo je takvo iznenađenje. Želim više komunicirati i biti proaktivniji umjesto reaktivan i biti više na vrhu društvenih medija. Možemo odgovoriti samo na toliko pitanja u jednom danu i želimo stvoriti vlastiti podcast gdje ove epizode mogu živjeti.
Šta ste uradili da biste se razlikovali od drugih nagrada za podcast?
Deondric: Jedna od stvari koje želim da uradim je da kreiram više ličnih događaja i više izgradnje zajednice. Te dvije stvari su mi jako važne jer postoji puno podzajednica u podcastingu i svi imamo različita iskustva. Želio bih da napravim happy hour za producente ili virtuelne događaje za kreatore. Želim da izgradim ljude kreiranjem događaja i prilika za razvoj brendova.
Koji su bili kriterijumi za glasanje?
Deondric: Zasnovan je na samim opisima kategorija. Pokušali smo napraviti najbolji opis za našu akademiju za signalne sudije i natjerati ih da je ocijene prema kriterijima opisa kako bi vidjeli šta najbolje odgovara kategoriji.
Kako sprečavate robote da glasaju?
Deondric: Ljudsko iskustvo stavljamo iznad svega. Naš tehnički tim je ublažio robote koji su preuzeli glasanje tako da je samo čovjek mogao ući, a sve e-poruke verificira stvarna osoba s opsežnim pitanjima i prijavama. Trudimo se da sve bude što autentičnije.
Koje je bilo vaše prvo sjećanje na podcaste?
Deondric: Prvi podcast kojeg se sjećam bio je ESPN 2010. godine, ja sam tip sportaša i mnogi njihovi novinari su počeli da proširuju svoju pokrivenost na podcaste, a sadržaj koji nisu emitovali na TV-u otišao bi u audio i to su mi bili favoriti.
Imate li omiljeni podcast?
Deondric: Trudim se da nemam omiljeni podcast jer svaki podcast nudi svoje jedinstveno iskustvo učenja, pa se trudim da svakom iskustvu slušanja pristupim kao takvom. Mislim da bi me posedovanje favorita sprečilo da slušam ogromnu količinu kreativnosti u audio univerzumu.
Zbog čega ste poželjeli raditi u podcastingu?
Deondric: Radio sam na radiju tokom dodiplomskog studija kao pripravnik, a zatim nakon fakulteta kao talent za emitovanje, producent i programer, tako da sam, naravno, gledao na podcasting kao na produžetak svoje karijere. Sloboda da mogu da kontrolišem svoju kreativnost, da posedujem svoj rad i da idem svojim tempom bio je jedan od najneverovatnijih događaja u mom životu i od toga sam mogao dobro da živim. Naravno, želeo sam da pomognem u oblikovanju pejzaža i učinim ga pristupačnim za ljude poput mene, istovremeno povećavajući zastupljenost.
Koja je priča o podcastu koja vam se dopada?
Deondric: Postoji toliko mnogo priča o podcastima koje žive sa mnom, ali ona koja mi pada na pamet je priča o Angelu Livasu. Pokrenula je Alive Podcast Network, prvu podcast mrežu u vlasništvu Crnkinje. To je nevjerojatna inicijativa i prilika za nadolazeće podcastere koji teže da razvijaju svoje karijere i govore bez ograničenja.
Ne zaboravi glasajte besplatno od sada do 22. decembra u prvoj dodjeli Signal Awards!
Izvor: https://www.forbes.com/sites/joshuadudley/2022/12/16/q-and-a-with-the-signal-awards-managing-director-about-the-future-of-the- prva godina-podcast-platforma-nagrade/