Dobrodošli Interchange! Ako ste ovo primili u inbox, hvala vam što ste se prijavili i izglasali vam povjerenje. Ako ovo čitate kao objavu na našoj stranici, prijavite se OVDJE tako da ga možete direktno primiti u budućnosti. Svake sedmice ću pogledati najtoplije vijesti o fintech-u prethodne sedmice. Ovo će uključivati sve, od ciklusa finansiranja do trendova do analize određenog prostora do vrućih stavova o određenoj kompaniji ili fenomenu. Postoji mnogo vesti o fintech-u i moj je posao da budem u toku – i da im shvatim smisao – tako da možete ostati u toku. — Mary Ann
Zapošljavamo
Zdravo zdravo! Osećam se dobro ove nedelje jer sam konačno pokrenuo nešto što je već neko vreme u toku: praćenje fintech kompanije koje zapošljavaju. Nije zabavno pokrivati otpuštanja, a nažalost imamo ih previše. Tako sam mislio da bi tako što ćemo također ukazati na fintechs koji zapošljavaju umjesto otpuštanja, naša pokrivenost bila malo uravnoteženija i dala bi otpuštenim radnicima (i svima ostalima koji općenito traže!) način da vide koja su mjesta dostupna.
Nakon članka objavljenog 16. februara, imao sam nekoliko više kompanije dolaze do vijesti o otvorenim ulogama u svojim kompanijama.
Kikoff zapošljava 10 uloga (mješavina hibridnih i udaljenih), uključujući višeg menadžera proizvoda, pomoćnog menadžera proizvoda, višeg dizajnera proizvoda, inženjera i menadžera marketinga za rast. Potrošačka fintech kompanija fokusirana je na pomaganje ljudima u stvaranju kredita i prikupio 30 miliona dolara u junu 2021.
Addepar, koji proizvodi softver za praćenje uspješnosti ulaganja, također aktivno zapošljava sa otprilike 50 otvorene uloge širom SAD-a, Velike Britanije i Indije (također, mnoge uloge imaju mogućnost rada na daljinu). Kompanija je u junu 2021 podigao je $ 150 miliona po procjeni od 2.17 milijardi dolara. Danas na svojoj platformi ima oko 850 klijenata i preko 4 triliona dolara klijentske imovine.
Nium zapošljava i ima desetak otvorenih uloga. Kompanija za B2B plaćanja podigao je $ 200 miliona na procjeni jednoroga 2021.
401(k) dobavljač Ljudski interes, koji je nedavno povećao ukupno finansiranje na 500 miliona dolara, uključujući investicija iz BlackRocka, ima 23 otvorene uloge, uključujući inženjering, proizvode i prihode.
Sa uredima u šest zemalja, kompanija za optimizaciju potrošnje emburse upravo je imenovao novog CXO Johanna Wredea i zapošljava devetoricu otvorene uloge, uključujući prodaju, inženjering i uspjeh kupaca.
kolektivan, sve-u-jednom back-office finansijska platforma za samozaposlene, koja je prikupila preko 28 miliona dolara u finansiranju, zapošljava pet uloga u inženjeringu, marketingu i uslugama za članove (porezi, računovodstvo). Kolektivno podigao svoju posljednju rundu, Serija A, u maju 2021.
I siguran sam da će biti još toga u izdanju The Interchange sljedeće sedmice. Pratite nas i slobodno podijelite sa svima koji traže novu priliku!
Krediti za slike: Vicki Been / EyeEm (otvara se u novom prozoru) / Getty Images
Nedeljne vesti
TechCrunch's Tage Kene-Okafor uradio odličan posao izveštavanja ovu priču: "Princ Boakye Boampong, osnivač i izvršni direktor crtica, koji pruža alternativnu platnu mrežu sa povezanim novčanicima koji omogućavaju interakciju između mobilnog novca i bankovnih računa u Africi, navodno je privremeno suspendovan do istrage o finansijskim nepravilnostima, prema ljudima koji imaju direktna saznanja o situaciji.”
nakon Afirm's izazovna sedmica, uradio sam malo duboko ronjenje na prostoru i otkrio da dok BNPL kompanije koje su fokusirane na potrošače (kupi sada, plati kasnije) imaju poteškoća, brojne kompanije koje su fokusirane na B2B nastavljaju prikupljati sredstva. Govoreći o BNPL-u, tehnološkom gigantu jabuka očigledno ide naprijed sa svojim planovima da ponudi vlastitu kupovinu sada, plati kasnije uslugu i prema Bloomberg, “postavljanje pravila o tome kako će odobravati transakcije.”
U ovom TechCrunch+ komad, Grant Easterbrook sa sjedištem u Amsterdamu (fintech konsultant i suosnivač Dream Forwarda) fokusira se „na fintech ideje koje su dobile određeni stepen početne hype i zamaha, ali na kraju nisu ispunile obećanje“. On se osvrće na ideje koje “nisu uspjele da postanu mainstream i promijene finansijske usluge na način na koji su osnivači prvobitno namjeravali”. Super zanimljivo čitanje.
