(Bloomberg) — Intel Corp., koji se bori sa brzim padom prihoda i zarada, smanjuje plate menadžmenta u cijeloj kompaniji kako bi se izborio sa nestabilnom ekonomijom i sačuvao gotovinu za ambiciozan plan preokreta.
Najčitanije s Bloomberga
Glavni izvršni direktor Pat Gelsinger smanjuje svoju osnovnu platu za 25%, rekao je proizvođač čipova u utorak. Njegov tim izvršnog rukovodstva će vidjeti da im se plate smanjuju za 15%. Viši menadžeri će uzeti smanjenje od 10%, a naknade za menadžere srednjeg nivoa će biti smanjene za 5%.
„Dok nastavljamo da se krećemo kroz makroekonomske prepreke i radimo na smanjenju troškova u cijeloj kompaniji, napravili smo nekoliko prilagodbi u našim programima kompenzacija i nagrađivanja zaposlenih za 2023.“, navodi Intel u izjavi. “Ove promjene su osmišljene tako da značajnije utječu na našu izvršnu populaciju i pomoći će u podršci investicijama i ukupnoj radnoj snazi koja je potrebna za ubrzanje naše transformacije i postizanje naše dugoročne strategije.”
Ovaj potez uslijedio je nakon sumornih prognoza Intela prošle sedmice, kada je kompanija predvidjela jedan od najgorih kvartala u svojoj više od 50-godišnjoj istoriji. Jača konkurencija i naglo usporavanje potražnje za ličnim računarima izbrisali su profit i pojeli Intelove gotovinske rezerve. Istovremeno, Gelsinger želi da investira u budućnost kompanije. On je dve godine u naporima za preokret sa ciljem da povrati Intelovo tehnološko vođstvo u industriji čipova vrednog 580 milijardi dolara.
Gelsinger će u međuvremenu nastaviti koristiti gotovinu za nagrađivanje dioničara. Intel je prošle sedmice rekao da ostaje posvećen ponudi konkurentne dividende. Analitičari nagađaju da bi kompanija mogla smanjiti svoje isplate kako bi se izborila sa usporavanjem.
Prema Gelsingerovom planu, kompanija želi da uvede novu proizvodnu tehnologiju brzinom bez presedana. Također će izgraditi nove fabrike u Europi i SAD-u i pokušati dobiti narudžbe od drugih proizvođača čipova kao vanjski proizvođač. Taj potez će Intel staviti u direktnu konkurenciju sa Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. i Samsung Electronics Co., dvije azijske kompanije koje su ga prešle na rang listi proizvođača čipova po veličini i mogućnostima.
Intel nije jedina velika kompanija koja smanjuje plate izvršnih direktora. Apple Inc., jedan od rijetkih tehnoloških giganata koji se odrekao velikih otpuštanja, smanjuje platu izvršnom direktoru Timu Cooku za više od 40% na 49 miliona dolara za 2023. godinu. Neke visokoprofilne finansijske kompanije povukle su slične poteze, s Goldman Sachs Group Inc. Izvršni direktor David Solomon vidi da je njegova kompenzacija za 2022. smanjena za oko 30% na 25 miliona dolara.
Intel preduzima druge korake da obuzda troškove. To uključuje smanjenje broja zaposlenih i sporiju potrošnju na nove pogone – dio nastojanja da se uštedi 3 milijarde dolara godišnje. Ta brojka će porasti na čak 10 milijardi dolara godišnje do kraja 2025. godine, saopštila je kompanija.
Intel, koji je ranije u utorak obavijestio osoblje o najnovijim smanjenjima, također smanjuje iznos koji nudi na penzione doprinose. Kompanija iz Santa Klare u Kaliforniji zahvalila je zaposlenima na strpljenju i posvećenosti.
Radnici po satu i zaposleni ispod sedmog nivoa u sistemu kompanije neće biti pogođeni.
(Ažuriranja planova potrošnje i izvještaja o zaradi počevši od četvrtog paragrafa.)
Najčitanije sa Bloomberg Businessweek -a
© 2023 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html