Nikome nije u najboljem interesu raditi od kuće, a korporativni lideri bi trebali reći svojim zaposlenima da se vrate u kancelariju kako bi se mogli “osjećati dijelom nečega”, kaže pisac Malcolm Gladwell.
Govoreći o Dnevnik direktora podcast krajem jula, kanadski novinar i autor, čiji radovi uključuju Prekretnica, David i Goliath, I treptati, rekao je da je fizička povezanost pomogla ljudima da se “osete potrebnim”. A sada kada je podcast izašao na videlo, on dobija jake kritike na mreži.
„Dok se suočavamo sa bitkom sa kojom se sve organizacije sada suočavaju u vraćanju ljudi u kancelariju, zaista je teško objasniti ovu suštinsku psihološku istinu, a to je da želimo da imate osećaj pripadnosti i da se osećate potrebnim,“ rekao je on.
Gladwell je dodao da “nije u vašem najboljem interesu da radite kod kuće”.
„Znam da je teško doći u kancelariju, ali ako samo sedite u pidžami u spavaćoj sobi, da li je to posao koji želite da živite?“ upitao je. “Zar ne želiš da se osjećaš dijelom nečega?”
Dodao je: „Zaista sam jako frustriran nemogućnošću ljudi na rukovodećim pozicijama da to efikasno objasne svojim zaposlenima."
U centru pažnje Gladwell-ova WFH istorija
Gladwell je, međutim, dugogodišnji ljubitelj rada na daljinu.
2020. Gladwell napisao op-ed za Wall Street Journal u kojoj je priznao da je pisao u kafićima za život "veći dio svog odraslog života".
He je rekao The Guardian u 2005 da je svoj radni dan započeo pisanjem od kuće – ali uvijek sa svog kauča jer “mrzi stolove”.
Sa ovom kontradiktornošću, mnogi su se oglasili društvenim medijima kako bi kritizirali Gladwellovo naizgled licemjerstvo nakon Petak NY post članak istakao je Dnevnik direktora epizoda podcasta sa piscem.
Vjerovatno je to bio drugi Malcolm Gladwell (brat blizanac?) koji je entuzijastično i često pisao o radu iz kafića, npr.: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
— Martin F. Robbins (@mjrobbins) Avgust 7, 2022
Radio sam u The New Yorkeru nekoliko godina. Nisam ga jednom vidio za njegovim stolom ili u kancelariji.
— Michael Donohoe (@donohoe) Avgust 7, 2022
Ovaj tip je stalno radio u lokalnim kafićima. Vidio bih ga u selu. I njemu se sviđa sloboda. https://t.co/KURPtGoymb
— Lindsey Boylan (@LindseyBoylan) Avgust 7, 2022
Bože, ne mogu podnijeti ove proklete licemjere. Gladwell je bio, pa, izvan rada na daljinu – pretpostavljam da je to u redu samo za autore bestselera, ali ne i za nas ostale plebe. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
— Julie S. (@Juliess31) Avgust 7, 2022
Drugi su istakli prednosti u kojima su osjetili da uživaju jer im je bilo dozvoljeno da rade od kuće, s Dan Priceom, izvršnim direktorom Gravity Payments – kompanije za plaćanja koja napravio naslove kada je odlučila da svim svojim zaposlenima isplati minimalnu platu od 70,000 dolara — rekavši da je rad na daljinu povećao interesovanje za kompaniju od strane onih koji traže posao i pomogao i u prihodima i fluktuaciji osoblja.
Ja sam izvršni direktor kompanije koja se udaljila prije dvije godine. Prošle godine smo imali najveći prihod i najmanju fluktuaciju zaposlenih u našoj istoriji (u 19 godina). Imali smo i oko 300 prijava po radnom mjestu.
- Dan Price (@DanPriceSeattle) Avgust 8, 2022
Tema koja izaziva podjele
Prošle sedmice je bilo prijavljeno da je politika Spotifyja „Rad sa bilo kojeg mjesta“ dovela do ogromnog pada fluktuacije zaposlenih.
Međutim, čini se da mnogi poslodavci dijele Gladwellov pristup radu na daljinu.
Tesla šef Elon Musk rekao je u internom dopisu krajem maja da daljinski rad u kompaniji više nije prihvatljiv, a kasnije je rekao cvrkut da udaljeni radnici su se samo pretvarali da rade.
Uprkos brojnim firmama koje žele da se njihovi radnici vrate u kancelariju, mnoge od najvećih američkih kompanija i dalje se bore da ohrabre, ili čak daju mandat zaposlenima da se redovnije vraćaju u kancelariju.
Nedavno istraživanje je pokazalo to 76% od jabuka zaposleni su nezadovoljni politikom vraćanja u ured tehnološkog giganta, koja zahtijeva da korporativni radnici budu na licu mjesta jednom sedmično.
U međuvremenu, samo oko polovine Goldman Sachs zaposleni su se pojavili na poslu u sjedištu kompanije na Menhetnu kada je kancelarija ponovo otvorena u martu, unatoč poznatom uvjerenju izvršnog direktora Davida Solomona da je rad na daljinu „aberacija koju ćemo ispraviti što je prije moguće“.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html