Rad u McDonald'su bilo je “jedno od najgorih iskustava u mom životu”, prisjeća se Christine, osvrćući se na sedam godina u gigantu brze hrane koje su završile, kako tvrdi, seksualno uznemiravanjem od strane menadžera.
Nakon što se tek preselila u London, počela je raditi u McDonald'su 2011. godine, misleći da bi “bilo stvarno super”. Sada, kaže, "nisam imala pojma u šta sam upala."
Opisala je toksičnu kulturu radnog mjesta podružnice u Južnom Londonu BBC, gdje tvrdi da su menadžeri flertovali sa mlađim osobljem, dirali "svačiju guzu" i govorili "neprimjerene stvari".
Objavljivanje navoda vraća fokus na lanac brze hrane jer se suočava sa očiglednim talasom tvrdnji o seksualnom uznemiravanju – i kontinuiranim odjekom od smene njegovog prethodnog izvršnog direktora 2019. zbog neprikladnih odnosa na radnom mestu.
Incident u skladištu
Za Christine, stvari su krenule iz lošeg na gore kada ju je 2018. godine, kako kaže, seksualno uznemiravao u magacinu od strane menadžera.
Osjećajući se loše, Christine je otišla u magacinu da zatraži dozvolu menadžera da krene kući, ali je umjesto toga naišla na “zaista neprikladne seksualne prijedloge”.
“Spustio je pantalone u magacinu i želio da radim neprimjerene stvari”, rekla je i dodala da joj nije “prijatno” zbog avansa i da ju je to iskustvo “uplašilo”.
Christine je rekla da je izašla i uložila žalbu svom poslovnom menadžeru.
Ali rečeno joj je da se „vrati u kuhinju i radi s njim“ nakon što je poslovni menadžer razgovarao sa dotičnim čovjekom. Kada se usprotivila, rečeno joj je da pozove policiju. “Pa sam bio kao, dobro. Spakovala sam stvari i otišla kući”, rekla je.
Christine više nikada nije radila u McDonald'su, iako tvrdi da je dotični menadžer i dalje tamo zaposlen.
Union kaže da je McDonald's gurnuo žalbe pod tepih
McDonald's je rekao da su iskustva koja je opisala Christine "potpuno neprihvatljiva i da im nije mjesto u našim restoranima".
McDonald's je dodao u izjavi za bogatstvo: „Vredno radimo na stvaranju pozitivnog radnog okruženja i kulture. Sigurnost naših timova i kupaca je naš apsolutni prioritet. Imamo politiku otvorenih vrata i ohrabrujemo sve zaposlene da se izjasne ako imaju bilo kakve nedoumice – imamo službu za pomoć ljudima i telefonsku liniju za pomoć zaposlenima, koje se mogu anonimno kontaktirati.”
Ukupan broj pritužbi na seksualno uznemiravanje od strane radnika McDonald'sa u Velikoj Britaniji nije jasan.
Ali prije četiri godine, sindikalni službenici Sindikata pekara, hrane i udruženih radnika (BFAWU) rekli su da su primili najmanje 1,000 žena koje su tvrdile da su ih zlostavljali kolege radnici.
Zvaničnici BFAWU-a su 2019. godine rekli da je kompanija "gurla pod tepih" pritužbe na seksualno uznemiravanje. Dodali su da su radnici “žrtvovani” zbog podnošenja pritužbi i da je nekima isplaćena naknada pod uslovom da su potpisali ugovore o tajnosti podataka.
Zabrinutost zbog neadekvatnih procesa za rješavanje navoda zaposleni su iznijeli preko sindikata, što je dovelo do toga da se uključi Komisija za ravnopravnost i ljudska prava (EHRC).
Kao rezultat toga, McDonald's je potpisao pravni sporazum sa EHRC-om o zaštiti osoblja od seksualnog uznemiravanja. EHRC je za BBC rekao da "nije olako ulazio u sporazume".
