Omicron uzima danak u preduzećima, od aerodroma do barova i supermarketa

Prema podacima koje je prikupio FlightAware, avio-kompanije su tokom vikenda otkazale na hiljade letova, ograničavajući sedmicu u kojoj su avio-prevoznici svaki dan prebrisali više od 1,000 letova. Osim snježnih oluja koje su zahvatile aerodrome na sjeverozapadu i srednjem zapadu Pacifika, avio kompanije uključujući

Delta Air Lines Inc.,

DAL 0.10%

JetBlue Airways Corp.

i

United Airlines Holdings Inc.

UAL -0.79%

rekao je da je porast zaraze Covid-19 među članovima posade otežavao njihove sposobnosti za letove osoblja u isto vrijeme kada se putovanja na odmoru vraćaju s nivoa iz 2020. godine.

JetBlue sa sjedištem u New Yorku skratio je svoj red letenja do sredine januara jer je sve više članova posade zaraženo virusom, problemom koji je glavni izvršni direktor

Robin Hayes

rekao da je postalo teže upravljati nego kada se pandemija prvi put pojavila početkom 2020.

„Ovo je zaista prvi put da imamo...veoma transmisivnu fazu, varijantu Covida u isto vrijeme kada smo u vrhuncu putovanja“, rekao je gospodin Hayes.

Predvidio je da će se i druge aviokompanije sve više suočavati sa sličnim kadrovskim izazovima. „Krenut će se, ne samo u SAD, već će se kretati po cijelom svijetu“, rekao je.

Operateri supermarketa rekli su da očekuju da će širenje varijante Omicron dovesti do povećanog odsustva blagajnika, skladištara i drugih zaposlenih u narednim danima, produbljujući kadrovske probleme s kojima se sektor prehrambenih proizvoda suočava mjesecima.

“Industrija općenito odražava ukupnu populaciju, tako da mislim da je to donekle neizbježno da će pogoditi svuda,” rekao je Neil Stern, izvršni direktor Good Food Holdings LLC. Kompanija upravlja s više od 50 trgovina na zapadnoj obali, uključujući lance Bristol Farms i Metropolitan Market.

U Williamsvilleu, NY, Tops Markets LLC je rekao da se oslanja na prekovremeni rad i traži od raspoloživih radnika da pokriju dodatne smjene u 162 prodavnice prehrambenih proizvoda kompanije. Kompanija je saopštila da obučava zaposlene u više odeljenja dok prati, kako su zvaničnici lanca rekli, značajan porast broja slučajeva Covid-19 među svojim radnicima.

Sve veće infekcije navele su neke trgovce da privremeno zatvore prodavnice, kao npr

jabuka Inc.,

AAPL -0.35%

koji je ograničio pristup lokacijama na području New Yorka, uključujući njegov kultni vodeći brod na Petoj aveniji.

Neki poslovni lideri, uključujući rukovodioce Delta i JetBluea, ovog su mjeseca pozvali Centre za kontrolu i prevenciju bolesti da smanje preporučeno vrijeme izolacije za vakcinisane osobe, što je potez za koji su rekli da će pomoći da se zdravstveni radnici, članovi posade avio-kompanija i drugi vrate na posao brže. CDC je prošle sedmice skratio svoje preporučeno vrijeme izolacije na pet dana sa 10, navodeći novo istraživanje i stres u preduzećima zbog odsustva radnika.

Toyota Motor Corp.

TM 0.66%

, koja zapošljava oko 48,000 ljudi u više od 20 objekata u SAD-u, saopštila je da generalno ima dodatno osoblje u očekivanju da bi određeni broj radnika mogao biti stavljen u karantin. Kompanija može testirati radnike na licu mjesta i prati slučajeve, uključujući izloženost i infekcije, među svojim zaposlenima.

„I pored toga, još ne znamo šta će se dogoditi u januaru“, rekao je portparol Toyote. Japanski proizvođač automobila usklađuje svoju politiku s novim smjernicama CDC-a, za koje je glasnogovornik rekao da će smanjiti vrijeme izolacije.

Delta takođe sprovodi kraće vreme izolacije, saopštila je kompanija. Glasnogovornica Southwest Airlines Co. rekla je da avioprijevoznik sa sjedištem u Dallasu razmatra revidirane smjernice CDC-a o izolaciji.

Udruženje stjuardesa-CWA, sindikat, odbacio je nove preporuke CDC-a, upozoravajući da bi to moglo značiti zarazne radnike koji rade na letovima ili se ukrcavaju u avione kao putnici. Sindikat je pozvao da se zadrži prethodni 10-dnevni period izolacije, zajedno sa dodatnim testiranjem i praksama maskiranja.

Gospodin Hayes iz JetBluea rekao je da revidirane smjernice CDC-a štite javno zdravlje, a istovremeno omogućavaju društvu da nastavi funkcionirati. On je rekao da su nove preporuke omogućile avio-kompaniji da počne da vraća zaposlene na posao i da održava operacije.

„Još uvijek gubimo više ljudi svaki dan nego što se vraćamo“, rekao je gospodin Hayes. “Mnogi od naših članova posade se zaista pojačavaju i preuzimaju dodatne smjene.”

Sve veći izazovi koje širenje Omikrona predstavlja za preduzeća naveli su neke ekonomiste da smanje svoje prognoze rasta za početak 2022., predviđajući kontinuirani nedostatak radnika za kompanije i smanjenje potrošnje potrošača na putovanja i zabavu. Do sada, kažu ekonomisti, nova varijanta nije dovela do značajnog povećanja zahtjeva za nezaposlene.

Neke kompanije su izjavile da upravljaju, uključujući kompanije za pakovanje mesa, čiji su radnici bili među najteže pogođenim kada je koronavirus počeo da se širi u SAD-u početkom 2020. Smithfield Foods Inc., najveći američki prerađivač svinjskog mesa po prodaji, rekao je da slučajevi među zaposlenima ostaju ispod opšta populacija. Druge mesne kompanije, uključujući

Tyson Foods Inc.,

TSN 0.97%

JBS USA Holdings Inc. i Cargill Inc. rekli su da nisu imali smetnje u radu zbog nedavnog porasta slučajeva Covid-19.

Bar Louie, lanac sa sjedištem u Addisonu u Teksasu, nedavno je smanjio radno vrijeme u nekim od svojih otprilike 70 restorana zbog nedostatka osoblja, glavni operativni direktor

Damian Mazza

rekao je. Kompanija je zadržala zahtjeve za maskama za radnike tokom pandemije, ali kako se Omicron širio, slučajevi među radnicima su skočili na nekim tržištima, rekao je gospodin Mazza.

Bar Louie se snalazi, rekao je, dijelom zahvaljujući jednostavnijem jelovniku koji je lanac razvio tokom pandemije koji je pomogao njegovim kuhinjama da rade sa smanjenim brojem osoblja i drugim poremećajima povezanim s Covid-19. Kompanija je poboljšala mogućnosti isporuke i isporuke kako bi nastavila s prodajom hrane tokom porasta broja slučajeva, rekao je gospodin Mazza.

Ipak, rekao je, lokacije Bar Louiea su nedavno s vremena na vrijeme smanjile svoje radno vrijeme, "kako bi osigurali da članovi našeg tima ne budu preopterećeni".

—Christina Rogers, Patrick Thomas i Khadeeja Safdar dali su doprinos ovom članku.

Piši Andrew Tangel at [email zaštićen], Jaewon Kang at [email zaštićen] i Heather Haddon na [email zaštićen]