Da li je bezbedno napustiti posao u recesiji?

Key Takeaways

• Velika ostavka počela je 2021. godine jer su radnici tražili veće plate, veće ispunjenje i ravnotežu. Tiho odustajanje nije uopšte odustajanje.
• U recesiji, preduzeća smanjuju troškove, uključujući smanjenje platnog spiska, što otežava odluku o tome da li treba odustati ili čekati da se privreda oporavi.
• Postoje razne prednosti i nedostaci odustajanja od posla u slaboj ekonomiji, ali svaka osoba mora sama odlučiti da li ima smisla ili ne.

U mom gradu postoji jedan miran tip koji je poznat po tome što je najduži zaposlenik u Chrysleru, penzionisao se tokom pandemije, ali i dalje dobija besplatan zakup svake druge godine za sebe i svoju ženu. On zaista ima sjajne priče o zastupnicima u okolini i vremenima kada je vozio Lee Iacocca okolo, pomiješane koliko god recenzije tog profesionalnog nasljeđa sada mogle biti. On je sigurno neko kome se treba diviti, jer muči stvari tokom 54 godine sa istom kompanijom. Zadivljujuće, ali ne nešto što bih ikada pokušao da oponašam.

OGLAS

Prošli su dani kada ste čitavu karijeru radili za jednu kompaniju. Od pandemije, zaposleni su napuštali posao istorijskim stopama. S obzirom da se ekonomija usporava i ekonomisti podižu uzbunu o mogućoj recesiji, da li je i dalje sigurno napustiti posao? Ili se period Velike ostavke završio na neizbježnom kraju za koji su nam starije generacije govorile da će biti? Odustati kako biste pronašli nešto bolje ima svoje prednosti i nedostatke, odustajanje da biste uživali u životu i pronašli neke nedostajuće komade u njemu je luksuz, svakako prosvijećeniji luksuz nego preskupa radna garderoba u eri WFH. Ali da li je razumniji?

Hajde da dobro pogledamo pre nego što damo naše dve nedelje.

Šta je Velika ostavka?

Velika ostavka, koju je skovao profesor sa Teksaškog univerziteta A&M Anthony Klotz, počela je početkom 2021. godine kada su zaposleni počeli da napuštaju posao rekordnom brzinom. Do kraja 2021. godine 47.8 miliona ljudi napustilo je posao radi drugih pozicija. Uporedite ovo sa 37.7 miliona ljudi koji su dali otkaz u 2017. Od avgusta 2022, tempo nije usporio.

OGLAS

Iako postoje različiti faktori za ovaj stalni trend, većina ljudi kao razloge za odlazak ističe povećanu platu, bolje radno okruženje i bolju ravnotežu.

Tržište rada tokom recesije

Kada nastupi recesija, tipična reakcija poslodavaca je zamrzavanje zapošljavanja. Ovo štiti krajnji rezultat dok se ne shvati više informacija o recesiji, poput ozbiljnosti i dužine. Ako se ekonomisti slažu da će kriza biti kratkotrajna, zamrzavanje zapošljavanja može biti jedina reakcija.

Međutim, ako je recesija produžena ili ozbiljna, mnogi poslodavci će na kraju poduzeti sljedeći korak i početi otpuštati radnike. Na primjer, tokom Velike recesije 2008-2009, stopa nezaposlenosti je dostigla vrhunac od 10%, što je više nego dvostruko više od prosječne stope.

OGLAS

Prednosti odvikavanja tokom recesije

Postoji nekoliko dobrih razloga zašto biste trebali napustiti posao, čak i ako je ekonomija u recesiji. Najveća je nesreća u trenutnoj poziciji. Pandemija je mnogima otvorila oči kada je u pitanju posao, posebno oko ravnoteže i potrebe da rade iz kancelarije. Mnogi ljudi su shvatili da većinu svog vremena provode na poslu koji ih ne zadovoljava i, osim toga, da je obim njihovog posla prešao razumna očekivanja. Mnogi su shvatili i da žele nešto više, bilo drugačije životno iskustvo ili bolji posao.

Neki ljudi su zaista otišli na daljinski rad. Ako njihov poslodavac ne nudi ovu radnu situaciju ili zahtijeva od zaposlenih da se vrate u ured, to bi mogao biti razlog za traženje drugog posla. Druge kompanije u istoj industriji mogu ponuditi mogućnosti rada od kuće ili čak hibridni raspored.

Također, pandemija je natjerala mnoge ljude da shvate da žele više kontrole nad svojim finansijama i svojim životima, posebno svojim vremenom – ovo je stvarna definicija tihog prestanka rada, kada ljudi rade po strogom rasporedu od 9 do 5 i ne nude svojim zaposlenicima ništa iznad relativnog minimuma. očekivanja od njihovog posla.

