NLRB kaže da je Tesla prekršio zakon govoreći zaposlenima da ne govore o plaćama

Nacionalni odbor za radne odnose optužio je Teslu da je prekršio zakon o radu tako što je zabranio zaposlenima u Orlandu na Floridi da razgovaraju o stvarima na radnom mjestu. Prema Bloomberg, regionalni direktor NLRB-a u Tampi podnio je u septembru pritužbu protiv proizvođača automobila zbog kršenja zakona kada je zaposlenima rekao da ne razgovaraju o plaćama s drugim ljudima i da ne pričaju o otpuštanju drugog zaposlenika. Osim toga, na osnovu prijave koju je novinska organizacija dobila putem zahtjeva Zakona o slobodi informacija, menadžment Tesle je navodno rekao zaposlenima da se „ne žale menadžerima višeg nivoa“ na uslove rada.

Tesla se morao suočiti sa nekoliko žalbe NLRB-a tokom proteklih godina. Agencija je 2021. otkrila da je proizvođač automobila imao narušeno Američki zakon o radu otpuštanjem sindikalnog aktiviste i prijetnjom beneficijama radnika. NLRB naručio kompanija da ponovo zaposli sindikalnog aktivistu Richarda Ortiza i da ukloni sve spominjanje disciplinskih mjera iz njegovih dosijea. Također je naložilo šefu Tesle Elonu Masku da izbriše tvit da je sud smatrao prijetnjom da će se zaposleni odreći dionica koje plaća kompanija ako se pridruže sindikatu. U pitanju je tvit još uvek živi, a Tesla jeste privlačan presuda NLRB-a na sudu.

Rekao je portparol agencije Bloomberg da će sudija saslušati tužbu regionalnog direktora Tampe u februaru. Kako publikacija napominje, kompanije i dalje mogu uložiti žalbu na odluku sudaca agencije članovima NLRB-a u Washingtonu, a zatim i federalnom sudu, tako da bilo koja korektivna radnja može potrajati godinama.