U februaru 15, Lightspeed Venture Partners' Ansaf Kareem je objavio vrlo detaljan post na blogu pod naslovom “Alhemija vrednovanja Fintech”, u kojem sumira fintech sektore, najbliže javne kompanije, ključne metrike na koje treba obratiti pažnju i gdje su multipli danas. On piše da se nada da to „daje poduzetnicima bolje mjerilo za rad kada skaliraju svoje poslovanje“. Provjeri OVDJE.
7. februara, SMB sa sjedištem u Austinu Prednosti Sane objavila je da otpušta oko 19% svog osoblja. Nije jasno koliko je ljudi pogođeno, ali od prošlog ljeta kada se povećao serija B od 60 miliona dolara, startup je imao oko 170 zaposlenih, prema Austinu Innu. TechCrunch je pokrio svoju povišicu od 20.8 miliona dolara u Seriji A nazad u 2020. u blog post/pismo zaposlenima, izvršni direktor i suosnivač Will Young napisao je da je kompanija “fokus na ubrzanje rasta i razvoj proizvoda došao po cijenu veće tolerancije rizika i većih troškova”. Kao dio otpremnine, kompanija ljubazno dopušta svojim zaposlenima da zadrže svoje laptope, priznajući da je „posedovanje jednog ključno za traženje posla“.
Sjajno je vidjeti više žena na vodećim pozicijama u fintech zajednici. Evo dva primjera:
Bivši generalni partner NEA-e Liza Landsman pridružila se fintech startupu skriti, koja sebe naziva "anti-Robinhood", kao svog novog izvršnog direktora. Njeno imenovanje je stupilo na snagu 6. februara. Landsman je bio an nezavisni član odbora Stash-a od sredine 2022. godine i ranije je bio u operacijama i na vodećim pozicijama u Jet.com, Citigroup, BlackRock i E-Trade. U NEA, venture firmi sa preko 25 milijardi dolara u AUM-u, fokusirala se na fintech i potrošačke proizvode. Kompanija je takođe formirala novi B2B biznis koji vodi Brandon Krieg, bivši izvršni direktor, a sada šef poslovnog razvoja. Moj dobar prijatelj i veoma talentovani novinar Suman Bhattacharyya je pratio te poteze OVDJE. Prošlog oktobra, TechCrunch je pokrio prekretnicu kompanije prelazi 125 miliona dolara godišnjeg prihoda i dodavanje kripto ponude.
i
Fokusiran na Fintech QED investitori nedavno je najavio angažovanje Melise Ho kao glavni fokusiran na fintech investicije u više faza u jugoistočnoj Aziji, s naglaskom na kompanije u ranoj fazi. Ho je QED-ov prvi zaposlenik u Singapuru. Prethodno je vodila investicijski tim u Wavemaker Partners, izvornom VC fondu iz jugoistočne Azije koji ulaže u poduzeća, duboke tehnologije i kompanije za održivost. Tamo je bila odgovorna za tržišta Singapura, Indonezije, Malezije i Bangladeša, plus primarne vertikale SaaS-a, B2B tržišta, proptech-a, edtech-a, trgovine i potrošačkog interneta. Prošlog avgusta firma je to učinila prva investicija u Africi. Takođe je prilično bikovski LatAm fintech.
ICYMI: Od Nataše Mascarenhas: “cijev, alternativna platforma za finansiranje koju su investitori posljednji put privatno procijenili na 2 milijarde dolara, objavila je svog novog izvršnog direktora, imenovanje koje dolazi mjesecima nakon što su tri suosnivača kompanije napustila svoje položaje u zapanjujućoj, neobičnoj potresi. Novi izvršni direktor Luke Voiles pridružuje se Pipeu nakon što je radio kao generalni direktor Square Bankinga u Blocku, nekadašnjem Squareu. Bio je i izvršni direktor i predsjednik QuickBooks Capitala. Voilesova uloga počinje 20. februara.” Više OVDJE.
Na polju nekretnina, Otvorena vrata i Zillow imati udružili se ponuditi vlasnicima kuća u Atlanti i Raleighu novi način da istraže više opcija za prodaju kuća kada posjete Zillow. Kupci koji „započnu svoje prodajno putovanje“ sa Zillow-om sada mogu istovremeno zatražiti i gotovinsku ponudu od Opendoora i procjenu po kojoj bi njihov dom mogao prodati na tržištu kod lokalnog partnera Zillow Premier Agenta. Prodavac koji odluči prihvatiti Opendoor ponudu moći će prodati svoj dom na vlastitoj vremenskoj liniji koristeći Opendoor platformu. Prodavci koji se odluče prodati svoj dom na tržištu bit će upareni s lokalnim partnerom Zillow Premier Agenta.
Fintech za dobro
Nedavno sam sustigao Adama Nasha, koji ima nekoliko pozicija za sobom. On je investitor i član odbora kompanija kao što su Acorns, Figma i Kabbage. Također je obavljao izvršne i tehničke uloge u Dropboxu, LinkedInu, eBayu i Appleu. Na fintech frontu, on je također bivši izvršni direktor Wealthfronta, a nedavno je i suosnivač Daffy. Kao što je napisala Connie Loizos iz TC-a prošle godine: „Daffy pruža pristup onome za šta tvrdi da je najjeftiniji i najniži način za uspostavljanje i korištenje fonda koji savjetuju donatori (DAF), neka vrsta 401(k) za dobrotvorne svrhe. Kod DAF-a se donira nešto novca (ili dionica, ili čak kriptovaluta), primajući poreznu olakšicu u vrijeme davanja doprinosa, a ta donacija se prebacuje na upravljani investicijski račun, gdje se, nadamo se, vremenom povećava. Kasnije, donator usmjerava sredstva u dobrotvorne svrhe ili dobrotvorne organizacije po svom izboru.”
Rekao mi je da je neprofitna organizacija od svog početka 2020. i pokretanja krajem 2021. godine prikupila skoro 10,000 članova i prikupila blizu 30 miliona dolara za dobrotvorne svrhe. Veličine računa kreću se od samo 10 do više od 2 miliona dolara.
Nash je dodao: “Mnogi naši članovi koriste Daffyja da odvoje 10 dolara sedmično ili 100 dolara mjesečno za dobrotvorne svrhe. Drugi članovi Daffyja doprinose desetinama hiljada, pa čak i milionima kada imaju neočekivani finansijski dobitak kao što je bonus, izlazak kompanije ili neočekivani prihod od dionica, na primjer... Većina fondova koje savjetuju donatori su u partnerstvu s kompanijama za upravljanje investicijama i zarađuju svoj novac naplatom procenta imovine. I tako oni zapravo ne žele male račune. Oni žele ljude koji mogu da odlože stotine hiljada dolara u dobrotvorne svrhe, ali to nije čak ni 1% stvar. To je kao sposobnost od 1%. Dakle, veoma smo uzbuđeni zbog Daffyja.”
Daffy je besplatan za one članove koji tek počinju i imaju stanje na računu ispod 100 USD. Uprkos padu i višoj inflaciji, Nash kaže da je Daffy vidio sve vreme visoko donacija u četvrtom kvartalu 2022. — 3 puta više nego u četvrtom kvartalu 2021. Članovi doprinose na različite načine: 20% gotovine (ACH, debitna/kreditna kartica), 20% dionica/ETF-ova, 20% kriptovaluta i 40% DAF (donatorski savjetovani fond) transferi. Uprkos svim preokretima na kripto i berzanskom tržištu u 2022., Nash je rekao da je Daffy vidio povećanje broja kripto doprinosa za 100%, a dionica i ETF doprinosa za preko 128% u Q4 2022. u odnosu na Q4 2021.
Sredstva i M&A
Gledano na TechCrunch -u
Puzzle gradi moderan računovodstveni paket za današnje startupe sa omogućenim API-jem
Tiger Global i Ribbit ulažu još 100 miliona dolara u PhonePe
Ledge ima za cilj da izgradi alate za automatizaciju za finansijske timove
IFC predvodi investiciju od 17 miliona dolara u južnoafrički insurtech Naked
Kenijska fintech Power postavljena je na skalu nakon prve runde od 3 miliona dolara
Neobank Aspire sa sjedištem u Singapuru prikuplja 100 miliona dolara od Lightspeeda i Sequoia SEA
Andreessen Horowitz podržava ModernFi tržište depozita za banke
Kako se zaokret jednog brazilskog startupa prema korporativnim karticama isplatio
I drugdje
Goose, “super aplikacija” za osiguranje, zatvara krug finansiranja serije A od 4 miliona dolara
Vaas počinje sa 5 miliona dolara za svoju platformu za upravljanje dugom
Latino-prva neobanka Comun prikupila je 4.5 miliona dolara početnog finansiranja
Fintech AdalFi prikuplja sredstva u znak života za pakistansko VC tržište
To je to za sada. Za one od vas u SAD-u, nadam se da ćete uživati u dugom vikendu i sretan Dan predsjednika! Svima ostalima, nadamo se da imate odličan vikend i želim vam divnu sedmicu koja je pred nama. Hvala još jednom na podršci, i oh, ako želite nešto zabavno da slušate, pogledajte Equity podcast, uključujući mene, Natasha Mascarenhas i Rebecca Szkutak!
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/layoffs-spell-opportunity-fintech-startups-151602707.html