OGLAS

Drugi razlog da razmislite o stvarnom prestanku je da industrija u kojoj ćete raditi sljedeće možda neće biti posebno osjetljiva na trenutnu krizu i recesiju koja čeka. U zavisnosti od recesije, neće svi sektori privrede biti podjednako pogođeni, i samo će neke industrije zapravo otpuštati radnike. Ako je recesija blaga, poslovi na putovanjima i slobodno vrijeme mogli bi biti među jedinim pogođenim. Problem je u tome što niko ne zna obim recesije sve dok ona nije uveliko u toku. Gledajući unazad na Veliku recesiju, nijedna industrija nije bila pošteđena. To nije očekivanje za ovu recesiju.

Važno je zapamtiti da poslodavci i dalje nude veće plate. Iako je inflacija usporila određeni rast plata, još uvijek postoji velika šansa da ćete dobiti značajno povećanje ako promijenite posao. Samo ovaj razlog je razlog zašto se mnogi ljudi odlučuju za promjenu kompanije i karijere.

Konačno, poslodavci bi mogli biti nevoljni da otpuštaju radnike, bez obzira na ozbiljnost recesije. Otkako je počela Velika ostavka, poslodavci su se borili da pronađu kvalitetne radnike. Čak i ako recesija utiče na krajnji rezultat, kompanija bi možda želela da izbegne otpuštanje radnika jer bi pronalaženje zamene kada recesija prestane moglo biti teško. Kao rezultat toga, mogli bi odlučiti da odustanu i pronađu druge načine za smanjenje troškova, posebno ako njihovi novi zaposlenici napadaju njihove potrebe s nekim obnovljenim osjećajem strasti i energije.

OGLAS

Nedostaci odvikavanja tokom recesije

Naravno, postoje i dobri razlozi da ne napustite posao kada ekonomija oslabi. Prvo, novozaposleni obično prvi odu. Kada poslodavci počnu otpuštati radnike, obično počinju s novim zaposlenima i radnicima na određeno vrijeme. To je zato što košta puno vremena i novca da se ti zaposlenici pokrenu i rade, tako da poslodavci mogu uštedjeti najviše novca tako što će prvo ukinuti ove poslove. Osim ako ne ponudite nešto što je teško zamijeniti, veliki je rizik da biste mogli izgubiti posao jednako brzo kao što ste ga našli.

Još jedan problem sa kojim se možete susresti je nemogućnost pronalaženja posla. Iako je sada relativno lako pronaći posao, to možda nije uvijek slučaj. Uz sve pozitivne makroekonomske podatke o tržištu rada, ništa od toga ne pomaže u pravu pojedinca kome je posao potreban upravo sada. Recesija bi mogla brzo eskalirati, a sljedeće što znate je da niko ne zapošljava. Na primjer, berza bi mogla imati drastičan pad koji bi dovoljno uplašio sve da malo zastanu i ponovo procijene situaciju.

Drugi razlog može biti taj što otkrijete da vaš novi poslodavac nije ono što ste mislili da će biti. Svaki posao nosi svoje jedinstvene izazove. Plata je možda bolja, ali kultura je užasna, ili možda zato što imaju poteškoća u pronalaženju novih radnika, vaše su obaveze na poslu dvostruko veće od onih na vašem prethodnom poslu. Iako bi se to moglo dogoditi bez obzira na recesiju, možda će vam biti teže nositi se s tim u novoj ulozi u kojoj su vaša očekivanja bila visoka.

OGLAS

Konačno, iako bi broj radnih mjesta mogao ostati veliki, poslodavci bi mogli smanjiti plaće kako bi smanjili troškove. Slabljenje tržišta rada ima tendenciju da smanji kompenzaciju sa sobom. Ako je vaš krajnji cilj veća zarada, rizikujete da promijenite posao i nećete vidjeti značajno povećanje plaće, ako postoji. Za neke bi kratak period nedovoljne zaposlenosti ili tihog odustajanja mogao biti upravo ono što je doktor naredio, manje stresa i očekivanja za nižu plaću mogu biti ono što vas oslobađa da napišete scenarij ili naučite nove vještine koje bi mogle dovesti do više poduzetničkih poduhvata ili side hustles.

Bottom Line

Obično nije mudro prestati raditi kada je ekonomija u recesiji. Koliko god istoričari voleli da pronađu sličnosti između prošlih recesija, realnost je takva svaka je drugačija. To ne znači da ljudi nikada ne bi trebali napustiti posao. Najbolja opcija je da odvojite malo vremena da shvatite zašto želite da promijenite karijeru, a zatim počnete gledati okolo. U idealnom slučaju, to izbrusite sa svojim trenutnim poslom dok ne dobijete ponudu od drugog poslodavca koja se zapravo pokaže boljom.

Šta god da odaberete, važno je da osjećate da su vaša ušteđevina, 401k i druge investicije zaštićene tokom ekonomske krize. Također je važno da osjećate da možete likvidirati tu imovinu u roku od nekoliko dana, po potrebi. Iz tih razloga, između mnogih drugih, Q.ai nudi investicione komplete i Zaštita portfelja, tako da možete zaštititi svoje dobitke i smanjiti gubitke, bez obzira u koju industriju investirate.

OGLAS

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI. Kada uplatite 100 USD, na vaš račun ćemo dodati dodatnih 100 USD.