U sklopu sporazuma koji je objavljen danas (8. februara), gigant brze hrane obavezao se na niz mjera, uključujući obuku zaposlenih protiv uznemiravanja i uvođenje obuke za menadžere da „prepoznaju područja rizika“ i „ poduzeti korake za sprječavanje seksualnog uznemiravanja”.
Sada čuvar ravnopravnosti prati McDonald's kako bi osigurao da je u skladu sa zakonom. U međuvremenu, poduzima mjere kako bi od američkih kompanija zahtijevalo da potpišu sličan sporazum - gdje je tokom godina bilo optužbi za seksualno uznemiravanje od strane radnika.
Bivši izvršni direktor kažnjen zbog veze
Otkrića dolaze nakon što je kompanija zbacila svog posljednjeg izvršnog direktora zbog kršenja politike radnih odnosa.
Samo prošlog mjeseca, bivši izvršni direktor Mcdonaldsa Steve Easterbrook kažnjen je od 400,000 dolara od strane američke Komisije za vrijednosne papire (SEC) zbog “prikrivanja stepena njegovog nedoličnog ponašanja” zbog seksualnih odnosa sa mlađim zaposlenima.
McDonald's je otpustio šefa britanskog porijekla 2019. godine zbog kršenja politike radnih odnosa, nakon što je otkrio da je imao sporazumni odnos sa zaposlenikom.
U to vrijeme, odbor je presudio da je smijenjen bez razloga, dajući mu pravo na preko 40 miliona dolara kompenzacije, beneficija i dionica, kao dio "sporazuma o razdvajanju"
Kompanija je tvrdila da je on negirao da je imao bilo kakve druge "fizičke ili nefizičke" veze sa radnicima McDonald'sa. Ali dalja istraga nakon dojave otkrila je skrivene odnose s drugim članovima osoblja, uključujući mejlove i poruke sa golim fotografijama i video zapisima koji potvrđuju afere s još najmanje dvoje zaposlenika.
Lanac je optužio Easterbrooka da pokušava prikriti svoje tragove brisanjem intimnih slika iz njegovog sandučeta, ali one su i dalje postojale na serverima e-pošte firme.
Kao rezultat toga, McDonald's je odlučio da ga tuži kako bi povratio punu otpremninu koju je dobio.
SEC je u januaru objavila da je "optužila" bivšeg izvršnog direktora i predsjednika McDonald'sa za davanje "lažnih i obmanjujućih izjava investitorima o okolnostima koje su dovele do njegovog otkaza".
Regulator je rekao da Easterbrook i McDonald's nisu bili iskreni prema investitorima u vezi sa razlogom koji je doveo do ukidanja Easterbrooka, te mu je to "omogućilo da zadrži značajnu vlasničku kompenzaciju koja bi inače bila izgubljena".
Easterbrook je pristao da plati kaznu od 400,000 dolara, ne priznajući ili negirajući tvrdnje.
Prije njegovog manjka, Easterbrook koji je odrastao u Watfordu, Hertfordshire, nazvan je „Čarobnjakom iz Watforda“ zbog udvostručenja vrijednosti dionica McDonald'sa tokom njegovog mandata.
Bio je na čelu kompanije od marta 2015. do novembra 2019. godine, nakon što je prethodno vodio njene operacije u Velikoj Britaniji. Za to vrijeme također su ga hvalili za revitalizaciju jelovnika lanca, preuređenje radnji i korištenje boljih sastojaka.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Više od Fortune:
Olimpijska legenda Usain Bolt izgubio je 12 miliona dolara ušteđevine zbog prevare. Na njegovom računu je ostalo samo 12,000 dolara
Pravi grijeh Meghan Markle koji britanska javnost ne može oprostiti – a Amerikanci ne mogu razumjeti
'To jednostavno ne funkcionira.' Najbolji restoran na svijetu se gasi jer njegov vlasnik moderni model fine dining modela naziva "neodrživim"
Bob Iger je samo spustio nogu i rekao zaposlenima Disneya da se vrate u kancelariju
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html