Zaposleni u Krogeru na poslu su okruženi hranom - ali mnogi se bore da priušte hranu i stanarinu, kaže anketa od 10,200 radnika

Mnogi radnici supermarketa bore se da stave hranu na sto čak i dok pomažu u prehrani svoje zajednice, prema novom istraživanju o Krogeru
KR,
-0.73%
zaposlenike otpušteni jer pandemija nastavlja da razotkriva i pogoršava osnovne finansijske i zdravstvene izazove radnika.

Oko 78% radnika u osam trgovačkih lanaca u vlasništvu Krogera – uključujući King Soopers, Ralphs, Food 4 Less i City Market – kaže da imaju „nisku“ ili „veoma nisku“ sigurnost hrane, navodi se u izvještaju Ekonomskog okruglog stola, Los Angelesa. Neprofitna istraživačka grupa sa sjedištem u Angelesu i Occidental College.

Dok “hrana okružuje radnike u trgovini Kroger svaki sat na njihovom poslu”, navodi se u izvještaju, “ovi radnici ne mogu priuštiti uravnoteženu i zdravu hranu”.

“One ostanu bez hrane prije kraja mjeseca, preskaču obroke i ponekad su gladni”, napisali su istraživači. “Oni s djecom navode da gladuju kako bi svojoj djeci obezbijedili hranu i druge osnovne potrepštine.”

"'One ostanu bez hrane prije kraja mjeseca, preskaču obroke i ponekad su gladni. Oni sa djecom navode da gladuju kako bi obezbijedili hranu i druge osnovne potrepštine za svoju djecu.'"


— Izveštaj Ekonomskog okruglog stola

Istraživači su dobili potpune odgovore od više od 10,200 radnika Krogera u Washingtonu u regiji Puget Sound, Koloradu i Južnoj Kaliforniji, koji su ispitani na zahtjev lokalnih sindikata Ujedinjenih prehrambenih i komercijalnih radnika.

Četrdeset četiri procenta ispitanika reklo je da nisu u mogućnosti da plaćaju stanarinu, 36% brine o deložaciji, a 14% doživljava beskućništvo ili ga je iskusilo u protekloj godini. Devet od 10 radnika reklo je da je povećanje troškova hrane i stanarine premašilo povećanje plata, a 67% je reklo da ne zarađuju dovoljno novca da priušte osnovne mjesečne troškove.

Na poslu, dvije trećine ispitanika reklo je da se bavi problemima kupaca vezanim za pandemiju — četvrtina se bavila klijentima koji prijete nasiljem — dok je skoro šest od 10 izjavilo da se rasporedi rada mijenjaju barem jednom sedmično, što je uzelo danak na neke radnike sa malom decom.

Izvještaj je došao nakon što je 8,400 radnika sindikalnih organizacija u Krogerovim King Soopers trgovinama stupilo u štrajk ove sedmice u Denveru, nakon što su pozvali na novi ugovor koji će osigurati bolju naknadu i sigurnije radno mjesto. Kroger je, sa svoje strane, štrajk nazvao "nepromišljenim i sebičnim".

"'Implikacija Ekonomskog okruglog stola da Porodici kompanija Kroger nije stalo do dobrobiti naših saradnika i njihovih porodica je očigledno netačna.'"


— Tim Massa, Krogerov viši potpredsjednik i glavni službenik za ljude

Kroger nije odgovorio na zahtjev MarketWatcha za komentar o analizi Ekonomskog okruglog stola ili štrajku, ali je kompanija u srijedu nazvala nalaze izvještaja "obmanjujućim", jer je objavila vlastitu analizu, gledajući kako njenih skoro 85,000 radnika po satu u Kaliforniji, Kolorado , Oregon i Washington dobijaju nadoknadu. 

Izvještaj koji je naručio Kroger otkrio je da su ovi radnici po satu primali veće plaće i beneficije (u prosjeku 18.27 USD na sat plus 5.61 USD po satu za zdravstvene i penzijske beneficije) od svojih kolega iz maloprodajne industrije u cjelini; da je kompanija pružala i novčanu i nenovčanu pomoć radnicima i njihovim porodicama; i da je uložila novac i donijela promjene politike kako bi osigurala sigurnost radnika tokom pandemije, između ostalog.

"Implikacija Ekonomskog okruglog stola da porodica kompanija Kroger ne brine o dobrobiti naših saradnika i njihovih porodica je očigledno neistinita", rekao je Tim Massa, viši potpredsjednik i glavni službenik Krogera, u izjavi. “Razočaran sam što je UFCW odlučio da sastavi tako pogrešan i neistinit izvještaj – što me navodi da vjerujem da im više nisu u srcu najbolji interesi naših saradnika.

Izvještaj UFCW-a dao je nekoliko preporuka za poboljšanje dobrobiti radnika, uključujući povećanje minimalne plate na 45,760 dolara godišnje, pružanje pomoći za stanovanje i subvencije za brigu o djeci i sniženje namirnica za 50% za zaposlene.

U izvještaju prošlog maja navedeno je da je Krogerov izvršni direktor dobio 22 miliona dolara na ime kompenzacije u 2020., iako je postepeno ukidao platu za rizik za svoje radnike u ranim mjesecima pandemije. Tadašnji glasnogovornik je za Bloomberg rekao da “Kroger nastavlja da nagrađuje i priznaje naše saradnike za njihov nevjerovatan rad tokom ovog historijskog vremena” i napomenuo da kompanija nudi 100 dolara radnicima koji su vakcinisani protiv COVID-19.

Dok je Kroger, kao i mnoge velike kompanije, povećao plate tokom pandemije, analiza Brookings Institutiona objavljena u decembru tvrdi da je rastuća inflacija izbrisala barem dio tih dobitaka za radnike. Istraživači su analizirali plaće radnika po satu u 13 velikih američkih kompanija i potvrdili podatke direktno sa kompanijama. 

Kroger je, na primjer, povećao svoju prosječnu platu po satu sa 15 dolara u januaru 2020. na 16.25 dolara u oktobru 2021. - nominalno povećanje od 8 posto koje je prevedeno u povećanje od 1 posto nakon prilagođavanja inflaciji, prema izvještaju Brookingsa.

Izvor: https://www.marketwatch.com/story/kroger-employees-are-surrounded-by-food-at-work-but-many-struggle-to-afford-food-and-rent-says-a- anketa-10-200-radnika-11642191774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo