Keurig Dr Pepper, izvršni direktor podnosi ostavku nakon kršenja kodeksa ponašanja

Keurig Dr Pepper logo je prikazan na ekranu pametnog telefona.

Rafael Henrique | Lightrocket | Getty Images

Keurig Dr Pepper objavio je u četvrtak da je izvršni direktor Ozan Dokmecioglu pristao da podnese ostavku nakon što je prekršio kodeks ponašanja kompanije, nakon manje od četiri mjeseca na poslu.

Gigant pića je rekao da kršenja nisu povezana sa strategijom, poslovanjem ili finansijskim izvještavanjem kompanije.

Upravni odbor Keuriga Dr Peppera ponovo je imenovao Boba Gamgorta, predsjednika i bivšeg izvršnog direktora, za glavnog izvršnog direktora.

Akcije kompanije porasle su 2% u jutarnjem trgovanju na vijestima. Dionice Keuriga Dr Peppera porasle su za 3% ove godine, povećavši tržišnu vrijednost na 54.4 milijarde dolara.

Gamgort je ustupio ulogu Dokmeciogluu 29. jula u sklopu prethodno objavljenog plana sukcesije. Kada je promjena objavljena u aprilu, kompanija je rekla da razmatra interne i eksterne kandidate za tu ulogu.

Prije nego što je postao izvršni direktor, Dokmecioglu je bio glavni finansijski direktor kompanije, pomažući Keurig Green Mountainu da postane privatnik 2016. i spajanjem s Dr Pepper Snappleom 2018.

Dokmecioglu, 50, služio je dalje Krispy Kreme's upravnog odbora, ali je u septembru dao ostavku. Lanac krofni naveo je u regulatornom podnesku da tranzicija nije uzrokovana neslaganjem s kompanijom ili odborom i zahvalio je Dokmeciogluu na njegovoj usluzi i doprinosu.

Druga direktorica, Patricia Capel, dala je ostavku u isto vrijeme. Capel je direktor JAB Holdinga, investicijskog ogranka porodice Reimann. JAB je posjedovao Krispy Kreme prije nego što je izašao na berzu 2021. i još uvijek posjeduje otprilike 45% dionica kompanije, prema Factsetu. Isto tako, JAB je posjedovao kontrolni paket dionica Keurig Green Mountain prije spajanja. Njegova podružnica Maple Holdings još uvijek drži 33% udjela u Keurigu Dr Pepperu.

Izvor: https://www.cnbc.com/2022/11/10/keurig-dr-pepper-ceo-resigns-after-violating-code-of-conduct.html